【事業内容】 ・人材派遣業 ・BPOセンター運営

「目標をもって取り組むことの大切さを知ってほしい」 何事も目標無しではパフォーマンスを発揮することは難しいと考えてます。 私たちのチームで一緒に働いてくれるならば、夢を教えてください！目標を教えてください！ 一緒に叶えるように会社をつかってください。 この多様化の時代、終身雇用は難しくなっているので内容濃く20代を生きて活躍できるように なってほしいです。

プロフェッショナルが社会で活きる時代へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会構造や労働市場が劇的に変化する中、どの企業も「真のプロフェッショナル」を求めています。誰もがプロフェッショナルとして活躍できるよう、その人のキャリア・ポテンシャルを発揮できるステージを提供していくことが、エムジーのミッションです。 「プロが必要な時代」を、広く社会に発信し続けることはもちろん。「真のプロフェッショナル」を企業様が将来必要とした時に、存分に活躍できる「人材＝人財」との出会いをコーディネートしていきます。 特技を活かせ。輝けるステージを見つけ出そう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人には何かしら、好きなこと・夢中になれること・目標があるでしょう。ですが、「仕事に結びついている！」という人は、どの程度いるでしょうか。少しでも結びつけられたら、働くことはもっと楽しくなるはずです。 エムジーは、求職者目線でも社会を変えていきます。笑顔とコミュニケーションに溢れ、スキルが活かせる。アイデアが飛び交い、仕事に活かすことができる。挑戦したいこと・夢について、自由に発信することができる。「明日から仕事だ。憂鬱だな。」という人をひとりでも減らし、「毎日が楽しい！」と誰もが思えるステージを生み出すこと。これが、エムジーの抱える夢です。

まずは自分がやりたい、やってみたい仕事を想像してみよう！ こんな仕事をしたい！人の役に立ちたい！こんだけ稼ぎたい！特技を活かしたい！ などなど。 ベンチャーならではの発想力とポテンシャルを尊重する会社だからこそできることをやろう！ 興味があるﾎﾟｼﾞｼｮﾝへ進めるべく、ぜひいろんなお話を聞かせてください！ たとえば、、、 ・ルート１ 「需要増加中！自社運営コールセンターの責任者」 新設したコールセンターの責任者を目指そう！ 各チームを束ねるリーダーをまとめていただくポジションです。 センターの方針や教育、マニュアル作成やリーダーの教育を行っていただきます。 その後はセンター長を目指していきましょう！ ・ルート２ 「求職者に幸せを！人材派遣営業」 求人者とお話してマッチングするお仕事をご紹介してクライアント様とコネクションを取っていこう！ 主に10名～を担当いただきスタッフさんの悩みや相談ごとを聞いていこう。 担当として研修資料の作成やスタッフさんの負担を減らすシステムなどを自分で考えて投入できます。 当然、クライアント様へ密に連絡をとって事業拡大や新規のコネクションも増やしていこう！ その後は営業陣を束ねるグループリーダーを目指していきましょう！ ・ルート３ 「夢をかなえよう！自分の事業を立て上げて新部署をチームリーダー」 立ち上げたい事業を計画して新規チームを発足しよう！ 一人で初めても良し、チームを作って初めても良し！ 売上と管理を意識して新部署を発足して運営していこう！ その後は新部署の部長や独立も！ 上記は一例にしかすぎません！ 別のアイディアもあればぜひ聞かせてください！ ＜入職後の流れ＞ オペレーター(2,3年~) ⇩ オペレーターリーダー業務(3年～) ⇩ 希望ポジションへ ◆オペレーター まずは弊社が委託しているコールセンターで初めての社会人として経験を積もう！ しっかり研修を得て、仕事を覚えていこう！ 一緒に入職する人がいるので仲間も増えて安心！ 勤務先　池袋センター、横浜センター ◆オペレーターリーダー さらなるスキルアップのために人をまとめる責任あるポジションを目指そう！ プレイヤーから研修担当や困っている人を助けるために何ができるかを考えよう！ マネジメント経験をしていると今後チームを運営する時に活躍できます！