MerryBiz = “ビジネスを楽しく” を合言葉に、多様な人材が集い、新しい働き方を世に生み出していく社会課題解決・ビジョナリー型のスタートアップ企業です。 “ビジネスを楽しく”をビジョンに掲げ、DXを中心とした企業の課題解決・コンサルティングと、多彩な個人が多様な働き方を実現できるプラットフォームづくりを手がけ、人が得意を活かしてイキイキ働ける社会づくりに向けて事業をおこなっています。 2017年にローンチした『バーチャル経理アシスタント』事業を皮切りに成長軌道を実現し、順調に事業拡大・成長中、2024年卒から新卒第1期生を募集しています。社会課題を解決し、新たな働き方や新たな企業経営のあり方を生み出しているスタートアップで、社会貢献とご自身の成長を実現しませんか？

●VISION 「ビジネスを楽しく！」 当社のビジョンは『ビジネスを楽しく！』、ミッションは『“ビジネス・インフラ”を創る』と掲げています。 社名の由来も「ビジネスを楽しく」から、Merry”は「楽しい」、“Biz”はBusiness（ビジネス）の略です。 ●社会課題を解決するサービス！ バーチャル経理アシスタントという事業を通じ、課題を抱えるクライアントとスキルフルなクラウドワーカーとを繋ぎ、そこに我々が介在することで価値を提供しています。企業のバックオフィス人材不足、スタッフの就労機会創出、雇用に限らない多様な働き方の提供など、労働人口減少や働き方といったテーマを切り口に、とても大きな社会課題に向き合っているといえます。地方は人材の流動性が低く、スキルとマッチした仕事に出会えていないという課題がある一方で、都市では恒常的な人材不足に陥っており、会計・経理においてもその適切な供給はなされていない状況です。 そのため、都市の人材不足解消と、地方での高スキル人材のミスマッチング解消を両立するサービスを展開しています。 当社のサービスにより、これまで出来なかった働き方が可能となり、双方の自己実現や「楽しく働く」支えとなることが当社の使命です。 東証一部上場企業様から中小企業様、スタートアップ企業様まで、業種や企業規模を問わず様々な企業にご利用いただいています。

～目指すのは、導入企業・リモートワーカー・自社がWin-Win-Winになる世界～ 社内メンバーのコミュニケーションの円滑化だけでなく、外部スタッフも含め職種を超えてコミュニケーションを重視し、チームワークを発揮できるよう意識しています。例えば、営業担当が『売ってきた。後は知らない』と言うような分断おきないようにし、最後のお客様満足までを在宅スタッフも含めて全員が気にかけ、それぞれが協力し合いながらやるべきことをやる、クロス・ファンクショナルな“チーム・メリービズ”をマネジメント・ポリシーにしています。 ■ 第二創業！対前年3倍成長！サービスを通して世の中を変えていきます ■【ボードメンバー鼎談・前編】資金不足、チームの縮小.....それでも曲げなかった信念が『バーチャル経理アシスタント』を生んだ──経営陣が語る、メリービズの「これまで」と「いま」 https://note.com/merrybiz/n/nfd6be4f57e84 ■ Human/Culture 多様な人材が集い Value(共有された価値観) を尊重する組織 役員・社員の主な出身業界・企業は下記のとおり。特定の業界・企業に偏らず、コンサルティング、IT、金融、メーカー、サービス、人材、インターネットなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験や強みを持ち寄り、事業・組織をともに創っています。Value(共有された価値観)を軸に、個々が尊重しあいながら自分たちこそが “ビジネスを楽しく” を実現できるよう、会社づくりを進めています。

24年卒通年採用を実施しています。 2024年新卒採用が、新卒第一期生。経営陣、そして経験豊富な先輩社員と近い距離で、事業づくり・会社づくりを目いっぱい経験できることが、いまのメリービズの最大の面白さかもしれません。 【私たちの採用スタイル】 SPIナシ！/面接時点でのESは不要です。 現メンバーは特定の業界・企業に偏らず、コンサルティング、IT、金融、メーカー、サービス、人材、インターネットなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験や強みを持ち寄り、事業・組織をともに創っています。 Value(共有された価値観) を尊重するあたたかい組織で、個々が尊重しあいながら自分たちこそが “ビジネスを楽しく” を実現できるよう、会社づくりを進めています。 ▼こんな方はメリービズがぴったりの会社かもしれません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「早期に就活をして内定先をきめてしまったけどもっと好きになれる会社を見つけたい」 「何かに熱中していて就活が出遅れてしまった」 「やりたいことが変わり、今ままでよいのかと感じている」 私たちがもっとも重視していることは、あなたがもっている原動力と、会社のビジョンや事業内容に重なりがあるかどうかです。一人ひとりの「経験」「価値観」「なにをやっていきたいか」「どういう生き方がしたいか」をすり合わせることで、本当にフィットするかどうかがお互いに判断できると考えています。 なので面接は基本個人面接とさせていただき、お互いの価値観をすり合わせることを大事にしています。 私たちがしている採用とは、「一緒に事業をつくる、より仕事を楽しくする仲間探し」です。 是非、あなたの想いを聞かせてください。 ▼説明会開催 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初回を個別面談・会社説明会（複数名参加）よりお選びいただいております！ 会社説明会では、新卒のキャリアセミナー講師としても活躍していた弊社の取締役より 市場、会社、事業、スタートアップについてお話させていただきます！ 是非説明会だけでもご参加ください。 ・ 4月 24日 (月) 18:00 ～ 19:30頃 ▼選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．説明会参加・または個別面談 ２．面接（1～3回） ３．最終選考 ４．内定 ▼ビジネス総合職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※配属先は希望などを鑑み、適性や組織フェーズより総合的に判断し決定いたします。 ・BizDev ・セールス ・業務設計コンサルタント ・カスタマーサクセス＆オペレーションマネジメント ・コミュニティマネジメント　など 少しでもご興味があれば、一度カジュアルにお話させていただけると嬉しいです！