Business social network with 4M professionals

  • フルリモートワークOK/在宅可
  • 397 registered

全国どこからでも働ける!人材事業のインサイドセールスメンバー募集!

フルリモートワークOK/在宅可
Mid-career

on 2026-08-17

8,007 views

397 requested to visit

全国どこからでも働ける!人材事業のインサイドセールスメンバー募集!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Masaya Endo

□所属 Remogu事業部CAチーム □出身県 岩手県奥州市 □自己紹介 大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ入社。 2021年からリモートワークエージェントRemoguへ転籍、Remoguフリーランスサービスにてキャリアコンサルタント・法人営業・チーム責任者を経験。 2024年11月からRemoguキャリア(人材紹介)のキャリアコンサルタントに従事。 □趣味 城巡り・サッカー観戦・サウナ □家族 妻と娘

株式会社LASSIC's members

□所属 Remogu事業部CAチーム □出身県 岩手県奥州市 □自己紹介 大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ入社。 2021年からリモートワークエージェントRemoguへ転籍、Remoguフリーランスサービスにてキャリアコンサルタント・法人営業・チーム責任者を経験。 2024年11月からRemoguキャリア(人材紹介)のキャリアコンサルタントに従事。 □趣味 城巡り・サッカー観戦・サウナ □家族 妻と娘

What we do

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。
リモートワークに特化した人材エージェント「Remogu(リモグ)」。10年以上の豊富な経験とノウハウによる専門性を武器に、HRビジネスに新ジャンルの確立を目指しています!
東京本社(2026年に移転したばかりの綺麗なオフィスです)
RemoguにはRA(法人営業)・CO(求職者担当)のチームがあります。どちらも若手が積極的に活躍しています!自己成長が事業成長に直結する、そんな手触り感のある事業成長を経験してみませんか?
若手メンバーの抜擢人事も積極的に行います。将来起業したい、新規事業にチャレンジしたいといった野望を持ったメンバーやRemoguの拡大とともに社会課題の解決に貢献したいという想いを持ったメンバーが数多くいます!
代表取締役社長の若山。某大手人材企業の当時最年少執行役員を経験 IT派遣や海外IT人材活用のプロフェッショナル。人材業の抱える課題の解決のため 地方×リモートの可能性に着目しています。
チームで切磋琢磨しながら個々の強みも存分に発揮できる環境。 チーム成果も個人の成長も、公平にしっかり評価されます。

What we do

リモートワークに特化した人材エージェント「Remogu(リモグ)」。10年以上の豊富な経験とノウハウによる専門性を武器に、HRビジネスに新ジャンルの確立を目指しています!

東京本社(2026年に移転したばかりの綺麗なオフィスです)

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。

Why we do

代表取締役社長の若山。某大手人材企業の当時最年少執行役員を経験 IT派遣や海外IT人材活用のプロフェッショナル。人材業の抱える課題の解決のため 地方×リモートの可能性に着目しています。

チームで切磋琢磨しながら個々の強みも存分に発揮できる環境。 チーム成果も個人の成長も、公平にしっかり評価されます。

私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。 その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。 例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。 地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。 リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。 そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。 選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。 そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。

How we do

RemoguにはRA(法人営業)・CO(求職者担当)のチームがあります。どちらも若手が積極的に活躍しています!自己成長が事業成長に直結する、そんな手触り感のある事業成長を経験してみませんか?

若手メンバーの抜擢人事も積極的に行います。将来起業したい、新規事業にチャレンジしたいといった野望を持ったメンバーやRemoguの拡大とともに社会課題の解決に貢献したいという想いを持ったメンバーが数多くいます!

ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。 当社のRemogu(リモグ)事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。 当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。

As a new team member

国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスの成長を支えるインサイドセールスを募集します! 当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークの普及による「場所に縛られない働き方」の実現と、ボーダレスワークの推進を目指し、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」や転職支援サービス「リラシク」のさらなる成長に注力しています。 そこで今回、事業成長の基盤となる顧客開拓を担うインサイドセールス(IS)の新たな仲間を募集します。 インサイドセールスは、企業様とLASSICをつなぐ“最初の接点”となる重要なポジションです。 新規顧客の開拓はもちろん、既存顧客への継続的なフォローやナーチャリングを通じて、企業様が抱える採用課題や人材不足の解決を支えていただきます。 当社はまさに組織拡大フェーズの真っ只中。 決められた業務をこなすだけではなく、営業戦略の改善や業務フローの構築、チームづくりにも主体的に関わることができます。 当ポジションは単なる営業担当ではなく、将来的にはチームを牽引するリーダーやマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。 経験年数や年齢は問いません。 「裁量を持って働きたい」 「事業成長や組織づくりに深く関わりたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 という強い思いを持っている方であれば、どなたでもご応募をお待ちしています。 〈募集職種〉 インサイドセールス 〈業務内容〉 採⽤やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業⼿法で新規顧客接点開拓や、 過去に商談や⼈材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。 ・アウトバウンド型の内勤営業(架電/DM等) ・サービス説明およびニーズヒアリング ・各種ナレッジの蓄積・活⽤に向けた仕組みの設計と運⽤ ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活⽤等 〈求める人物像〉 ◆必須 ・人材サービス業での3年程度の就業経験がある方(派遣、紹介、RA/CA/両面、インサイドセールスなど) ◆歓迎 ・ボーダレスな働き方を提唱していく当社の理念に共感頂ける方 ・ビジネスを通じた社会課題解決・地方創生に興味のある方 〈この仕事の魅力〉 ・上場企業の成長フェーズの中核メンバーとして、事業拡大を最前線で支えられる ・営業活動だけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも関わり、将来的にはマネジメントへ挑戦できる お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ご応募への返信は平日のみ対応しております。 平日の終業間際や土日・祝日にいただいたご応募・メッセージは、翌営業日以降に順次対応いたします。
3 recommendations

Team Personality Types

Masaya Endoさんの性格タイプは「マスター」
Masaya Endoさんのアバター
Masaya EndoOther
Masaya Endoさんの性格タイプは「マスター」
Masaya Endoさんのアバター
Masaya EndoOther

3 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 12/2006

270 members

オンライン面談 オンライン面談