【オフィスが変われば、企業も変わる】 企業にとってオフィスは社員がいて、毎日の業績をつくって、経営を続ける大切な場所。つまりオフィスと経営は切っても切れない関係です。 私たちは企業の未来を切り拓くオフィスをデザインしています。その企業のビジネスモデル、働き方、年齢、社員の声など全てを拾い上げ、その企業に1番適したオフィスをつくっています。快適な環境ができあがり、社内のコミュニケーションが活発化して、好循環が生まれる。その結果、業績が向上していくのです。 具体的に行なっていることは、物件の紹介から内装デザイン提案~工事、オフィス家具・ICT機器の選定、退去したオフィスの原状回復工事、ビルの改修・リニューアルなど。全て自社で完結してお客様にサービスを提供しています。

【その企業の未来を切り拓くために】 私たちは、売上至上主義ではありません。 あくまでもその企業の未来を切り拓くためです。 それが連鎖して、お客様の満足が続くからこそ、安定した経営ができると考えています。 オフィスづくりには時間がかかります。平均期間は打ち合わせの段階から完成まで6ヶ月～1年ほど。 どんなオフィスがいいかと議論をして、お客様と共に走り、完成した時はお互いに満足感でいっぱいです。私たちは数字より、お客様からも得られる満足感を大切にして仕事をしています。

20代〜30代が中心となり、和気あいあいとした雰囲気です。 オープンで話しやすい空気を作っており、質問や提案をしやすい風通しの良い社風です。 また、お客様に働く環境をご提案している私たちだからこそ、自社の環境づくりにも注力をしています。 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日120日以上 ◇有休年5日取得必須＆手当支給 　※有休5連休（土日含めて9連休）取得推奨！ ◇働く時間・場所が選択可能な「ハイブリッドワーク」を導入 ◇転勤なし 皆さんが気持ち良く仕事に打ち込めるよう、現在も働き方改革中です！

★「働き方」を提案するコンサルティング会社での広報担当を募集します★ 2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。 16期目の2022年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、成長し続けています。 現在当社では主に1名が広報業務にあたっていますが、今後を見据えた体制強化のため、新たに広報担当としてジョインいただく方を募集しています。 まずは広報業務補佐として、ゆくゆくは広報主担当および宣伝・マーケティング業務を担っていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 一般的な広報業務のほか、自社でのイベントの企画やコーポレート業務などをお任せします。 広報の経験が浅くても、まずは広報担当者が一から仕事を教えていきますのでご安心ください！ ◆社外広報 ・ニュースリリース作成：ニュース発掘、メディア情報収集、メディア選定＆アプローチ、取材対応、掲載～クローズ管理 各所関係先との折衝、調整を重ねながら、情報収集、バリューのあるニュース発掘を行っていってください。 ★ニュースリリースまでの期間はおよそ3～4週間。文章作成については、最初は時間がかかってもOKです！ ★まずはメディア訪問、取材立会いなどからスタートします！ ・HPおよび各種SNSの運用／管理　など ◆社内広報 ・社内報作成・管理 ・パネルディスカッション企画・管理（テーマ決め、登壇者リサーチと折衝・調整、当日の管理進行を含む） ・その他イベント企画・管理・進行　など ◆その他 ・宣伝・マーケティング業務など（徐々にお任せしていきます） 【 仕事の魅力】 アイデアを生かして活躍できるお仕事です！ ルーチンワークではなく、常に新しい情報発信や取り組みを続ける当社の広報。 上記の業務の他にも、Spotifyの公式アカウント&プレイリスト開設・公開、社内ラジオなどさまざまな企画を広報から発案してきました。 他社とのコラボ企画や部門・拠点を横断したプロジェクトも多数進行中です。 ぜひ新しい視点で当社のPRに繋がるアイデアを出していってください。 社内外ともに様々な人と関わる仕事のため、コミュニケーションを通じて自身の知見も広がります！ 【一緒に働く人】 社長室の所属となります。部署では現在3名が活躍中。 ホウレンザッソウ（報連相＋雑談）の考え方を大切にしています。 直属の上司は、食品メーカー、PR会社を経て当社の広報立ち上げにも貢献したプロフェッショナル。さまざまな業界で培った広報のノウハウを学べます。 また社長室はまだ新しく、広報以外にも様々な業務範囲を担当しています。 自身の領域を固定・限定せず、スキルと経験の幅を広げたい方にはマッチしている環境です。