エンタメ系企業のニーズを基に新規コンテンツ企画・音楽フェス・食フェスなどを主催する「リアル領域」と WEB・アプリ・業務システムの自社・受託開発、技術開発、コンサルなどの「IT領域」を主軸としています。 https://fair-next-innovation.co.jp/service/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼企業ビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リアルビジネス×ITの融合】 世の中におもしろいサービスを提供する事を目標としています。 リアルイベントを通じて得たノウハウを活かした、現場で本当に使える「独創的なコンテンツ開発」を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在3つの事業があり、「FNIにしかできないIT開発」「FNIにしかできないイベント企画」を目指しております。 ■IT事業 ：技術を求めているクライアントに対し、SESでエンジニアを提供 　Web／アプリケーション設計・開発、業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、他運用・保守、テストまで幅広い業務領域 ■ITS事業：受託開発および自社開発 イベントの企画・運営を通じて、「こうしたシステムがあればいいな」という発想から自社開発を行っています。 自社開発例 ・『Ranking Master』オーディション用Web投票システム 　　https://www.rankingmaster.jp/ 　有名イベントに出たいモデルや歌手に対して、Web投票で応援する仕組みです。 　実際に『関西コレクション』や『RIZIN』などで活用されています。 ・『くじライブ』Webを介してタレントからの特典が得られるくじ専門メディア 　　https://www.kujilive.com/ 　タレントに関連するくじを引き、限定イベントや本人に直接電話できるといった特典を得られるというもの。 　実際に、有名アイドルグループで活用されています。 ■SP事業 ：リアルイベントの企画・運営 東京都を拠点に、イベントや各種メディア向けの企画制作を中心に行っております。 サービスの強みは「企画力」「制作力」「運営実施力」の3つで、主催者であるクライアントの想いをカタチにし、 どのような状況でもイベントを成功させ、目的を達成することで最高のおもてなしを提供します。 当社の事業の大枠を捉えて頂くにあたり、最も気軽に見て頂ける内容です。 ①why not？～私たちの働き方～ https://why-not-tv.com/2021/10/10/028/ ➁Tech通信（代表インタビュー） https://www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation_2/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼理念 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FNIでは、以下の企業理念を掲げています。 ■"Philosophy" FNIに関わる全ての “幸せ追求” 私たちは、事業活動を通して当社に関わる全ての人々の“幸せ追求“をします。 ■"Mission"「 魅力あるコンテンツを創出し続ける 」 私たちの定義するコンテンツとは、サービス・プロダクト・イベント等多岐にわたります。 魅力のあるコンテンツを創出し続ける事に終わりはありません。 ■"Vision"「 グローバルクリエイター集団 」 私たちは価値を創造する人を“クリエイター”と定義し、ステークホルダーの価値の最大化を実現すべく、 あらゆる境界をこえたグローバルなクリエイター集団を目指します。 ■"Value"「 クリエイター精神 」 職務や役割を問わず全社員がクリエイターであり、当事者意識を持って課題解決に取り組みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちが目指しているもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リアルビジネス（実社会）に役立つサービスを提供し、 ひとりひとりを幸せにしていくことを追求していきます。 当社はリアルビジネスで求められているIT開発を社員と共に進めています。 その現場に身を置くことがエンジニアとして、キャリアを高める一番の近道だ当社は考えます。 そしてその現場を「社員の希望によって会社が提供する」と約束します。 「おもしろいサービスを提供するために」 当社は、おもしろいサービスを実現したいと考えているお客様がいた際には、深く関わり共にITの力で実現に向かいます。 もちろん開発形態は問いません。 SESも選択肢の1つに上がるというのが当社の考えです。 当社では経験別にエンジニアが参画し仕事が「おもしろい」と感じながら活き活きと働いています。

当社の特徴は、何といってもエンジニアのキャリア・ライフプランに寄り添っていることです。 案件にアサイン後も、営業や技術部長とLineやSlackで繋がっている為、いつでも相談が可能。 技術的な所は勿論、案件先での人間関係からプライベートな事でも、どんなことでも相談に乗ります！ さらに、年2回、個人面談を実施し、技術責任者と営業と今後のキャリアプランを一緒に形成していきます。 【FNIの6つの軸】 ①給与の高い還元率 エンジニアファーストを体現するため利益をエンジニアに優先し配分しております。 他社比較で圧倒的に公正に評価し、成果還元率は社内に公開しています。 またジムや保養所の割引、書籍購入支援制度、資格取得支援制度、社員紹介制度なども設けており、福利厚生も充実しておます。 ②プロジェクトは、エンジニアの希望が第一優先 まず初めにエンジニアの意見を聞いてから案件をアサインしているため、 一般的なIT開発会社にありがちな「いきなり案件を振られる」ということはありません。 ③ワークライフバランス 年間休日125日以上、平均残業時間20時間以内と安定している現場が多いです。 また、スキルに応じて在宅勤務も可能です！現在弊社の8割の社員は在宅で勤務しています。 ④役職に囚われない風通しの良い社風 上下関係のないフランクな関係で、上司や社員と言った堅苦しいものがなく非常に親しみやすいです。 ⑤自由参加型の部活動や懇親会有 社員同士の交流が多く、雰囲気も和気あいあいとしているので、過ごしやすい環境だとエンジニアは言います。 業務後や休日に集まることも。実は社用クルーザーでのパーティーなんかも企画中・・・！ ⑥副業可能 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、副業を可能としています。

FAIR NEXT INNOVATIONではうフロントエンドエンジニアを積極募集しています。 当社のフロントエンジニアの先頭を走り、フロント分野の開拓していきませんか！ 当社では現状フロント開発を軸としたエンジニアがそこまで多くないので、経験者であれば沢山のチャンスがあります！ クライアントと深い関係性で中〜長期で推進するプロジェクトが増え、設計や実装をおまかせできる方を探しています。 技術勉強会の開催、案件のリーダーなど、 ぜひ、自分の目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、皆さん一人一人が思い描く希望の仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 参画プロジェクトの例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のお客様先で、既存サービスの改修開発を中心としたプロジェクトにご参画頂きます。 スキル応じて新サービス開発のプロジェクトをご担当頂く場合もございます！ ①ECサイトの開発 【内容】ECサイトの継続的な保守運用開発 【技術】JavaScript,HTML,TypeScript,Tailwind CSS,Ruby2.6/Ruby on Rails6.1,MySQL,AWS ②エンタメ系toCサービス開発 【内容】営業支援システムの新機能企画開発/バージョンアップ開発／カスタマイズ開発／デバッグ調整 【技術】JavaScript,HTML5/CSS3,CakePHP,scss/sass,Perl ③チームマネジメントアプリ開発 【内容】要件定義,基本設計,詳細設計,開発,単体テスト,結合テスト,総合テスト,運用 　　　　【担当工程】担当工程：設計・開発・テスト・リリース 【技術】React Native,Next.js,TypeScript ,Go, Redux, ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 求める経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フロントエンドフレームワークでの開発経験がある方 ・1年以上の開発実務経験がある方 ・新しい技術やサービス開発に挑戦したい方 ・自分の力で問題解決することができる方 ・当社のビジョンや価値観に共感できる方 ・社員やお客様ときちんとコミュニケーションが取れる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはカジュアル面談にてお話してみませんか？ お気軽に「話を聞いてみたい」「すぐにでも働きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております！