【社員の「何を考え」「何を成し得ていくか」を大切に】 アクセル・モードの理念は、「次代へ加速する」です。 「社会に貢献する」「社員及び、家族を大切にする」などはあたりまえのこと。あえて声を大にして宣言しなくてもいいと考えています。もう一歩踏み込んで、どのように社会貢献=社員の幸せにアプローチ出来るか考えています。 社員一人ひとりが「自分が何をどう考え」「自分が何を成し得ていくか」に向き合い働く。その結果が数年後、数十年後の自分・家族・仲間に影響し、次世代を創って行くと考えています。 当社社員にはアクセル・モードという企業を舞台に、本気で志と責任を持って、それぞれの「次代へ加速する」をして欲しいと強く思い、企業理念を「次代へ加速する」としています。 【個人の成長を会社が後押し】 当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーはリーダー以上であれば全額会社負担で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。 【数字で見るアクセル・モード】 ・男性91人、女性43人 ・新卒：中途＝1：2 ・売上比率はシステム開発事業85％、コンサル6%、デザイン8%、クラウド1％ ・2022年のプライム案件受託率は79％、一昨年比20%アップ ・業績が社員に還元されたため、年収が130万円以上アップした社員も ・平均残業時間は10H程度 ・有給取得率17.8日(特別休暇含む)、年平均休暇138日 ・平均給与前年比7%UP　 ・平均賞与前年比28%UP 【アクセル・モード公式note】 公式noteに社員インタビューを掲載中！ 代表インタビューやアクセル・モードの成長の秘密など盛り沢山！気になる方は是非ご覧ください！ https://note.com/axcel_mode/ 【アクセルプレス】 アクセル・モードの日常がよく分かるブログです。イベントやチーム活動、工事中のオフィスの様子など…仕事も遊びも本気な仲間たちを是非チェックしてください！ https://www.axcel-mode.co.jp/axcel_press/ 仙台支社（通称SHIFT）の移転ストーリーを随時公開していくスペシャルサイトをオープン！会社運営を自分ごととして楽しむ私たちの姿も是非ご覧ください！ https://shift-2023.axcel-mode.co.jp/ 【拠点PR動画（東京・仙台・京都）】 社員発！拠点PR動画を公開！ 仕事も遊びも全力を尽くす！そんな会社を一度覗いてみませんか？ ★東京本社《DRIVE》 https://www.youtube.com/watch?v=JubTHBZqSBg ★京都支社《MOTOR》 https://www.youtube.com/watch?v=tM6BVIAWI38 ★仙台支社《SHIFT》★NEW★ https://www.youtube.com/watch?v=n4KMOFw90YQ 【『健康経営優良法人2025』に認定されました！！】 アクセル・モードでは、働き方改革の一環としてテレワークの実施や、社員の声から生まれた独自の制度導入などワークライフバランスの向上に努めています。 また、社内ウォーキングイベントの実施、定期健康診断の受診率向上、メンタルヘルスサポートの充実など、社員の健康を支える取り組みを日々推進しています！ 社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、会社全体の成長にも繋がると考えていますので、今回の認定を励みに今後もさらに健康経営を推進し、社員の健康と働きやすい環境づくりに尽力してまいります！