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Mid-career
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Azuki Suzuki
塾業界からキャリアをスタート。3年目には所属ブロックで9カ月連続で売上No.1を達成。 社会人4年目の2021年より新規一転、IT業界に未経験でキャリアをスタート。 2022年には未経験ながらも前職の経験を評価され、現場を任されるリーダーに。 好きな言葉は「七転び八起き」、成功するまで挑戦を続けたから今があると思っています！
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社員インタビュー 某大手予備校で業績連続TOP成績だった彼が未経験からエンジニアになった理由
Azuki Suzuki's story
KazuhiKazuhiro Yamada
前職(35歳まで)は全くの異業種である装飾業に従事。そこからIT業界に転職し、データベースエンジニア、インフラエンジニアを経験。 現在は世界一のセキュリティ組織を目指している某大手企業のSOC(セキュリティオペレーションセンター)のインフラを担当。 今後も大変そうでも面白い、役に立つ、と感じたことには挑戦し続けて老け込まないようにしていきたい！そんな今日この頃のアラフィフです。
清水 嘉史
効率的に、合理的に動くことも重要ですが、物事を推進するにはパワーが不可欠です。 パワー厨と呼ばれようと、パワフルでエネルギッシュな人が大好きです。力こそパワーだ！?
株式会社 LINKI’N FELLOWS's members
塾業界からキャリアをスタート。3年目には所属ブロックで9カ月連続で売上No.1を達成。
社会人4年目の2021年より新規一転、IT業界に未経験でキャリアをスタート。
2022年には未経験ながらも前職の経験を評価され、現場を任されるリーダーに。
好きな言葉は「七転び八起き」、成功するまで挑戦を続けたから今があると思っています！
What we do
私たちが表向きでやっていることは、システムインテグレーションやEコマースなどです。
しかし、それは手段にしか過ぎません。
お客様や世の中の人々、そして社員みんなが「こうなって欲しい！こうしたいんだ！」と思い描く未来を実現させていくことが、私たちの本当の意味での「やっていること」になります。
What we do
私たちが表向きでやっていることは、システムインテグレーションやEコマースなどです。
しかし、それは手段にしか過ぎません。
お客様や世の中の人々、そして社員みんなが「こうなって欲しい！こうしたいんだ！」と思い描く未来を実現させていくことが、私たちの本当の意味での「やっていること」になります。
Why we do
目の前にいるお客様に、そして私たち自身に明るい未来を提供するためにやっています。
私たちがやっている1つ1つのことは、目の前にある小さな仕事かもしれません。
しかし、継続は力なり。幾つもこなして継続努力していくことで、明るい未来を作るための新たなアイデアが生まれ、それは新たな雇用にも繋がり、目の前だけでなく世の中や今後産まれてくる人類の幸せにも繋がると考えています。
How we do
常に変化し続ける世の中の流れを読み、次々に出てくる新技術をキャッチアップし、私たち自身が変化に対応するために成長し続ける必要があります。
それと同時に、社員が健康且つ安心して暮らせるようにする必要がります。
私たちは、両方がバランスよくなる為の施策として、社員が世の中に好奇心を持ち学習意欲が沸き守備範囲を広げて行ける＝成長に繋がるような仕組み作りと共に、社員が安心して私生活を送ることができるような仕組み作りにも力を注いでいます。
As a new team member
【募集背景】
数年前より直取引のある某大手企業様における社内DX推進業務に関し、継続的にチーム体制で取り組んでまいりました。
ここまででPower BIを利用した各数値の見える化についてある程度成果が上がってきている事から、4月以降体制強化を前提とし更に広範囲な業務について対応する事になりました。
そこで当該プロジェクトにて既存メンバーと共に推進していただける方の募集となります。
【求める人材】
顧客社内におけるMS365上でのWebサービス/社内教育プラットフォーム準備を推進いただける方を募集します。
・何らかの言語によるアプリ開発経験
・PowerPlatform（Automate/Apps/Dataverse）関連の知識、経験
・顧客からのヒアリング能力
・ドキュメント能力（内部説明、設計書/仕様書等）
社内DX推進業務となる為、そのドキュメントを読む方々をイメージした文章を作成する必要があります
【歓迎要素】
・開発工程における非機能部分の設計（IF等）や試験の観点出しの経験
・リーダー/チームリーダー経験
・Typescript経験
・Azure等のクラウド利用経験
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