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新規事業開発、及び推進
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新規事業推進メンバーを募集！圧倒的な現場力を身に付けられます！

ツキヒホールディングス株式会社

新規事業開発、及び推進

Internship

on 2024-07-11

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新規事業推進メンバーを募集！圧倒的な現場力を身に付けられます！

ツキヒホールディングス株式会社

Internship

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経営企画・広報宣伝チーム

人事部最高責任者

営業部アシスタントマネージャー

Hitomi Harashima

原島瞳（はらしまひとみ）ツキヒホールディングス株式会社　経営企画・広報宣伝チーム株式会社アンドマール（ツキヒホールディングス100％出資子会社）代表取締役 1990年生まれ。短大卒業後、アクセサリーの製造・販売会社に入社。その後、コールセンターやIT企業での営業事務を経て会計事務所に受付事務として入社。結婚を期に退職し、子育てをしながら働ける環境を求め、2020年にツキヒホールディングスに入社。現在は、働くママとして2歳になる娘を保育園に送り迎えするために、テレワークを活用をしながら広報として自社のサービスリリースや採用活動に伴う広告宣伝に従事。また、ツキヒホールディングスの100％出資子会社である株式会社アンドマール代表取締役の顔も持ち、InstagramやTikTok等のSNSで活躍しているインフルエンサーとともにPRや広告宣伝の事業も行う。 -------------------------------------------------- Hitomi Harashima Tsukihi Holdings Co.,Ltd. Corporate Planning Department/PR Department Born in 1990. Graduating from junior college, and joined an accessory manufacturing and sales company. After working in sales administration at a call center and an IT company, started working for an accounting firm as an admin assistant. Leaved work to get married. In 2020, joined Tsukihi Holdings Co.,Ltd. in search of an environment where I can work while raising a child. Currently working shorter hours in order to send my 2-year-old daughter to the nursery school. Engaged in advertising of our own service releases and recruitment activities.

人材会社で務めていた僕が、採用する側に回った今。本当に必要な人材とは？

Hitomi Harashima's story

拓斗薮中

ツキヒホールディングス株式会社　人事責任者　　薮中拓斗 1994年生まれ。大学を卒業後、2016年4月に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。求人広告の営業を経て、一身上の都合で退職。一時地元の高知県に帰る。退職後、しばらくして友人の会社に遊びに行った際に、現在のツキヒホールディングスの代表から「このゲームをダウンロードしろ」となかば強制的によくわからないカードゲームを始める。翌週には大会があるからと呼び出され、そんなに親しく無いのに煽りまくった結果、1年後に株式会社アシタクリエイトに入社。入社した頃にはきっかけとなったゲームに社内の大半は飽きており、１人で研鑽を続ける日々。その後は社内の新規事業の立ち上げに伴う営業活動に従事。現在は、ツキヒホールディングスの人事部の責任者として採用活動に取り組む。 Takuto Yabunaka Tsukihi Holdings Co.,Ltd. Executive Officer of Human Resources Ashita Create Co.,Ltd. Sales Manager Born in 1994. Graduating from University, joined NEO CAREER CO.,LTD., as a new graduate in April 2016. Experienced the sales of recruitment advertising. After retirement, temporarily returned to my hometown in Kochi. After a while, when I went to visit my friend’s company, the current representative of Tsukihi Holdings told me to “Download this game.”and forced to start a game I didn’t understand. I was called to a tournament of this game by him the next week, and one year later I joined Ashita Create Co.,Ltd. By the time I joined the company, most of the staff are tired of the game, so I’m the only one who continue to improve my game skills. Since joining the company, I have been engaged in the sales operation that go along with the launch of a new project. Currently working on recruiting activities as a person in charge of human resources department of Tsukihi Holdings. My favorite word is “enthusiasm.” --------------------------------------------------------

人材会社で務めていた僕が、採用する側に回った今。本当に必要な人材とは？

拓斗薮中's story

小原拓也

Takuya Ohara Tsukihi Holdings Co.,Ltd. Subsection Assistant Manager 27-year-old, born in Shonan. I started playing baseball in the lower grades of elementary school. When I was in junior high school, I received recommendations from dozens of schools as a scholarship student and began to think about becoming a professional baseball player. Entered a private high school in Yokohama City, I got on the bench in the summer of the first grade, and the desire was getting stronger. However, I learned that there were Shohei Otani in the same generation, and despaired of the difference of ability. Still I couldn’t give up on baseball and went to an university in Hokkaido. Finally I gave up baseball and decided to become a police officer. Joined the Metropolitan Police Department in 2017. I focused on a police checkup with the guts that I have built up playing baseball, and won the award for the third succsessive year. In 2020, I left there to joined Tsukihi Holdings Co.,Ltd., for the fun and challenges. It’s a completely different business from the police work, so I can try new things and every day is exciting. I’m working with a lot of stimulation every days. ツキヒホールディングス株式会社　営業部アシスタントマネージャー湘南生まれの27歳。小学校低学年から野球を始め、中学時代は、数十校から特待生での推薦を受け、プロ野球選手になることを意識。高校は横浜市の私学へ入学。1年生の夏からベンチ入りを果たし、更にプロ野球を意識。だが同世代に大谷翔平らがいることを知り、レベルの差に絶望。野球を諦めきれず、北海道の大学へ。大学4年で野球を諦め、警察官になることを決意。 2017年、警視庁に入庁。野球で培った根性を武器に職務質問に力を注ぎ、3年連続で賞を受賞。 2020年に警視庁を退職し、楽しさとやりがいを求め、現在のツキヒホールディングス株式会社に入社。公務員からの転職で１８０度違う業種ですが、新しいことにどんどん挑戦できる環境なので、毎日が新鮮で周りからたくさんの刺激を受けながら日々仕事に取り組んでいます。自分のテーマ何事も挑戦迷ったらやれ趣味ゴルフ筋トレ

Hitomi Harashima

経営企画・広報宣伝チーム

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拓斗薮中

人事部最高責任者

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小原拓也

営業部アシスタントマネージャー

What we do

私たちツキヒホールディングス株式会社は、クライアント様の不要なランニングコストの削減と、削減した資金を活用し、経営改善を行うコンサルティング業務を行っております。また、グループ下にはWEB制作会社やSNSマーケティング会社、オリジナルトレーラーハウス”Glambase”の開発を手がける会社など多数の事業を展開しています。 ■事業内容紹介■ ・新規事業企画・開発・経営コンサルティング・SNSマーケティング・トレーラーハウス製造、開発・WEB制作、システム開発事業 ■成長性■ 最近では業務改革を望む顧客が増加しているため、この事業領域は大きな成長性を秘めていると感じます。さらに、弊社はコスト削減のみならず、本当に顧客が必要としている経営コンサルティングまで手がけているため、顧客からご好評をいただけており新たな大口顧客の獲得にも成功しています。

優しさと感動をテーマに、クライアントに成果にコミットするサービスを提供しております。

What we do

優しさと感動をテーマに、クライアントに成果にコミットするサービスを提供しております。

各種ブランディングやビジュアルデザインも数多く手がけています。

Why we do

問題解決に当たり、とことんまで正解行動を追い求めます。

■経営理念■ 「優しさと感動、そして明日へ」世の中に溢れる商品やサービスが、皆様に選ばれているのにはそれぞれ理由があります。私たちは、”優しさ”と”感動”を全ての商品やサービスの中に組み込み、提供していくことでツキヒホールディングスとしての”色”を出していくつもりです。そして、この感動を積み上げていった先には、より良い”明日”と幸せな社会が待っていることを信じています。 ■ミッション■ 「独創性と探求心で、本当のあるべき姿を世の中に提示し続ける。」 1.　本質を見極め、尽きることのない独創性を追求 2.　飽くなき探求心で常識の枠組みを壊す 3.　知識、経験、感性を安心に変えるこのようなミッションを胸に刻み、私たちは日々の業務に取り組んでいます。 ■事業を始めた経緯■ もともと弊社は、マンションの管理費の見直しなどを手がける会社でした。その後、対象業務が徐々に広がり、企業のコスト削減や業務改善に携わるようになります。広がった事業のサービスを可視化し、顧客から分かりやすくするために、2020年にツキヒホールディングスとしてホールディングス化しました。

How we do

様々な商品開発を行っております。

女性スタッフも多く働きやすい環境です。

■事業の特徴■ コンサルティング会社で顧客企業のブランディングを推し進める企業は多くありますが、大抵は見た目だけの改革を行うアウターブランディングに終始しています。しかし、アウターブランディングばかりでは顧客はコンサルティング会社に依存しすぎてしまい、自立が困難になってしまうと考えます。そうした中で、弊社は営業体制や商品生産の状況まで整備するインナーブランディングを手がけています。 ■行動指針・マインド■ ・やると言ったことは最後までやり通す・無責任なことは言わない ■魅力的なメンバー■ 社員の大半は中途入社ですが、積極的に発言・行動する社員や「こうしたい」という意思のあるメンバーが多いです。 ■オフィス環境■ 基本的にはツキヒホールディングスに所属して働いていただくことになりますが、グループ会社に出向することもあります。本社は千駄ヶ谷に構えており、本人の希望や適性を見て配属先を判断します。勤務時間や勤務場所は融通が利く職場で、リモートワークも可能です。 ■アピールしたい社内制度■ 弊社では、自身の給与額は自分で決めています。また、自分の事業計画も作るように指導しています。これは、従業員1人を雇うコストと売り上げや利益を計算することで、「顧客に対して事業計画を立てる際の練習にもなる」という考えに基づいているためです。

As a new team member

・■担当していただく業務■ ・自社宿泊施設の運営方針策定、運営テスト、マニュアル作成・クライアントへのコンサルティング業務、企画・商品開発・ホールディングス内各種サービスのインサイドセールス・商品のパッケージ制作、販路拡大支援・備品発注、管理など…多岐にわたります。弊社の主幹業務は、経営コンサルティングです。しかし、その対象は業種職種を問いません。お客様には何らかの課題があり、解決できない要因があります。その要因の難度はお客様によって様々です。そのため、弊社のコンサルティング業務の中には大小様々なタスクが発生します。事業計画を作成するだけではなく、表面的なデザインを変えるアウターブランディングを施すだけでもありません。私たちはお客様が目標を実現できる体制づくりから施策実施時の準備もお手伝いすることがコンサルティングだと考えています。これは、お客様の御用聞きになってくださいというわけではありません。相手が本質的に何を必要としているのかをひとりひとりが考え、提案し、それを時には自分の力で実現させていく必要があるということです。幸いにも、ホールディングス内のグループ各社の多様な商材があり、弊社では対応が出来ないことが少なくなってきました。反面、ひとりひとりの裁量・業務範囲が多く広いからこそ、人手が足りない現状があります。そういった背景があり、今回の募集を決めました。もちろんいきなり全てを丸投げするわけではなく、既存スタッフみんなでアドバイスします。そして、ゆくゆくは自分一人で考えられる力を身に付けてほしいと考えています。 ■仕事の醍醐味■ 仕事を通じて様々なプロジェクトに携わることができるので、自身のスキルアップに繋がります。また、社内ポジションチェンジの機会やグループ会社への出向といった様々な選択肢があり、入社して間もなくても大きなプロジェクトに参加することも可能です。さらに、他領域への挑戦のために会社からのバックアップも惜しまないので、自身のやりたいことと目指しているものが重なれば、楽しみながら成長することができます。 ■仕事の具体的な環境■ 他業種から転職してきた社員も多く、ビジネスマナーやパソコンスキルを1から教えてもらえる環境があります。また、働く場所や時間など働き方の自由度の高さも特徴です。 ■求める人物像■ ・素直な人・成長意欲の高い人・自身で思考し、柔軟に行動できる人・フットワークが軽い人・興味のアンテナが広い人 ■求める経験・スキル■ 資格・経験不問です。業界未経験者や他業種からの転職も歓迎で、ビジネスマナーなどを1からお教えします。入社後は、コンサルティングに関する圧倒的な対応件数を積み重ねていただくので、あっという間に経験値を高めることができます。 ■歓迎する経験・スキル■ ・営業経験・何かに夢中になったことがある弊社は自由度の高い職場です。働く場所や時間など、他社では考えられないくらい本人の意思が尊重されます。しかし、自由であることは同時に、責任感を持った行動と成果が求められます。そのため自身で考え、柔軟に行動できる方と一緒に働きたいと考えています。仕事で積み重ねた経験をもとに、新たな価値観を経営陣にぶつけてください。 ”優しさ”と”感動”を大切にして、幸せに満ちた”明日”を共につくっていきましょう！これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！お待ちしております！！

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