UDS株式会社は、デザイン性・事業性・社会性を実現するしくみで都市を豊かにすることを目指し、国内外でまちづくりにつながる事業企画、建築設計、施設運営を手がけています。企画から設計、運営までを一連で手がけることで、コミュニティが生まれる場づくりを強みとしています。 【事業企画】 事業企画・コンセプト立案、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、不動産仲介を行っています。 ・まちづくり：下北線路街、TERRASTA… ・複合施設：キッザニア東京、カスケード原宿… ・住宅：アンテルーム アパートメント 大阪、SHIMOKITA COLLEGE… その他多数 【建築設計】 建築・内装設計、施工、家具デザイン、ホテル備品・建材の設計を行っています。 ・ホテル：hotel hisoca ikebukuro、ザ ロイヤルパークホテル アイコニック京都… ・商業：アクタス青山店、ジブリパーク（一部）… ・複合施設他：トレインチ自由が丘、ロマンスカーミュージアム… その他多数 【施設運営】 ホテル、飲食、シェアハウス、学生寮、ワークスペースなど多様な場の運営を行っています。 ・ホテル：MUJI HOTEL GINZA、ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、ホテル アンテルーム 京都… ・飲食：角川食堂、nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO… ・ワークプレイス：(tefu) lounge、神保町ブックセンター… その他多数 📚UDSの事業についてもっと深く知りたい方はこちらもどうぞ ・プロジェクト一覧 https://uds-net.co.jp/project/ ・まちづくりの一例 下北沢において、下北線路街の全体基本構想、事業基本計画策定を担当しました。同エリアでは”みんなでつくる自由なあそび場”「下北線路街 空き地」、温泉旅館「由縁別邸 代田」、居住型教育寮「SHIMOKITA COLLEGE」、まちのラウンジ「(tefu) lounge」で施設運営も行うなど、多面的にアプローチしています。 https://uds-net.co.jp/project/shimokita-railroad-street/ ・国内15施設（札幌、東京、横浜、熱海、金沢、京都、那覇、宮古島）、海外1施設（北京）のホテルを企画・設計・運営しています。ライフスタイルホテルにおいて国内有数の運営数を誇ります。 https://www.uds-hotels.com/

Urban Design Systemの頭文字を社名に掲げるUDSは、「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」でまちをより豊かに楽しくすることを目指しています。 「デザイン性」「事業性」「社会性」を併せ持つ、持続可能で、地域に新たな魅力を生む場を企画、設計、運営一体でつくりあげていくことで、コミュニティを育み、地域をより豊かにしていくことを目指しています。 【ミッション】新しい価値を生み出す選択肢を提案し、その未来まで責任を持つ 〜デザイン性、事業性、社会性が成り立つ空間としくみを、企画・設計・運営一体でつくる〜 人口が減少し建築・不動産市場も縮小が必至の中、他者と同じものをつくるのであれば一握りの大手で事足りてしまいます。UDSのようなベンチャーは、同業他社ではできないような選択肢を提案し続けます。また、企画の哲学として下記３つを満たすものづくりにチャレンジします。 ・かっこよくて（デザイン性） ・儲かって（事業性） ・意義のあるもの（社会性） 【事業ビジョン】世界がワクワクするまちづくり 関わるゲストや地域、クライアントに「喜んでもらう」だけでなく、もっと「ワクワクする」ことをしていたい。「UDSの提案を聞いているとワクワクするね」「UDSのみんなはワクワクしながら仕事しているね」と言われることを目指しています。 【組織ビジョン】世界のまちにUDS経営者をつくる UDSでは企業において「人」が一番大切だと考えています。UDSが目指す理想の組織は、“自由と責任の上に活動する人たちが集まったたくさんのチームがあり、それぞれのチームで企画・設計・運営が自走している組織”です。一人ひとりが経営者意識と当事者意識を持ち、大きな責任を引き受けた上での自由さで、地域に新しい価値を生み出すことを目指しています。 UDSのこれまで https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/889142

【三位一体】 事業や施設を立ち上げるとき、一般的には「企画」「設計」「運営」の各分野はそれぞれを専門とする会社が別々に担当します。しかしUDSでは、事業企画やプロジェクトマネジメントといった「事業企画」、それを形にする「建築設計」、そしてできあがった場の「施設運営」までを自社で手がけるスタイルが大きな特徴になっています。 運営スタッフの視点も取り入れながら、その場に関わる人たちの真のニーズを満たす事業をつくることができる。そうすることで、お客様はもちろん、働く人たちに支持される持続可能な事業となり、よりよい場につながっていきます。そんな良い場が増えて、場と場がつながっていくことが、いいまちにつながっていくと考えています。毎回ゼロから企画し、それぞれのまちの未来につながるいいものを作り続け、唯一無二の場を創っていきます。 【UDS STYLE】 “世界がワクワクするまちづくり”を目指す私たちUDSは、「仕事を楽しむ」ことをとても大切にしています。 楽しんでいる人がいる場所には笑顔が生まれ、楽しいことが起こると考えています。自分たち自身が仕事を楽しみ、ワクワクする提案をしていけば、クライアントやまちの人たちにもワクワクしてもらえるはずです。 ミッションに基づいたビジョンを実現するために、日々必要なUDSらしい行動基準がUDS STYLEです。UDS STYLEはプロジェクト開始時の目標設定の指標となり、プロジェクトの評価や表彰も、これに照らし合わせて決定されます。 1、クライアントフォーカス　2、エンドユーザー目線　3、チームアップ 4、売りをつくる　5、新しい仕組みを作る　6、まちへの貢献　7、act glabal,sync local　 8、攻めて、突き抜ける　9、ちゃんと儲かる　10、自分が欲しいと思えること 🎤インタビュー記事 ・チーフアドバイザー/ ファウンダーのインタビュー記事 「どうやってクリエイティブとビジネスを両立するのか」　https://note.com/suisei_inc/n/nbadf50ea1ccb ・代表取締役社長のインタビュー記事 「世界がワクワクする『コモン』のつくり方」 https://diamond.jp/articles/-/279799?page=2 「次の10年をつくる経営とデザイン」 https://uds-net.co.jp/blog/udslog-13778/ 「良いホテルの条件〜企画・設計の先にある「場」との関係」 https://spinear.com/original-podcasts/takram-radio/episodes/2023-10-27/ 🏆受賞歴 ・「A’ Design Award 2023」 ・「第64回日建連表彰BCS賞」 ・「2022年度 グッドデザイン賞」 ・「APIDA（Asia Pacific Interior Design Awards） 2022」

「分かち合う」をコンセプトのもと、 家具と空間のシェアリングサービスを展開する（tefu）にて、 複数施設（代々木上原・下北沢・自由が丘・池尻大橋・桜木町）の運営事業責任者を募集します。 ■(tefu)について 現在、代々木上原、下北沢、自由が丘、桜木町、池尻大橋の5つの複合施設の運営と、 ビンテージ家具のサブスクリプション事業を展開しています。 ・(tefu) yoyogi-uehara（代々木上原） タイムシェアレジデンス、レンタルスタジオ、ホテルの複合施設 https://www.te-fu.jp/uehara/ ・(tefu) lounge カフェ、ラウンジ、ミニシアター、スタジオ、シェアオフィスなどの複合施設 https://www.te-fu.jp/shimokita ・(tefu) jiyugaoka カフェ、ラウンジ、スタジオ、シェアオフィスなどの複合施設 https://www.te-fu.jp/jiyugaoka ・(tefu) warehouse レストランとレンタルスタジオの複合施設 https://www.te-fu.jp/yokohama ・大橋会館 オフィス、ホテルレジデンス、レストラン、サウナからなる複合施設 https://ohkk.jp/ ・(tefu) vintaging-supplies ビンテージになる家具のサブスクリプションサービス https://vs.te-fu.jp/ ■募集概要 エンドユーザー、運営委託先企業、不動産オーナーなどのステークホルダーとの関係構築を行いながら、施設運営事業の運営統括に携わって頂きます。 複数の拠点をまたいだ業務になるため、フットワークよく活躍できる方を希望します。 ○主な業務内容 1.営業戦略立案、各種施策実行 ・各拠点の収益最大化に向けた戦略立案および施策の実行 2.エンドユーザー対応(UDS直営事業の運営、現場対応含む) ・オフィス入居者、ラウンジ月額会員へサービス提供・各種対応 ・各施設担当との連携・サポート 3.ステークホルダー(オーナー、運営委託先)との関係調整 ・協業パートナーとの各種調整・協議 4.スタッフ管理(正社員、外部委託、アルバイト) ・各施設担当のマネジメント 5.数値管理、月次業務 ・PL管理・請求業務・月次処理 ■求める人物像 ・tefuのブランドコンセプト、および事業内容に共感があること ・自ら主体的に考え、行動ができる能力があること ・スタッフのマネジメント経験があること ・施設に来訪するお客様をはじめ、運営に関わる各パートナーとのハブとなり事業を管理運営するための、コミュニケーション能力があること ・複数拠点の運営管理を横断して行えるフットワークの軽さがあること ・飲食店、シェアオフィス、宿泊施設などの施設運営のマネジメント経験のある方、歓迎します！ ■管理対象となる主な施設は以下の3拠点です。 ・(tefu) lounge：下北沢 ・(tefu) jiyugaoka：自由が丘 ・大橋会館：池尻大橋 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日に出勤いただく可能性はありますが、自分自身で業務コントロールをし、平日に休日を取得できます。 ・リモートワークを併用したワークスタイルを想定しております。