エンジニアの皆さん、一緒に社会へインパクトを届けませんか？ 私たちは徹底的にユーザー目線にこだわり、圧倒的な HRT （謙虚・尊敬・信頼）をそれぞれが発揮して、事業成長の根幹を担うプロダクトを開発しています。 今後は IPO を通過点として、アプリやテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむためのインフラサービスを社会へ届けていきます。 【業務内容】 ・YAMAPのフロントエンド開発 ・フロントエンド開発者の取りまとめ ・ステークホルダーとのコミュニケーション 【開発環境】 ・JavaScript, TypeScript, Sass, Emotion ・React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Storybook, Jest ・CircleCI, GitHub, GitHub Actions, Jira, Figma, Slack, Kibela, Sentry ・AWS (ECS, RDS, CloudFront, S3 etc) 【チームの働き方】 ・出社は自由で各自リモートベースで開発を進めています ・1週間ごとにチームで進捗共有や来週リリースのタスクの整理をしています ・リリースは週1回実施し、CIでテスト実行からデプロイまでを自動化しています ・プルリクエストは最低1人以上のコードレビューを必須とし、大きな機能や重要な機能は全員でレビューを実施しています ・Renovate を使用して毎月パッケージアップデートを実施して常にパッケージのバージョンを最新の状態に保っています ・週に1回、勉強会を業務で開催しています。（今は「アクセシビリティの勉強会」を実施） ・居住地は日本国内であればどこでもOKです。 【必須のスキル・経験】 ・メンバーの人事評価や1on1などのマネジメント ・Next.jsを利用した開発実務経験 ・チーム内外の合意形成やプロジェクトの開発体制をリードした経験 ・Git の経験 【歓迎のスキル・経験】 ・登山・アウトドアが好き ・テックリードの経験 ・Web アプリケーション（フロントエンド）のアーキテクチャ設計の経験 ・アクセシビリティを考慮した実装の経験 ・フロントエンドに関する自動テストの開発経験 ・テストやビルドなどフロントエンドのCI/CDの環境構築と運用経験 【求める人物像】 ・「地球とつながるよろこび。」というパーパスに共感いただける方 ・HRT（謙虚・尊敬・信頼）を大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 【職場環境】 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 10:00 - 17:00 基本的に休日出勤や時間外作業はありません。 ■開発環境 ご希望のPC、ディスプレイ、周辺機器を支給します。 GitHub Copilot や IDE などは会社負担で導入しています。 ■その他 ・そとあそび支援金 / アウトドアやキャンプなどに関する活動に対して一定額の補助が出ます ・社内登山 / 平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします！ ・アウトドア用品貸出 / YAMAP ならでは、会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸出しています ・シャッフルランチ、TGIF / 社員交流を目的に、会社負担でのランチや金曜日の就業後の交流会を開きます(通常時) ・部活制度 / YAMAP には有志が立ち上げた部活が多数あります ・技術書購入 / 必要な技術書は全て会社が負担します ・ヤマップを本業としながらの副業はOKとしています（ただし許可要件を満たす場合に限る） ・年2回の昇給、昇格 【どんな職場？】 何を作るのか？なぜそれを作るのか？すべて自分たちで考えて、自分たちで決定します。 YAMAP の機能の多くはエンジニアから発案されたアイディアが採用されています。 例えば遭難者の命を救う「みまもり機能」はあるエンジニアの1人の思いから始まりました。 そのエンジニアは、「知り合いが山で遭難してしまった。捜索の手がかりになる情報がYAMAPにあがっていないか」といった相談を、ユーザーさんから立て続けに受けたことをきっかけに、なんとかしたいという思いでみまもり機能を発案しました。 > 登山者の命を救え！「みまもり機能」 https://yamap.com/magazine/24771 大きな裁量とあなたのアイディアで、 YAMAP を次の次元へアップデートしてくれることを期待しています。 ご興味のある方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 お待ちしております！