弊社は製造業・物流業中心に業務請負・人材派遣を行っております。その中でも特に適正請負を強みとし、人材育成・社内スクールの運営・非正規から正規社員への転換を推進してきました。現在は未来に向けた事業を創造しており、IT人材を育成し、若手人材が夢を叶えられる会社を目指してプロジェクトを始動しました。

弊社は人材育成に強みをもち、多くの若い世代が手に職をつけて夢を実現するのを支援して、実際に夢を叶えていくのを見てきました。 今後、世界ではITはなくてはならない存在になっていく中で、現状日本のIT人材は減少傾向にあります。そんな状況を川相商事として何かできないかと考えたところ、人材育成に力を入れている弊社だからこそ、未経験からIT業界にチャレンジする若者を応援し、夢を叶えられる会社にしようと、この事業を開始いたしました。 今日も同じように共感して、弊社で一緒に働いていける仲間が、一人でも多く増えてくれると嬉しいと思っています。

研修のカリキュラムはご自身のPCで受けていただき、リモート中心の研修内容となっております。 弊社のエンジニア研修コースは、個々の能力に合わせた3つのコースを設けております。 ① 6ヶ月かけてスキル習得に向けたプログラミング学習カリキュラム（弊社負担）を学びながら、日中は弊社が用意する業務に従事し生計を立てながら学ぶ「6ヶ月スキル習得コース」 ②プログラミング学習カリキュラムに3か月集中（弊社負担）して取り組み、早期でのエンジニアデビューを目指す「3ヶ月短期集中習得コース」 ③キャリアビジョン研修＋①を付加した「フルサポート付き習得コース」 この事業を開始し、さまざまなエンジニアになる強い意思を持つ方を見てきました。様々な環境変化や士気の変動、オンラインの基本カリキュラムの中で、数か月『志』を維持し続けるのは困難といった事例もあり、また、逆に短期間集中で早くスキル習得してデビューしたいといった情熱の高い方にもお会いしてきました。貴重なご縁を皆さんの自己実現に繋げたいと強く思い、多様な対応が出来るよう新たなコースを新設いたしました。 弊社のビジョン・ミッションに共感していただいた方には、弊社のサービス・サポートをフル活用して、エンジニアの夢を叶えてほしいと思っております。

■募集内容■ エンジニアを募集します。 研修後は、大阪近郊のプロジェクト先に派遣され、派遣先で1〜2年修業を積んでもらいます。その後、最終的には当社に戻ってきてもらい、社内SEとして活躍してもらう想定です。 なお、本募集は川相商事株式会社の正規雇用です。 ■スキルアップの仕組み■ 独自の研修システムによって、技術力のみならず、ビジネススキルもきちんと育成していきます。研修中に不明点があれば、Webツールで専門の講師に質問したり、Web会議で直接指導してもらうことも可能です。 資格取得に必要な費用を全て会社が負担する制度を設けており、社員のスキルアップ・キャリアアップを支援する体制が整っています。この制度によって社員がスキルアップできるだけでなく、クライアントに対して、より信頼性の高いサービス提供が可能になります。 また、能力に応じて適切に評価もあがり、ステップアップすることで、モチベーションを高めながら働き続けることが可能です。 ■仕事の醍醐味■ 「やってみなはれの精神」を重んじているため、若手でも「こんなことをしたい」という声を実現しやすい環境です。仕事そのものを自分たちで創り上げていく経験も積んでいけます。 また、将来的には自社開発のプロダクトを開発する計画もあるため、今回入っていただく方は、創業メンバーの一員としても活躍できます。 ■求める人物像■ ・自発的に動ける方 ・一緒にグループを盛り上げていける方 ・何事に対しても主体的に提案していける方 ・リーダー気質がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！