私たちはトランスコスモスの中で デジタルマーケティングを専門に扱う部門です。 ■お客様のデジタル課題解決に必要なサービス・パッケージをワンストップで提供■ トランスコスモスのデジタルマーケティングサービスは、インターネットインフラを活用したマーケティング活動をワンストップで支援しています。 Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを軸に、ソーシャルメディアやLINEを活用したコミュニケーションサービスや、デジタルマーケティングツールの導入支援、AIで進化する独自のDMPを活用した統合マーケティングの提供など、最先端のデジタルマーケティングサービスを提供します。 ▽デジタルインタラクティブ事業本部のサービス紹介 https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/service.html

■ビジョン■ 「デジタルマーケティングの力で、幸せな社会を作る」 デジタルマーケティングの力では戦争をなくすことは出来ないかもしれません。 でも、世界中の人が生活していく上で、色々な情報を探したり、サービスや製品を使うときに、適切なコンテンツを適切なタイミングで適切なデバイスに届けることで、迷ったり、ストレスが溜まったりせず、笑顔でゴキゲンでいられるようにすることは出来ると思っています。 幸せな社会とは、企業と消費者のつながりやコミュニケーションを便利にすること。 そのために我々はたくさん挑戦して、たくさん失敗して、世界中の誰にも負けない経験とスキルを身に着けます。 ■ミッション■ 多くの知識と知見と解決策を保有する正しきマーケッター「デジタルマーケティングマフィア」として、お客様企業を正しい方向に導け。 デジタルマーケティングマフィアとは、 多くの知識と知見と解決策を保有する正しきマーケッター。 私たちトランスコスモスはデジタルマーケティングマフィアとしてお客様企業を正しい方向に導けというミッションを持っています。

■私たちの文化『顧客志向とチーム志向、人を大事にする文化』■ 事業の原点である「人と技術」を大切に、人と人のつながりを大事にしています。 お客様企業と私たちの関係はもちろんのこと、社内のメンバー同士のコミュニケーションを積極的に支援。 ・バーチャルオフィスの導入 ・セミナーファンディングの開催（社内メンバーがセミナーを実施し教えあう文化） ・月1回の担当役員によるぶっちゃけラジオ（社内メンバーからお便りがきます！） ・役職者も"さん"付けで呼び合う文化 ・部活動の支援 などなど・・・ 大きい組織ではありますが、チーム志向の方が多く、アットホームな雰囲気です。 毎月1回のメンバーアンケートでも、「上司、同僚との人間関係」「困難時の同僚からの支援」「発言・意見に対する承認」の点数が高く、私たちの組織の特徴を表しています。 そしてマネジメントスタッフ、メンバーそれぞれに向けて、あるべき行動や振る舞いを「Our Style」として定義。 能力やスキルだけでなく、もっと一人ひとりの「見えない力」も大切にしたい、そんな思いを込めて作っていますので、私たちの文化を知る上でも、よろしかったらぜひご覧ください。 ▽Our Style https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/pdf/our_style.pdf ■働く環境『ハイブリットワーク』■ メンバーの働きやすさや仕事の効率からハイブリッドワークを採用しています。 どれか一つではなく案件により最適な組み合わせで業務を行います。 （1）リモートワーク 自宅で就業。コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどを活用し円滑に業務を進行。 ※オンサイトワークでない場合は原則リモートワークが中心 （2）オンサイトワーク お客様先へ出社。 スピード感を持った対応が可能で、ワンチームとして業務を遂行。 （3）本店・拠点 東京・大阪をはじめ各拠点に出社。 オンボーディングやチームビルディングなどの関係性構築やブレストなどでオフィスを活用。 （4）バーチャルオフィス 第4の場所としてオンライン上の仮想オフィスも活用中。 ▽バーチャルオフィス「oVice」の活用 https://youtu.be/N1tQEa0QPiw?si=NwJUz71GfJpNN4ac この先、デジタルインタラクティブ事業本部は、出社が不要な業務では引き続き在宅を継続します。 自らの働き方を各メンバーが効率性を考えて選択する。 そんな働き方を「Work Style」として定義しています。 ▽DIが「働く」を変える https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/pdf/work_style.pdf

クライアントのビジネス課題に対して Webサイトの制作を通してサポートする業務になります。 UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、フレームワークを用いた開発や、開発運用環境の策定など、幅広い分野でご活躍いただきます。 【業務内容】 ①Webサイト制作（②〜④は詳細業務） ②Webサイトディレクトリ設計・HTML/CSSテンプレートの作成 ③API連携のあるWebサイトの開発 ④フレームワークを用いたWebサイトの開発 ⑤実装レギュレーション作成 ＜案件一例をご紹介！＞ ◆大手航空会社 大手航空会社のオウンドサイトの運用プロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、時節ごとのLP作成から、UI/UX改善におけるアジャイル開発まで、幅広い領域を担当いただきます。単純な実装だけでなく、フロントエンドアーキテクチャの設計や、UIの設計。ガイドライン策定やクオリティコントロールまで幅広い経験が可能です。 ※アジャイル開発の実績を積むことができます ※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます ◆大手EC企業 日本を代表するECサイト企業のプロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 React.jsやVue.jsなど、UIライブラリを用いたコンポーネントの設計から開発、実装だけではなく、UIカタログやデザインシステムの実装まで、幅広くご担当いただきます。 ※大規模サイトのデザインシステム実装の経験を積むことができます ※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます ■このポジションの魅力■ （1） 国内最大規模の環境 Webインテグレーション領域は、売上規模・人員規模ともに日本最大級です。デジタルインタラクティブ事業本部は国内外で約2,600名のチームメンバーを擁し、常に新しい情報や事例が集まります。 （2） 大手・有名企業のプライム案件に参画 お客様の多くがナショナルクライアントと呼ばれる、国内外の大手・有名企業です。案件の大半がプライム案件となるため、エンドユーザーへ認知度の高いコンテンツに携わる事ができます。 （3） 毎年約110％伸長の成長部門 毎年約110％の成長を続けており、今後も更なる成長が見込まれる部門です。プライム案件に参画することでやりがいを感じつつ、高い成長率を持つ安定性も兼ね備えています。 （4） 働きやすい職場環境 メンバーへのタイムマネジメント、ワークライフバランス向上に注力しており、女性の就業率も高い環境です。約6割が女性であり、ライフイベント後も長期的に安定して働けます。 　 ■キャリアイメージ■ （1）スペシャリストを目指す フロントエンドのみならず、テクニカルディレクターやUXエンジニアリングとしてのスペシャリストになる、または複数に通じたジェネラリストよりのキャリア形成を目指す選択肢もございます。 （2）マネージャーを目指す 各事業の組織長として裁量を持ち事業拡大に務めます。実力がありメンバーからの信頼があれば年齢関わらず若くても任用されます。 ■こんな方をお待ちしています■ 【必須（MUST）】 ・JavaScriptを用いた制作実務経験1年以上 ・タスクランナーやWebpack等のモジュールバンドラーを利用した開発経験 【歓迎（WANT）】 ・API連携や、バックエンド連携のあるWebサイトの開発経験 ※下記のご経験をお持ちの方も大歓迎※ ・Vue.jsやReact.js等のフレームワークを用いた開発経験1年以上 ・要件定義・設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験 ・Webサイトのバックエンド/システム開発経験 意欲・コミュニケーション力重視の採用です！ 面談では、私たちの組織のことや、実際の業務内容、事例など、具体的にお話しさせていただきます。 ぜひ今後のキャリアイメージや、入社後に携わってみたいお仕事などお聞かせください。 今までのご経験やお持ちのスキルに応じて、ご希望するキャリアにできる限り準じたポジションをお願いします。 少しでもご興味がございましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！