株式会社TTTは、SNSで活躍するクリエイターのサポートや SNSマーケティングで企業とのタイアップを行っている会社です。 設立以前はクルーズブログ・アメーバブログ・デコログにて 活躍するブロガーのマネジメントを行っていました。 国内でのInstagramのリリースに伴い 「テキストベース」ではなく「画像ベース」でのマーケティングが業界のトレンドに TTT所属ブロガーもブロガーからインスタグラマーへと移行を開始し この頃からメーカーや企業がフォロワー数による評価価値を重要視するように。 100名以上のインスタグラマーが所属する弊社の需要も急激に高まり 2017年に「株式会社TTT」の設立に至る。 公式HP：https://tttlnc.com/ 公式Instagram：https://instagram.com/ttt_lnc_official 現在では インフルエンサーのマネージメント 企業のSNSマーケティングやコンサルタントに加え 近年需要が高まりつつあるライブ配信事業 YoutubeやTiktok、インスタ等のSNS制作・コンサル サブスク型のファンクラブ事業 等を主要事業としています。 自由な発想で貴方の想いを形にする それが株式会社TTTです。

『人が持つ無限の力を形にする』 近年SNSの発達で様々な変革が起きています テキストベースから画像ベースへ 画像ベースから動画ベースへ 動画ベースからショート動画へ さらにAIの発達で価値を創り出す時代になりました。 時代は常に変遷しており、企業やメーカー側の アプローチの仕方も 年々変化し続けています。 株式会社TTTでは人が持つ無限の想像力を形にして 様々な業界のビジョンを実現します。 弊社では企業やメーカーに対して SNSマーケティングにより顧客への訴求のサポートを行ったり、 自社でもSNS運用を行えるようにノウハウの提供や支援も行っております。

◇フォロワー至上主義◇ TTTではインフルエンサーやライバーのマネジメントも行っておりますが、 「誰がそれを言うか」を非常に重要と捉えております。 知らないおじさんに野球を教わるより、 1分でもイチローさんに教わった方が説得力も信憑性もありますよね！ それをSNSで置き換えるとフォロワー数になります。 弊社では従業員自身のSNS運用にも力を入れており 社内総フォロワー数は50万人を突破しています。(2023年5月時点) ◇キャリアアップ◇ TTTでは実力や結果次第で年齢、勤務歴に関係なく役職に就く事も可能。 入社半年で事業部責任者に昇進した社員もいます。 大事なのは与えられたタスク+αがどれだけできているか 「成長意欲」や「責任感」が求められます。 インフルエンサーとしての活動と兼業している従業員も多数所属しており、 自身のフォロワー数を増やすチャンスが多いのもTTTの魅力！ ◇フォロワー至上主義◇ TTTではインフルエンサーやライバーのマネジメントも行っておりますが、 「誰がそれを言うか」を非常に重要と捉えております。 知らないおじさんに野球を教わるより、 1分でもイチローさんに教わった方が説得力も信憑性もありますよね！ それをSNSで置き換えるとフォロワー数になります。 弊社では従業員自身のSNS運用にも力を入れており 社内総フォロワー数は50万人を突破しています。 ◇キャリアアップ◇ TTTでは実力や結果次第で年齢、勤務歴に関係なく役職に就く事も可能。 入社半年で事業部責任者に昇進した社員もいます。 大事なのは与えられたタスク+αがどれだけできているか 「成長意欲」や「責任感」が求められます。 インフルエンサーとしての活動と兼業している従業員も多数所属しており、 自身のフォロワー数を増やすチャンスが多いのもTTTの魅力です。 ■ 株式会社TTTの環境 ・フレックスタイム制 ・社会保険＆労働保険完備 ・通勤手当支給（上限あり） ・完全週休2日制（土日） ・祝日、年末年始、夏季休暇 ・バースデー手当 ・MVP制度（報奨金あり） ・健康診断（年1回） ・セミナー補助制度 ・部活制度 ■募集職種 ・ディレクター ・カメラマン ・動画編集クリエイター ・SNS運用スタッフ ・ライバーのマネージャー ・バックオフィス 常に新しい事業にも挑戦しており、 いわゆるゼロイチを産み出す事のできる人材を高く評価しています。 一緒に新しい事にチャレンジしてみませんか？ ◇福利厚生◇ ■バースデー手当 誕生日月に給与とは別に特別手当を支給。 ■MVP制度 ４ヶ月に１回、業績報告会にて 会社の業績に貢献した従業員を MVPとして表彰します。(報奨金あり) ■健康診断 毎年４月に健康診断を実施しております。 ■セミナー補助制度 休日に開催される社外のセミナーの 受講費を補助します。 ■リクルート制度 社員の紹介で従業員の入社が決まった場合 紹介者は社長から好きなディナーを 御馳走してもらえます。 ■部活制度 社外の交流の場として色々な部活があります。 部活には部費として活動支援金が出ます。 ■参観日タイム 勤務時間中に子供の参観日や 運動会などの行事に参加可能。

こんにちは！ 採用担当の長島です٩(ˊᗜˋ*)و 募集記事読んでいただきありがとうございます。 今回はインターンを考えられている方に向けてです。 【募集背景】 インターン制度は学生さん側だけにメリットがあるだけでなく 実は企業側にも大きなメリットがあります。 ✨それはその方の「人となり」を知る事ができる事です✨ TTTの創業時はいわゆるリファラル採用が多かったのですが 会社をより大きくする為には、どんどん新しい人材が必要になります。 そこでまずは中途採用者の積極採用が始まりました。 勿論書類選考や1次面接、2次面接、３Eテストなど 少しでも志望者の方を知ろうと色んな施策を打ってきました。 けれど志望者側の本心(人となり)を見抜くのは、今まで前職からを含め 数百人を面接してきた私でもやはり難しいんです。 そりゃそうですよね。 志望者の方も自分をより良く見せる為に理論武装してきてるのですから(笑) その点、インターンにより実際に同じチームとして働く事で 面接だけでは見えないものがより明確に見えてきます。 それはインターン生側も同様で やっぱり「百聞は一見に如かず」なんですよね✨ そのような背景からTTTではインターンを積極採用する フェーズに突入しました。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・求められている+αを考えて行動できる方 ・自分から知識や情報をとりにいける方 ・SNSリテラシーが高い方 ・新しい事にチャレンジしたい方 ------------------------------------------------ いかがでしたでしょうか？ 少しでも面白い！やってみたいと思ってくださった方は エントリーボタンをポチりましょう✨ ご応募お待ちしております。