代表の野山がa-worksを設立したのは2008年。 奈良工業高等専門学校で電気工学を学んだ後、松下電器産業株式会社（現・パナソニック株式会社）に入社。 同社でプロジェクトマネージャーを務め、3年後に独立。 中学生の頃から起業を目指していたという野山がサラリーマン時代に真剣に考えていたことは「ビジネスとは何か？」ということです。 a-worksにおけるビジネスの定義。それは、ビジネスとは「関わってくれるみんなの目的を果たすための手段」であることです。 企業の中には、目先の売上や利益ばかりを優先して生産活動や営業活動を行っているところも少なくありません。 しかし、それが誰のためかと考えた時、必ずしもユーザーのためではなく、ましてやそこで働く人たちのためであることはありません。 それに気づいた野山が決意したのは,「関わる人々がゆたかになる」ためのビジネスを行うことでした。 売上や利益はもちろん大切ですが、それよりもクライアントやパートナー企業、そしてa-worksで働くメンバー、関わる全ての人がゆたかになることを大事にしています。 また、私たちは本当の信頼関係と協力関係を築ける企業とだけパートナーシップをむすんでいます。 発注主と業者／外注先という関係からは、何も生まれないと考えているからです。 この考え方に共感できない人は、クライアントであれメンバーであれ、関わりを持たない。 それが私たちの事業に対する基本的なスタンスです。 a-worksの事業スタンスに共感できる企業との取引に集中して期待以上の成果を出す。 それが、一度スタートした取引が途切れない最大の理由と言えます。 =============================================== １人ひとりが人生において、“どう在りたいか”を大切に =============================================== a-worksの経営目的は、「関わるみんなの人生の意義を高める」こと。 クライアントやパートナーはもちろん、働くメンバーにも、仕事を通して人生の意義を高めていってほしいと考えています。 だからこそ、a-worksでは自由を大事にしています。 人生の意義を高めるために、「自由である」ことはとても重要だと考えているからです。 一方、アウトプットで一定の価値を出さなければ意味がないため、自由には責任がともないます。 関わってくれる人たちに対してどんな価値を提供できれば意味があるのか？ 常に向き合い、価値を生み出し続けるためには、自らを高め続ける勉強が必要です。 a-worksではその時間をしっかり確保できるように、 ・年間休日125日以上 ・お盆やお正月の10連休 ・リモートワーク ・フレックス勤務 など、メリハリをつけたパフォーマンスの高い働き方を推奨しています。 でも、自由な環境下で圧倒的な成果を出し続けることは簡単なことではありません。 あなたの人生をより良いものにし、関わってくれた方々に心の底から喜んでもらえる結果を出すためには、あなた自身の努力や、自らを高めようとする姿勢が欠かせません。 a-worksに入社すれば自動的に理想の人生に近付けるわけでなく、あなたの人生の価値を引き上げるドライバーはあなた自身です。 仕事を通して関わる人が喜んでくれて自分自身も成長し、ゆたかになっていく。 そんな日々はとても楽しいものだと考えています。 =============================================== 心から応援したいと思えるブランドに、真摯に向き合う仕事。 =============================================== 仕事だから、仕方なくやる。クライアントだから、言うことを聞く。 売上や利益のために、本当は売りたくないものを売る。 a-worksでは、そんな言い訳を一切する必要はありません。 自分が心から応援したいと思えるブランドに、妥協も誤魔化しもなく、真っ直ぐ向き合えばいい。 そして、その状況を創り出すのは他でもなく、自分自身。 誰かが状況を変えてくれるのを待つのではなく、 自ら事業や組織をリードし、 相手からの信頼を築き上げ、 仕事の結果にこだわり抜いて、 自分がそこに居なければ生まれなかった価値を創っていく。 そんな覚悟を持つ人との出会いを、私たちは求めています。