私たちは、税理士事務所の課題を解決し、税理士が企業の真のパートナーとなる世界を創るため、税務特化型の SaaS プロダクト の開発、サービスの構築・提供に取り組んでいます。 税理士法人Beso と “Beso Group” を形成することで、税理士ドメインへの深い理解を持ち、課題の本質を掴んで解決に取り組んでいます。ユーザーとなる税理士やその顧問先さまが抱える課題・ニーズを高い解像度をもって捉えられる環境がある、それが私たちの強みです。 また、税理士とともにプロダクトやサービスをリリースし、フィードバックサイクルを最速で回すことで、最善に向けて進み続けることを使命としています。 メインプロダクトとして、税理士事務所の業務管理、および実際の作業をラクにすることで税理士事務所の生産性を上げる SaaS “ZoooU（ゾー）” を開発。2022 年 11 月に正式版をリリースしました。 まずは ZoooU を通じた税理士の業務効率化の向上を目指し、将来的には蓄積されたデータを活用して、税理士の業務を一気通貫でサポートできるプラットフォームのリリースを目指しています。 税理士業界の課題を解決することで、その先の顧問先にあたる中小企業の成長を導き、ひいては日本の経済をも明るくしていきたいと考えています。 私たちは、税理士業界のゲームチェンジャーとなることを目指し、成長を続けています。 私たちと一緒に、ユーザーとなる税理士と顧問先、一人ひとりの幸せにつながる新しい価値を創造しませんか？ ▼ 株式会社Beso - コーポレートサイト：https://www.beso.work/ - ZoooU：https://zooou.jp/

■ 税理士業界の業務過多、後継者不足の現状 日本の税理士総数は約 8 万人ですが、「品質保全するための 1 人あたりの顧問契約社数は 15 社程度が限度」と言われる中、実際は 1 人あたり 30 社を超えることも珍しくありません。 また 8 万人の税理士のうち、世代別では約 50 %が 60 代以降を占め、若手の採用難も相まって、高齢化が急速に進んでいます。 結果、慢性的な業務過多と、事業継承が進まないことによる後継者不足が深刻化しています。 ■ 年々高まる税賠リスク また、近年の税制は複雑化しており、毎年更新がある税制改正大綱に対応が必要なため、定型業務において抜け漏れが多発しています。 実際に税理士が顧問先から訴訟されるケースは年間で 189 件、賠償保険の支払いは17億円に達し、税賠リスクは年々大きくなっています。 ■ 業界からの期待が高まるバーティカル SaaS によるイノベーション 特定の業界に特化したバーティカル SaaS は増加傾向にあります。 業界のビジネスプロセスを深く理解した上での、業務プロセスの最適化やコスト削減の実現、また業界特有のルールや規制を熟知し、法的なリスクマネジメントの面でも優れたソリューションを提供することに期待が高まっています。 ■ 現役税理士が主導するからこそ実現できる、税理士の価値向上を目指すプロダクト このような現状を踏まえ、Beso は税理士業界特有の課題を解決するリーディングカンパニーとして、税務に特化した SaaS “ZoooU” を開発しています。プロダクトを通して、事務所の収益化と顧問先の業績向上に寄与することを目指しています。 ZoooU の開発は、税理士法人Beso の現役税理士が主導してきました。それは「現役の税理士視点からでないと発見できない課題がある」と実感しているからです。 私たち Beso は「税理士はもっと企業に対して価値を創ることができる」と信じています。

私たちの成長の源泉は、 世界の企業が成長することへの貢献、自社への情熱、 そして、税理士業界を良くしたいという想いに尽きます。 ーーーーーーーーーーーーーー 【 Beso が大事にしていること】 1.Challenge(挑戦) 失敗を恐れずに常にチャレンジし続けること。それがイノベーションをもたらす源泉である 2.Passion(情熱) 出来るまで諦めずにやり遂げる情熱はあるか 3.Responsibility(責任) 一人一人が課題に対して自立して他責にせずに行動できるか 4.Cooperation(協力) チームプレーを大切にし、誰かが困っていたら積極的に協力すること 5.Achievement(達成) 目標達成のために最大限の努力をすること、そして目標に対して必ずコミットすること ーーーーーーーーーーーーーーー 面白さ・楽しさ・自由さも大切に。 みんなで楽しく時には厳しく、一つ一つの壁を乗り越えていきたいと思っています！

外部環境の変化が複雑化するなか、会計士・税理士が求められる役割にも変化が生まれています。 BesoGroupでは ”イノベイティブな税理士業界を創り、世界企業の新しい成長を導く” ために以下のような事業を展開しています。 ・会計、税務を中心とするコンサルティング ・バックオフィスの効率化支援 ・資金調達支援 ・税理士向けのプロダクト開発 ・freeeアプリの開発 税理士業界を変えれば、その先のお客様である一般企業の動きが変わり、その結果として日本からイノベイティブな企業が次々に生まれると確信しています。 【税務Saasのローンチ】 現在、税理士の仕事を支援し、顧問先から信頼してもらえるようになるプロダクトを開発中です。 ▼運営サービス・事業 ・「ZoooU」https://zooou.jp/ 【募集背景】 組織開発のトップとして、経営陣とともに事業を成長させるCFOを募集します。 税理士業界をテクノロジーの力で変革に挑むBesoは現在、スタートアップのシード期。次の資金調達（シリーズA）と、2025年のIPOを目指しています。 【こんな方が活躍できる環境です】 ・スタートアップのメンバーとしてワクワクする日々を送りたい ・経営や事業展開など幅広く携わり、裁量権を持って会社を大きくしたい 【この仕事の魅力、得られるもの】 ・経験を積むことで、自分の市場価値を上げることができる ・当事者として自社の成長に貢献できる ・ワークライフバランスを保ちやすい ・経営陣とのフラットな関係 【経験】 ・資本政策の策定 ・資金調達の実行（融資、出資とも） ・ファイナンスに関する深い実務経験 ・ファイナンスに関する深い知見 ・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験 ※業界など問わず。コンサルティング会社でも可 【具体的な職務内容】 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定 ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル ・経営管理領域（監査／法務／財務／経理／企画）におけるマネジメント全般 ・資本政策の策定、資金調達の実行（融資、出資とも） 【必須要件】 ・ファイナンスに関する深い知見と実務経験をお持ちの方 ・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップでのCFOの経験 ・スタートアップでのCEOの経験 ・スタートアップでのCOOの経験 ・VCでの従業経験 ・証券会社での従業経験 ・ベンチャー企業での管理部門経験 ・ベンチャー企業での事業開発経験 【人物像】 ・BesoのMVVに共感していただける方 ・課題解決能力。思考をロジカルに整理し、社内への説明を適切に行い、チームを巻き込んでいける方 ・関係性構築能力。共通の目的を掲げ、チームのモチベーションを意識し、適切なコミュニケーション表現ができる方 ・心理的安全性を意識した行動ができる方 ・情報の透明性を意識した行動ができる方 ・変化に向き合い、経験から学び、自走できる方 ・成功するまでやり抜く力のある方 ・自分の仕事の領域を決めず、広い視野を持てる方 【Besoの将来】 自社においては事業が複数分かれていますが、すべての事業において拡大していきます。会計業界にイノベーションを起こすべく、手段としてIPOを目指しています。 発展途中の「今」のBesoを一緒に作り上げていきましょう！ 少しでも興味を持っていただけたら、代表取締役の白木と一度カジュアル面談でお話しましょう！ ご応募お待ちしております。