私たちは今年で18期目を迎えるインフラからシステムやWebの開発までを手掛けるSES/SI会社です。 お客様に真に寄り添い、笑顔になっていただくために、技術だけでなく人間力の高さで質の良いサービスをお客様に提供しています。 事業の特性上、お仕事の内容はプロジェクトによって多岐にわたります。 GBSでは業界問わず幅広くご支援しているため、豊富な経験を積むことができます。 業務割合や所属するエンジニア割合はシステム開発とインフラで半々くらいです。 システム開発では、出版社や金融、通信大手のお客様などで、 情報サイト予約システム開発や証券会社向け為替システム、商品受発注管理システム新規開発、食品情報統合データベース開発・保守などに担ってきた実績があります。 インフラについては、インフラと言われてもなかなかイメージの湧かない方に向けてご説明しますと、簡単に言えばインフラエンジニアがいなければ誰もインターネットは使えません。 みなさんの使っているPCやスマホも、通信設備や初期の設定・導入無しには使えません。 みなさんが触れるITのサービスの土台にはサーバやネットワークがあり、 これらの構築、運用保守を行うのがインフラエンジニアリングです。 いずれも次世代の最新技術に触れながらDXが加速する時代を支えていく、 非常にやりがいのあるお仕事です。 また、新事業としては、web制作事業を開始する一方、新しい事業を生み出していくプロジェクトなども若手が集まり発足させています。 いずれの事業においても私たちが大切にしているものは「人の笑顔」です。

「自分の子供に行かせられない現場には、社員も行かせられない」 SESという事業は、お客様のもとに出向いてサービスをする構造上、 現場次第で環境が大きく変わるのが特徴です。 なので業界的に、“ブラックだ”とか“きつい”というイメージがあることも否めません。 実は代表の前山は新卒でSESのエンジニアをしておりました。 その後もIT界に長くいた経験から、 「エンジニアを何より大切にしたい」 「社員の人生を豊かにできるような会社にしたい」 そういう想いでGBSを経営しています。 その中でもGBSがこだわっているのが「社員の笑顔・つながり・成長」です。 まずは社員が笑顔で働いていること、そして技術者として成長しより質の高いサービスを提供できるような環境を作っています。

「爆笑エンジニア」 GBSが掲げる人材スローガンです。 人生のうち仕事をしている時間は圧倒的に長いからこそ、せっかく働くなら笑顔で働いてほしい。 それだけではありません。 “爆笑”の意味ってご存知でしょうか？ ただ「大笑いする」という意味ではなくて、笑いを周囲に伝播させるという意味があるんです。 いつも笑ってる人と一緒にいるとこちらまで笑えてきますよね。 そういう組織が私たちGBSです。 いろんな現場に仲間が散らばっているからこそ、 先輩社員と飲みに行ったり、 会社のイベントがたくさんあったりと仲間同士で相談し合う機会が多くあります。 全員強制参加のイベントではなく、どれも『自由参加』なのがGBSの特徴です。 未経験者を積極的に採用してきているのでみんなバックグラウンドは様々。 居酒屋出身や、元ガテン系の社員もいます。 みんな素人からだから協力しあう、そんな場所がGBSです。 とはいえまだまだ成長中のGBSは制度や文化など、これから一緒に作っていける方と一緒に働きたいと思っています。 成長していくために、技術や人間力を磨く研修や勉強会も多くあります。 エンジニアに挑戦しながら一緒に働きやすい会社を作ってくれる仲間を大募集中です。

「手に職つけて自分のペースでエンジニア目指したいな…」 「あたたかく穏やかなメンバーと一緒に仕事したい！」 「無理なく笑顔で働ける職場がいいな」 そんな気持ちでこの記事を見ているアナタ！ 何よりもエンジニアを大切にする会社で、楽しみながら仕事しませんか？ 【GBSはなぜエンジニアを大事にするのか？】 弊社では、「豊かさの創出」をモットーに掲げているからです！ 人生の核になる「働く」という行為が、ただ時間を費やしてお金を 得るだけではなく、喜びや楽しみが生まれるように。 仕事を通じて、楽しんだり喜んだり、新しい出会いや知識を得たり、それによって 自身の成長が感じられる。それが人生の彩りとなり、豊かさにつながると考えています。 GBSでは、この「豊かさ」を創出するために、エンジニアのことを何よりも大切にし、 自然と笑顔が生まれる環境をつくりあげています。 そんな弊社では、アナタが一人前のエンジニアとして成長するための教育と、 あたたかくサポートする仲間が揃っているんです！ 【なぜGBSでは自律したキャリアを身に着けられるのか？】 GBSでは社員一人一人に対し、「自分の人生のハンドルを自分で握って、 しっかりと選択して生きていける人になってほしい」と考えています。 そのために必要な経験を積んでいけるよう、みんなで成長し合える環境づくりに 取り組んでいます。 〈研修体制の充実〉 実務を通した研修のほか、マネジメント力やリーダーシップ力を 身に着ける研修、勉強会など幅広く実施しています。 〈フォロー体制の強化〉 ・社内プロジェクト生徒では、より深く学びたい分野やチャレンジしてみたい 領域にチームで取り組むことができます。 ・メンター制度を導入。内定者時代から入社後も、メンターとなる先輩社員 になんでも相談できる環境があります。 このようにGBSでは、社員の笑顔をつくるための取り組みがあるから、 楽しみながら仕事ができるんです！ 『でもIT業界はブラックって聞くし不安…』 GBSなら大丈夫。 弊社では、「子どもをいかせられない現場には、社員もいかせられない」という 社長の想いで、社員が働きやすい場所だけを選定しているから超安心なんです。 他にも弊社では、アナタのやりたいことを応援し、成長できる環境が たくさん揃っています。 ぜひ、一度GBSの社員と気軽にお話だけでもしませんか？ 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています！