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筋トレ好き集まれ!仕事中に鍛えたいならココ。

年休126日 / 未経験歓迎
Mid-career

on 2023-04-11

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筋トレ好き集まれ!仕事中に鍛えたいならココ。

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Eiji Kobayashi

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

未来の仲間たちへ。ファストコムの選考/採用ポリシーを公開します!

Eiji Kobayashi's story

三浦 龍徳

2014年、ファストコムでの建助事業の立ち上げメンバー。 「お客様からのご依頼は断らない」を信念とし、新しいサービスの開拓に励む。 名古屋、秋田県のみならず全国を飛び回り、お取引先様のご要望に応えている。

建築業界の美食家が語る「美食探究の世界」

三浦 龍徳's story

Yukiko Deguchi

株式会社ファストコムの人事・労務担当です。 大手化粧品会社にて25年間、人事採用・研修の部門を中心として勤務し、個人のキャリアに強い興味を抱きました。 2017年11月より株式会社ファストコムにて、人事・労務担当として勤務中。 モットーは「採用活動は、魅力的な人材を探す企業と、力を発揮し成長できる仕事を探す求職者のベストマッチングを探す場」。 求職者の魅力を最大限に引き出す面接を心がけています。 特技は水泳。走るより泳ぐ方が得意です。 仕事は几帳面と言われるが、私生活では面倒くさがりやなのが難点です。

なぜお米が福利厚生!?『食べていくための仕事を、社員の夢や目標を実現するための仕事へ』

Yukiko Deguchi's story

株式会社ファストコムホールディングス's members

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

What we do

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。 ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。
社長サンタは従業員とその子供たちのもとに、今年もやってくる🎄「仕事ばかりで家庭を顧みない一家の大黒柱」 そうした古い『当たり前』とは、お別れしましょう。
福利厚生]毎月もらえる3㎏のお米。秋田こまち・淡雪こまちは絶品です。
建築会社様に喜んで頂き、そしてその先の施主様の喜びに繋げる。 BtoBtoCをトコトン意識するのが私たちのモットーです!
ライフワークバランスを意識した働き方を目指しているなら、是非一度お話しませんか?
「誰かを支えることが好き」そんな方をお待ちしております。
未経験からのキャリアチェンジを応援します!

What we do

社長サンタは従業員とその子供たちのもとに、今年もやってくる🎄「仕事ばかりで家庭を顧みない一家の大黒柱」 そうした古い『当たり前』とは、お別れしましょう。

福利厚生]毎月もらえる3㎏のお米。秋田こまち・淡雪こまちは絶品です。

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。 ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。

Why we do

「誰かを支えることが好き」そんな方をお待ちしております。

未経験からのキャリアチェンジを応援します!

▮ ポジション 全国展開を目指して急拡大中の“建助”(けんすけ)の営業。 └ 建助事業とは、人手不足に悩む建築会社の方が本来の仕事に集中できるように、駐車場の手配や役所への申請など、手間のかかる付帯業務のトータルサポートを行います。お客様のニーズにこたえてサービスを増やすことで「かゆいところに手が届く」と評判です。 ▮ 建助の営業職の特徴 ・完全反響営業 └お客様からの問い合わせベースで対応するので、未経験でも成果がでます。 ・業界/業種 未経験でも大丈夫! └新しいサービスなので、未経験なのは当たり前です。従業員の前職は、ホテルスタッフ/お蕎麦屋店主/教師など。そんな先輩方が一人前になるまで、全力サポートします。 ▮ 家具のコーディネートと設置 住宅展示場にお客様が生活イメージが湧くように家具のコーディネートから配置を行います。また、工事の際に必要な書類を現場監督さんの代わりに申請を行います。現場監督さんが警察署へ行く時間などの移動時間の削減につながり、弊社のサービスではリピート率がかなり高いサービスです。 ▮ 基本的な仕事の流れ ┗大手ハウスメーカー様などから依頼を受注 ┗建設現地を視察ホームステージング(家具レンタル) ┗道路使用許可取扱説明書のファイリング ┗土地の管理者と交渉 ┗成立後、提案資料作成チームへ連携

How we do

建築会社様に喜んで頂き、そしてその先の施主様の喜びに繋げる。 BtoBtoCをトコトン意識するのが私たちのモットーです!

ライフワークバランスを意識した働き方を目指しているなら、是非一度お話しませんか?

▮ 働く環境 現在、社員とアルバイト含め73人の組織。 産前産後休暇/育児休暇/介護休暇制度の実績があり、相談次第で時短勤務も可能です。3つも事業があるファストコムでは、社内イベントが盛大に行われます。事業部の垣根を越えて、イベントを行うため、組織全体の一体感があるのが特徴です。 🍚とことん楽しめるライフワークを追求🍚 ファストコムでは、福利厚生として毎月社員へお米を贈っています。日々の生活で必要な「ライスワーク=食べるための仕事」の心配をせず、思いきり「ライフワーク=人生を楽しむためにする仕事」に取り組んでほしいという願いから生まれた制度です。だから、社員みんなが自分のライフワークを追いかけて日々全力。社内にあふれる活気とにぎやかな雰囲気は、そこから生まれています。思いきり仕事に打ち込み、自分のライフワークを本気で追求したいという方ならきっと楽しめるはずです。 \年間休日数126日(2022年度実績)/ ◆完全週休2日制(日曜・祝日固定休み 水曜・土曜シフト休み) ◆GW休暇(2022年実績5日間) ◆夏季休暇(2022年実績5日間) ◆入社日休暇(1日) ◆誕生日休暇(1日) ◆年末年始休暇(2022年実績9連休) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業・育児休業取得実績あり

As a new team member

■歓迎スキル 飲食店やアパレルなどの接客・販売の経験 カスタマーサービスやコールセンターなどのサポート業務経験 不動産賃貸や不動産仲介の経験 ・コミュニケーションがとりやすい雰囲気 ・社員との距離が近く、同じ質問は何度でも可能なため仕事がしやすい環境 ・年齢や社歴による階層がないので、貢献度により責任のあるポジションもお任せ ▮ 入社後の流れ 入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。 ▮ 面接担当者について 弊社の求人にご応募いただいた場合、人事部の山口大介が面接を担当いたします。 ▼SNS [Twitter]https://twitter.com/y_daisuke180 [LinkedIn]https://www.linkedin.com/in/ydaisuke/ [note]https://note.com/y_daisuke/
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Founded on 09/2010

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  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/

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