◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア（プログラマー）が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

ゼロから価値を生み出すことができる１人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています！具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして１人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修（実際の作業を通した研修） ・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします！ このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

「ITエンジニアに興味あるけど、未経験だし不安だなぁ」 「でもコミュ力とかマネジメント力ならちょっと自信あるかも。」 「それなら文系の自分が必要とされてるIT企業とかあれば…！」 ITスキルのない自分じゃ無理かな…とか思っていたあなた。 エンジニアとして、交渉のプロやチームリーダーとして、 両輪で活躍できる人材になりませんか？ 【YAZであなたが必要な理由って？】 幅広いネットワークを有するYAZでは、 コミュニケーション能力も大事にしているから。 弊社は、20年間で400社以上と契約、長期では18年以上のお客様も。 その実績から、全国各地のオフィスと連携して開発に取り組み、 海外へのコンサルや仲介役といったサポートも行っているメンバーもいます。 そんなYAZでは、⇓こんなスキルを持った人が活躍しています！⇓ ・お客様に寄り添った課題の解決 ・チームで案件を成し遂げるためのマネジメント ・ITコンサル業務や多種多様な業界との交渉 お客様との会話が密接な弊社において、コミュニケーション力や マネジメント力はとても重要になってくるんです！ ITコンサルやPMOは文系ならではの力も必要。 YAZでは、実際に文系出身でチームリーダーを務める人もいるんです。 ぜひ、あなたの力を貸してください！ 【YAZコダワリの研修制度！】 そんなこと言っても、未経験からエンジニアになれるの？って不安ですよね。 弊社には、実際に初心者スタートの先輩がたくさんいるんです！ 《内定者研修》 YAZでは内定者時代に初回の研修が行われます！ 気になる内容はというと、プログラミングに触れながら アプリ開発～リリースまでを経験できる研修となっています。 《入社後研修》 ・グレード別技術講習の実施 ・ビジネスコミュニケーション研修 ・スキルに合わせたプログラミングの基礎を学ぶ研修 内定者研修~最長半年間の研修を実施します！ スキル認定がされ次第、OJTで本番プロジェクトに参加！ 因みにYAZのトータル研修費用は全国平均の約15倍…！ 100万越えの費用をかけ、トップエンジニアになれる制度を整えています！ 他にも、YAZでは、部活(雪部、トレッキング部…)や ぶりしゃぶパーティー、新年会など、社内イベントが たくさんあるから新卒からすぐに仲良くなれちゃうんです。 YAZは、エンジニアだけじゃない、あなた自身の強みを発揮できる場所。 ぜひ、こちらから弊社についてお話させてください！ 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています！