フロントエンドエンジニア｜ユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実装！

株式会社アクアリング

Mid-career

Sennao Shigemori

代表取締役社長 Producer

Eiichi Fujii

取締役副社長

アクアリング採用チーム

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株式会社アクアリング代表取締役社長兼プランナー、プロデューサー IMCを視野にデジタルを中心にコミュニケーションデザインを主力とするチームを指揮。 2019年8月より、代表取締役に就任。 WeBBY awards、Singapore Good Design Mark、Web Grand Prix、DIGITALSIGNAGEAWARD等受賞。ボルダリングとデジタルを掛け合わせた「WONDERWALL」で2017、19年日経トレンディベストヒット予想コンテツに選出。地元滋賀長浜と現在居住の名古屋の発展を目的に街づくり活動にも尽力。2014年よりStartup Weekendでコーチ...

What we do

アクアリングが企画・制作した、ブラザー工業株式会社様のWebコンテンツ「ORIGAMI LETTER」が、ドイツ「iFデザインアワード2021」において、最優秀賞である「iFゴールドアワード」を受賞しました。アクアリングはブラザー様のCSR広報パートナーとしてWebコンテンツ、動画制作、デジタルプロモーション、リアルイベントなど、さまざまなメディアを横断したコミュニケーション設計と実装をおこなっています。

「100年に1度」と言われる「大変革の時代」を迎える自動車業界においてデンソー様のブランディングを大きく担う役割であるコーポレートサイトをリニューアルしました。サイト制作だけにとどまらずコミュニケーション戦略や、コンテンツ開発をワークショップ形式でスプリントするなど、頭と手を動かす共創スタイルで取りくんだプロジェクトです。

【事業内容】デジタルを基軸に、本質的な課題解決へと導く「コミュニケーションデザインファーム」アクアリングは、Webサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。名古屋を拠点に、全国の大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています。＜主な業務内容＞・コミュニケーション戦略立案／ＵＸリサーチ・ＵＩデザイン開発・Webサイト・システムの開発、運用保守・デジタルメディア／インタラクティブコンテンツの企画、開発＜特徴＞・クライアントは大手グローバル企業（9割が直取引）・上流工程から運用までを一貫して請負・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走（継続取引の企業割合89％）・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割・「自己申告型給与制度」を導入 ▼制作事例 http://www.aquaring.co.jp/works/

Why we do

ディレクターやデザイナーとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。

動画『AQQA』は、若手エンジニアが、AQUARINGではたらくメンバーを動画で紹介しています。vol.2では先輩エンジニアに、AQUARINGの強み、良いモノづくりを生む場についてインタビュー。下記リンクよりぜひご覧ください。

【アクアリングのカルチャー】コーポレートステートメント「Oneness for good design」を掲げるとともに、水の一滴一滴が一体になりながらより大きなことへ挑戦していく姿勢をコーポレーションロゴに表現をしています。大きな挑戦も最初は小さな出会いや気づきから始まり、一人一人の小さな努力が大きなプロジェクトを動かすことにつながります。一体になること、そのための小さな努力やつながりを大切にしています。社会に対して提供できる価値（Mission）として「仲間となって未来の輪郭をデザインする」とあるように、未来に向かって社会の中でさらに成長していくために、個人の成長を会社の中心にあると考えています。公式noteや動画では、「空気感」や「人」を中心に紹介しています。いっしょにプロジェクトをすすめる仲間のこと、みんなが考えていること。多様な価値観やスキルに触れながら、組織の雰囲気が伝わると嬉しいです。 ▼公式note https://note.com/aquaring ▼動画｜"AQQA" 若手エンジニアが、AQUARINGではたらくメンバーを動画でご紹介します。【AQQA｜Vol.1】先輩エンジニアに聞く！仕事へのモチベーションや働き方とは？ https://youtu.be/U97WnF8NLFI 【AQQA｜Vol.2】先輩エンジニアに聞く！良いモノづくりを生む場とは。 https://youtu.be/UByTb5cczqo

How we do

変化の早いデジタル業界で、専門性を磨くために「成長支援制度」を設けています。外部講師を招いての勉強会や、スキルアップ支援があります。

一人ひとりのキャリア形成を相談するキャリアドックを実施。自分の進む方向や足りないスキルを確認しながら、挑戦してみたいプロジェクトや経験を担当役員と確認していきます。

【エンジニアとしての成長】・新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができます。・プロジェクトスタート時から成長フェーズまで幅広い経験を積むことができます。・クライアントとの関係も深く、ユーザーのリアルな声や、クライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していけます。クライアントとの関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。その期待を超えていくのは、なかなか大変なことですが、こうした機会が成長につながっていきます。これまで社会になかったものを、クライアントと一緒に世の中へ送り出すことができるチャンスを手にできる制作会社は、そんなに多くありません。だからこそ、日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。【入社後（オンボーディング）】安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。 ◎オリエンテーション（入社当日）多くのメンバーに触れながら、社内ルールや福利厚生だけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。 ◎メンター制度（キャリア入社の方は、入社後半年間）共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せる存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

As a new team member

Webサイトやサービス、アプリにおいて、実装だけでなく企画段階から参画し、見栄えだけでなくメンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。【業務内容】・テクニカルディレクション・インタラクション設計・コーディング（HTML、CSS、JavaScript）・CMSのカスタマイズ・実装・ガイドライン整備・開発ツールの選定　など【プロジェクト】公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加できます。新規のから運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。大手上場企業の大規模サイト制作など、求められる期待値が高い分、大きな経験を積むことができるプロジェクトが多数。直請けで継続的にお仕事をいただけているため、クライアントとは長くお付き合いしていく中でビジネスフェーズにあわせた価値提供を行うことができます。 ◎三日坊主の経験から学んだ、「楽しさ」を糧にするものづくり｜エンジニアインタビュー https://note.com/aquaring/n/n6014ea38e84e 【応募要件】＜必須（MUST）＞・基本的なWebサイト制作経験・JSフレームワークを使った開発経験＜歓迎（必須ではありません）＞・フロントエンド環境構築の開発経験・TypeScriptによる開発経験・Gitを用いたバージョン管理の経験・WebGL,canvasの開発経験・WordPressなどのCMSを利用した開発経験・Node.jsの知識・Webデザインの知識・業務経験・サーバーサイドの知識（PHPなど）・インフラ構築の知識（AWSなど）・Webアクセシビリティの知識【求める人物像】「安定より冒険を楽しめる方」を求めています。クライアントワークの良さを理解していただくことは前提として大切なことですが、・安定より挑戦を選び、新しいことや挑戦を楽しめる方・失敗も迷走も含めて、そのプロセスをポジティブに受け入れていける方・指示や正解を待つのではなく、大切なこと・やるべきことを考えて実行できる方当社は自分の意見をもっているメンバーが多いです。その中で自分の意見を伝える強さも大切。またクライアントに言われたまま動くのではなく、クライアントに理解をしてもらえる説明力も必要です。【制作実績例】・ブラザー工業様｜折り紙レター https://sdgsstory.global.brother/j/special/origami/ ・デンソー様｜採用サイト https://careers.denso.com/graduate/

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