気候変動を、他人事から自分ごとへ。そんな変化を、顧客企業と一緒につくっていきませんか。 【このポジションの面白いところ】 気候変動は今後10年で最大のグローバルリスクといわれながら、対応できる専門人材は圧倒的に不足しています。当社は「気候変動を仕事にする」を掲げ、東証プライム上場企業を中心に160社以上の取引実績を積み重ねてきました(開示許可企業例:ソフトバンク、アシックス、明治ホールディングス)。案件の8割以上が翌年も別テーマで継続依頼をいただいており、一過性の提案ではなく、お客様の変革に長期で伴走できる環境です。外部から資金調達を受けておらず、投資家の意向に左右されない独立した事業判断ができることも特徴です。今回は、この事業の中核を担うコンサルタントを募集します。 【成長機会】 営業経験を活かしながら、より創造的で付加価値の高い仕事に携われます。従来の営業が「既存商品・サービスの販売」であったのに対し、気候変動コンサルティングではお客様ごとにオーダーメイドのソリューションを創造することが求められます。単なるCO2削減支援にとどまらず、企業が持続的に成長し続ける仕組み・文化・制度の定着までを支援できることが、このポジションならではの成長機会です。 【入社後の成長イメージ】 ■気候変動情報開示に関する専門知識をインプットしながら、先輩コンサルタントのプロジェクトに参画 ■担当プロジェクトの推進役として、顧客とのMTGファシリテーションやスケジュール管理を主導 ■特定のコンサルティングメニューの責任者として、マーケティング記事の執筆依頼や営業チームとの連携、現場のオペレーション改善までを担当いただきます。成果に応じて、シニアコンサルタント・マネージャーへの昇格も可能です。 【キャリアパス】 キャリアパスは、コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャーという道筋を想定しています。 将来的には、コンサルティング事業のミッション・ビジョン・目標・KPIの設計や、新規事業開発への参画機会もあります。 【 職務内容(%は2026年時点)】 ①気候変動に付随するコンサルティング業務(60%) ・課題特定・戦略設計:お客様の気候変動対応のありたい姿と現状のギャップ(=課題)を特定します ・提案実行:セールスや上司とともにお客様の課題を解決する提案を行います ・プロジェクト推進:コンサルティングプロジェクトの進行管理・品質管理を担当します ②担当するコンサルティングメニューの責任(25%) ・マーケティング記事の執筆依頼や営業チームとの連携 ・現場のオペレーション改善 ・担当するコンサルティングメニューの粗利および営業利益のモニタリング ③気候変動に付随するサービスメニューの開発(15%) ・サービスメニューの企画・設計:お客様の課題を解決するためのメニューを考案します ・標準化・一般化:考案したメニューを複数のお客様に提案可能な形に一般化します 【 応募資格】 ■ご経験(いずれか) ・課題解決型の法人営業経験5年以上(商材・業界不問) ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・事業企画・経営企画・カスタマーサクセス等、企業課題への提案・支援経験5年以上 ■スキル・マインド ・課題発見力:顧客の潜在的課題を特定し、構造化する力 ・提案構築力:複雑な課題に対して実行可能なソリューションを設計・提案する力 ・プロジェクト推進力:3〜6ヶ月にわたるプロジェクトを主導する力 ■歓迎スキル ・企業の経営課題に対するソリューション提案経験 ・規制対応・制度設計に関わるプロジェクト経験 ・中長期戦略策定・実行支援経験 ・環境・CSR・サステナビリティ分野での業務経験 ・複数プロジェクトを少人数(3〜4名程度)で回してPMを行った経験 ・Excel/Googleスプレッドシート(高度な分析機能、ピボットテーブル等)、PowerPointでの論理的な提案資料作成 ・気候変動関連法規制・フレームワークの基礎知識(省エネ法、温対法、TCFD等) 【求める人物像】 気候変動というまだ広く知られていない領域に自ら関心を持てる方は、価値観や倫理観がしっかりしている傾向があります。 当社が大切にしているのは、経営指針と指標をもとに自らの役割を限定せず、積極的に広い範囲に関わろうとする姿勢です。 誠実さと責任感を持って最後までやり切れること、変化を楽しみながら素早く行動に移せること、柔軟性を持ってチームで協働できることを大切にしています。 役職や在籍年数によらず、実力に応じてタスクの幅や裁量が広がっていく環境で、気候変動対応という社会課題の解決に長く向き合っていきたい方をお待ちしています。