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新しい働き方の価値提供を通じ労働バイアスの改善を目指す!経営幹部募集

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on 2023-06-14

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新しい働き方の価値提供を通じ労働バイアスの改善を目指す!経営幹部募集

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祥太 中川

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 リモートアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無くなり、秋葉原で光回線の販売員へ。 好調だったが、電気屋さんの体育会のノリに乗り切れず退社。 大手Web専業広告代理店に、なぜか転職成功。 1年強の間、世の中の厳しさを叩きこまれる。 嫁が出産したのを機に一度、大阪へ。 家族の体調も悪かった事から激務の代理店を退社。 現在のイーガーディアン社へ。 2013年10月まで営業を担当し、その後新設された事業企画部へ。 クラウドソーシングマネジメント事業の構築 ソーシャルリスク関連事業のエバンジェリストなどを兼任 2014年9月末日で退社。 自らがどうしても欲しかったリモートアシスタントを世の中に広めるため 株式会社Casterを起業。

Hideaki Ishikura

株式会社キャスター取締役COO 「働き方」が最大の関心事。 世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。 リモートアシスタントを提供しているキャスターの取締役。 今はカンタン募集サービスbosyuの事業責任者も兼務している。 リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、 リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。 ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

Yuko Morioka

株式会社キャスター 取締役COO 兵庫県明石市出身。 「リモートワークを当たり前にする」というキャスターのミッションに賛同し、ジョイン。 宮崎県で、田舎暮らしをしつつ、世界中のリモートワーカーをまとめる。 「インターネットの環境さえあれば、どこにいても仕事ができる」、という、魅力を発信していきたいと思います。

株式会社キャスター's members

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 リモートアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無くな...

What we do

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,000社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年3月31日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

What we do

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,000社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年3月31日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

Why we do

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

How we do

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:839名(2023年5月31日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

As a new team member

2023年10月4日に東証グロース市場へ上場◎ 「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業を一緒に拡大させませんか? ◆事業 リモートワークは特別なものではなく、働き方の選択肢のひとつ。 どんな方でも選択肢として考えることが当たり前になる社会の実現に向け、クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 事業を通じて、新しい働き方の選択肢や価値観を作っていきます。 ◆募集背景 各組織の適所に最適な人材をアサインしてきましたが、組織・事業の拡大に伴い、事業管掌役員が複数部門を兼務で補っている状態が発生しています。 現在に至るまで、社内人材の引き上げ・権限委譲も実施しておりますが、さらに事業をスケールさせ、非連続的な成長を実現できる体制へと強化すべく、外部から経営幹部を募集させていただくこととなりました。 ◆業務内容 ・財務諸表や重要KPI(LTV、解約率など)のあらゆるビジネスデータを活用し、重要課題の特定 ・市場動向や競争環境などの外部環境の分析、レポート ・経営的視点で事業をグロースさせるために必要な戦略立案、実行 ・経営における重要課題改善のための各種プロジェクトのマネジメント ・クライアント、パートナー、関係機関など社外ステークホルダーとの関係構築 ・メンバーマネジメント、組織改革(ビジョンの共有、メンバー目標設定、チームビルディング、組織活性化の促進など) ※ご担当いただく事業や領域はスキルや経験に応じて決定します。 ◆ポジションの魅力 ・「プロダクト成長推進のための価値・ミッションを定義し、経営/事業課題解決のため何からどう行っていくべきか」そしてその「実行」までの全体を、社長・役員とともに二人三脚で行って頂きます。 ・今回の募集ポジションは当社の中核事業である「CASTER BIZ」シリーズをはじめとした事業の急成長を、当事者として権限や責任を持ちながら推進し、経験や実績を得られる環境にあるポジジョンとなります。 裁量をもって事業や経営を牽引いただくことを期待します。 ◆応募条件 ・市場動向や競争環境などの外部環境の分析に基づき、長期的な事業のビジョンや戦略を策定し、組織全体を巻き込み計画・実行した経験 ・財務諸表や重要KPI(LTV、解約率など)のあらゆるビジネスデータを活用し、事業方向性や経営の意思決定を行った経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・リレーションシップマネジメントスキル(社内外のステークホルダーと関係を築き、事業成長に必要なネットワークを構築するスキル) ・ピープルマネジメントスキル、リーダーシップスキル ◆求める人物像 ・事業やサービスの成長にコミットし、複数の事業や在籍企業で実績を出されてきた方 ・抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方 ・一部門の専門家ではなく、複数部門の管掌や事業全体の発展に貢献いただける方 ◆勤務地・採用条件備考 ・勤務地:在宅(フルリモート)・海外は応相談 ・勤務日:平日週5稼働できる方 ・勤務時間:フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) ・契約形態:準社員 ※詳細は面談時にお伝えいたします。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。 まずは多くの方とお会いしたいと思っています!お気軽にお問い合わせください。
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