「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

就活生・大学生向けメディアの立ち上げ・運用を行っていただきます。 当事業部の事業責任者は「記事コンテンツの企画はマーケティングの基礎が詰まっている」と考えており、研修期間(１ヶ月弱)では、オウンドメディアの記事コンテンツ作成から業務を始めていただきます。 これにより、応用が利く汎用的なマーケティングスキルを身につけることができます。 また、希望によっては広告運用もお任せしようと考えており、学生のうちからプロ顔負けのノウハウを身につけることができます 研修終了後は、運用するチームの一員として、数値分析・投稿作成などを行っていただき、将来的には、アカウントの責任者をお任せしたいと思っております。 マーケティングのプロの下で働くことで、個人でも稼げる力を身につけることができ、実際にインターンで得たスキルを活かして、個人のマネタイズに成功しているインターン生もいます！ 【業務内容】 ◆就活生向けメディアの運用 ・①数値分析 現状の数字をもとにどのような施策をすることによって結果につながるかを考えていただきます。 ・②リサーチ 競合のリサーチや、就活生の間でニーズの強い就活関連のキーワード/テーマのリサーチを行っていただき、伸びるコンテンツの方向性を考えていただきます。 ・③コンテンツの作成 ①・②から得た情報を基に、実際にコンテンツの作成を行っていただきます。 ・④プロジェクトマネジメント(責任者) 責任者として、数値を伸ばし、成果を最大化させるため、あらゆる施策を検討し、チームメンバーと実施していただきます。 具体的には、メンバーの進捗管理やコンテンツのチェック、ミーティングの実施、メンバーの教育、全体の運用戦略策定など様々な業務を行っていただきます。 【 こんな学生求めています 】 ・自発的な人（積極的にフィードバックを求めてくる人や提案する人が成長しやすいです） ・素直な人（こちらの指示を素直に即実行して、一緒に答え合わせができる人） ・自走力のある人 【このインターンで得られるもの】 ◆webマーケティング(特にSNS領域)の知識 ◆分析力 ◆対人コミュニケーション力 ◆組織マネジメント力 【メンバー】 ◆大学1年生～4年生 【インターン生の内定先】 ◆大手商社、大手外資系コンサルティングファーム、大手広告代理店、大手化粧品メーカー、大手デジタル系広告代理店、大手SIer、大手大手金融機関、IT系メガベンチャー、大手人材ベンチャーなどへ内定 【部署の雰囲気】 ◆社員3名、インターン生約30名以上という環境で、社員との距離も非常に近く、質問しやすい環境です！ ◆実力主義を取り入れており、自主性を大事にしているので、和気藹々と雑談しながらも集中するときは集中するというメリハリのある雰囲気で業務に取り組めます！ 【働き方】 ◆月～日9:00～19:30の間で、月60時間を目安に勤務できる方(勤務日数・時間は応相談※) ※シフトは柔軟に調整できるので、授業やサークルと両立させながら勤務するインターン生も多いです！ ※研修終了後(入社１～２ヶ月後)リモートワークも可能です！ 【 歓迎要件】 ◆26卒・27卒の方 ◆実際にメディア運用している/していた経験がある方 ◆長期間(半年～1年以上)の勤務を想定されている方 【選考フロー】 ◆応募後、一度社内で選考 　　　　　　↓ ◆選考通過時のみ、ご返信し、リモートでカジュアル面談 　　　　　　↓ ◆カジュアル面談後、社内で再度選考 　　　　　　↓ ◆結果通知 【参考記事】 【インターン生紹介 vol.6】甘くはない？！でも楽しい？！WEBマーケティングの真相を聞いてみた。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/338045