うんこミュージアムプロデュース企業での採用、組織開発を中心としたHR責任者

現在2期目、従業員数は約40名（本社スタッフ10名、店舗スタッフ30名）のまだ新しく少数精鋭の組織の人事を募集します。 大量採用は計画していない一方で、今後の事業成長に大きく影響するハイレイヤーの採用が多く、代表・取締役と連携しながら組織を拡充していくポジションです。 ▍主な業務内容 ・中途採用（採用手法の決定、求人票の作成、書類選考や面接調整・同席など、採用計画に基づく一連の採用業務） ・人事企画（評価・報酬制度の制定、タレントマネジメント、エンゲージメント施策など、最適な制度企画の検討・導入） ■求める経験・スキル■ 【必須】 ・2年以上のリクルーター、もしくは人材紹介営業（両面）の経験 【歓迎】 ・組織開発のご経験（エンゲージメント向上や組織作りなど） ・採用広報のご経験 ・マネジメントのご経験 【こんな方とご一緒したい】 ・変化に柔軟に対応することを楽しめる方 ・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・トライアンドエラーを厭わない方 ・前向きで組織を強くすることに喜びを感じられる方 ・セルフマネジメントが得意な方 カジュアルに楽しめるエンタメ施設という珍しい事業を手掛けるチームですので、当社ならではの人事企画が求められる、やりがいのあるポジションです。 まずはお気軽に、これまでのご経験や今後やりたいことをぜひ聞かせてください。