【仕事内容】 マツリカHRチームにて、より強い組織を創ることに取り組んでいただきます。 具体的には採用、人事制度、研修、教育など、人事に関する業務の企画立案および構築運営を担っていただきます。 【業務詳細】 ・Visionや事業計画達成に向けた組織設計 ・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善 ・オン/オフボーディングの設計と遂行 ・能力開発施策の立案・導入・運用 ・採用活動のオペレーション強化 　など ※人事の業務領域は多岐にわたるため、注力ポイントは状況によって変わっていきます。 【ポジションの魅力】 〈この仕事で得られるもの〉 ・「創造性高く遊ぶように働ける環境」のモデルケースづくりという難易度の高い挑戦機会 ・経営陣と密接に関わりながら施策推進する経験 ・人事における上流プロセス（戦略、方針策定）から携われる経験 ・人事バリューチェーン（採用→配置→能力開発→評価/報酬→代謝）に広く携われる経験 〈目指せるキャリア〉 ・拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしても構築できる環境 　◦HRチームマネジャーやHR部門長として、組織マネジメントで突き抜ける 　◦人事プロフェッショナルとして、特定領域の専門性で突き抜ける 【求める経験・スキル】 〈必須（MUST）〉 以下のいずれかのご経験 ・事業会社での人事業務に関する実務経験（2年以上） ・組織人事系コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） 〈尚可（WANT）〉 ・スタートアップなど成長を前提にした企業での就労経験 ・経営メンバーや部門責任者との施策推進やプロジェクトマネジメントを行った経験 ・正社員100名以上規模の企業で人事責任者、HRマネジャーを担った経験 【求める人物像】 当社のビジョン/バリューへ共感いただける方 ＜当社のビジョン＞ 創造性高く遊ぶように働ける環境を創る私たちはテクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現しています。 ＜当社のバリュー＞ ■Creativity / 理想を諦めずに考え抜こう ■Open / コミュニケーションを諦めない ■Liberty / 枠に囚われるな ■Challenge / 情熱を燃やして挑戦しよう ■Diversity / 違いは価値である ■Creativity / 楽しむことを忘れるな ■Initiative / やらされ仕事はつまらない 【その他】 〈通常の福利厚生以外の特典〉 ・書籍購入制度 ・社内部活で使用する部費の支給 ・勉強会・イベント参加費補助制度 ・ベビーシッター補助制度 ・同僚とのランチの代金補助制度 ご応募お待ちしております！