■イベント概要 昨今、経済情勢の変化で、初めてもしくは久しぶりの転職をすることになった（もしくは考えるようになった）が、何をしていいかなど不安を感じるといったエンジニアの方も多くいらっしゃると思います。 そこで弊社では、採用メディア出身の採用責任者と、転職経験も多く複数のスタートアップで開発責任者も務めてきたVPoEから、「エンジニアの視点」や「採用する側の視点」から考える転職やキャリアチェンジに活かせる知見を何かしらお伝えできればと考えイベントを開催させて頂くことにしました。 採用する側の視点での業界の動向や、具体的な転職サービスの選び方・使い方などについてお話ししようと考えています（当社への転職を強く勧奨するようなことはいたしません）。 参加者からの質問も受け付ける対話型セッションにできればと思いますので、気軽にご参加ください！ 本イベントは1回目を6/8に開催したところ、参加者から非常に好評をいただいたため、内容をブラッシュアップして再び開催する運びとなりました。 ■参加によって得られるもの ・キャリアチェンジに使える実践的知識 ・キャリアの自己分析の機会 ・就職・転職支援の機会 ※補足 あくまで参加される皆様がキャリアを考える一助となる場として開催しますので、当社への転職を強く勧奨するようなことはいたしません。その点は、ご安心ください。 ■こんな方におすすめ ・転職やキャリアチェンジを検討しているエンジニアの方（初めてや久しぶりの転職の方、大歓迎！） ・エンジニアとして成長したいと考えている方 ・業界の動向や求められるスキルに関心がある方 ・企業の採用責任者や開発責任者の見方を知ってみたいエンジニアの方

■日時・場所 6/21(水) 19:30〜 オンライン(Zoom) ■スケジュール 19:20 Zoom 開場 19:30 イベント開始 19:35 セッション1「初めて or 久々の転職How to」by 採用責任者 金子 19:50 質疑応答 20:00 セッション2「転職活動における心構えと準備のコツ」by VPoE 亀田 20:15 質疑応答 20:30 ENECHANGEの手短な紹介＆終了 ■登壇者 金子 浩司 ENECHANGE株式会社 人事室 組織開発・採用責任者 【求人サイトの裏側・エージェントの裏側・採用人事の裏側見てきました】 1社目：最大手人材会社に入社。求人の裏側を丸6年間。 2社目：人事コンサルタント/組織コンサルタント。複数の企業のHR責任者を兼任しつつ、コンサル先の人材難解決を目的としてエージェント事業を責任者として立ち上げました。 3社目：独立。HRコンサルをしつつ、アジャイル開発のPOとして自社アプリやWeb Serviceをリリース。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られました…。 3社目の取引先としてENECHANGEの採用に携わるようになるも、ENECHANGEの事業に惚れ込んでしまい、社員として2022年7月入社しました。3児の娘（6歳5歳1歳）の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。 亀田 大輔 ENECHANGE株式会社 エネチェンジ事業部 副事業部長・開発責任者 兼 VPoE ピクスタ株式会社でリードエンジニア・運用責任者、株式会社FiNC Technologiesで開発責任者を、ユニオンテック株式会社（現クラフトバンク株式会社）でCTOを務めてきました。その後、社会的意義があり、事業の将来性もある会社を探した結果、ENECHANGEに転職。 現在、エネチェンジ事業部での役割は、事業のロードマップ・四半期計画の策定やプロジェクトのタスク管理・担当者管理、エンジニアのサポート、各チームとの調整などです。 2023年1月からはVPoEも兼任し、開発組織の成長にもコミットしています。ただ成果を追求するだけでなく、常にチームとして協力し、全員が成長し続ける環境づくりを大切にしています。 ■主催 ENECHANGE株式会社 2020年12月に上場した、英国ケンブリッジ発の脱炭素テック企業ENECHANGEは、グローバルな視点、最先端の技術力で、脱炭素社会を推進していきます。 https://enechange.co.jp/ エンジニア向けに情報をまとめたエンジニア採用サイトはこちら https://engineer-recruit.enechange.co.jp/