私たち株式会社CTSは、グローバル化が急速に進む現代において、世界に通用する日本人ビジネスパーソンを育成する会社です。「LX（ラーニング・エクスペリエンス）デザイン」の考えをベースとして、企業・官公庁向けに語学研修などの事業を展開しています。1994年の創業以来、商社・メーカーなど多様なお客様の学びをサポートし、多方面から高い評価を得てきました。 ■事業内容■ ・語学サポートデスク 現在、私たちが最も力を入れている事業です。プロの語学カウンセラーによる個別サポートで、ひとりひとりに合った学び方を提案します。豊富なサービスとツールを取り揃え、個々の課題やニーズに応える自己啓発プラットフォームです。 ・語学研修プログラム 企業／官公庁を対象とした、完全オーダーメイド型の語学研修。丁寧なヒアリングを通し、ゼロからオリジナルのプランを作成。日々の進捗をひとつずつ確認しながら学習者と並走し、確実なレベルアップを支援します。 ・Gemini 学習支援ツール「Gemini」と専属コーチによる徹底フォローで、学習者の自走トレーニングを支援します。コーチが毎日のタスク管理や的確なフィードバックを行うため、道に迷うことなく学習を進めることができます。 ・オープンクラス 個人の予定に合わせて1コマから受講できる、語学研修のオンラインクラス。1コマ45分とコンパクトながら、少人数制のクラスを採用しているため、しっかりとしたアウトプットの機会を確保できます。 ■事業の成長性■ 語学サポートデスクは、約1年前にリリースしたばかりのサービスです。比較的新しい事業ながら、大企業を中心としたお客様から、すでに100件以上の依頼をいただいています。提携しているパートナー数は40超。新規事業における数字としては非常に多く、いかに成長性が高い事業であるかを示しています。 ■今後の展望■ もともと伝統的な語学研修をメインに行ってきた私たちですが、コロナ禍を経験し、これまでのスタイルが時代遅れであることを痛感。そこで危機感を覚え、AIやブロックチェーンを活用した研究・分析を行って、顧客データをモデル化するなどの改革を進めました。その結果、時代を先取りするポジションにまで到達しましたが、これからはそれをキープしていく必要があります。そのためには時代の変化に合わせ、1,2歩先の施策を試み続けなければならないと考えています。

■ビジョン■ 「グローバルビジネスシーンにおける　日本人ビジネスパーソンを支援するため　時代の本質を示し続ける」 グローバルビジネスの場において、これまで日本人はイニシアチブの獲得に苦労してきました。主な原因は語学力と発信力の不足。「多様化」「個の最適化」といったさまざまな変化を伴う現代のグローバル社会に、私たちが提供するのは「LXデザイン」に基づく教育です。ビジネスパーソンのLXをデザインすること、つまり「個の学び」を支援することこそが、世界に通用する人材を育成する近道だと考えています。創業から約30年間、時代の本質を示し続けてきた私たちは、これからも社会の変化に対応し、進化を続けます。 ■解決したい社会問題■ お客様ひとりひとりが、CTSで学ぶことを通して、自分のキャリアを見据えることができればよいと考えています。自らキャリアを選べて、自分に合った場所で、それぞれの強みを発揮できるような社会を私たちは目指します。 また今の日本には、労働市場に戻りたいと考えているものの、戻ることができない優秀な人材が多く存在しているのが現状。当社ではフレキシブルでオープンな働き方を推進し、日本の労働に対する考え方や環境を変えていきたいと考えています。

■私たちの強み■ ひとりひとりに合わせて、学び方をカスタマイズできることが強みです。抜群の提案力を持つスタッフが、最適なプランをフレキシブルに構築。個人のニーズにとことん合わせていくのが弊社のカルチャーであり、他のスクールと差別化できるポイントです。 ■職場の環境と文化■ 社員数は約40名。もともと英語が好きで、語学スクールに通っていたスタッフがいれば、親会社から出向して来たスタッフもいます。働き方はフルリモートで、全国どこからでも仕事が可能。気分転換として、近所のコワーキングスペースを使うこともできます。 社内ルールとして、固定されたものは存在しません。ルールは自分たちで作るもの。ここでも自分起点であってほしいと考えています。自分で作るパイオニア精神がある人にはとても向いている職場です。

急拡大する企業向け教育支援サービスを展開する当社の、将来のテックリードとして活躍いただきます。 ■募集の背景■ 当社は、コロナを受けてビジネスモデルを大きく転換しました。 これまでの語学研修会社から、現在は「英語版 ほけんの窓口」のようなサービスにシフトしています。 その中で、急激にサービスや業務のDX化に取り組み、2〜3年前とは様変わりしました。 しかし現状は社内でシステムチームが立ち上がったばかりで、日々発生する課題を潰している状況です。 一方で、将来に向けて自社プロダクト「Gemini」の拡張を行っており、ブロックチェーンやAIを活用した機能やプロダクトの試作に取り掛かっているところで、今後ますますこういった領域を拡大していく予定です。 これに向け、自社開発できる体制整備が必須。これが今回の募集の背景です。 ■こんな人を募集■ 成長意欲、学習意欲がものすごく高い方。 自分起点で物事を進める方。 当社のカルチャーに溶け込める方。 現時点の業務スキルや経験は問いません。 ■仕事の進め方■ まずは現在の外部の優秀なフリーランスエンジニアやデータサイエンティストとのプロジェクトに参画する中で経験を重ね、2～3年後にはCTOとして会社を牽引する立場になって頂くことを理想としています。 始めはコンサルタント出身のCOOに付いて指示を受けながらをして頂き、慣れてから独り立ちをして頂きますので、未経験者でも構いません。 ■仕事の中身■ ・自社プロダクト「Gemini」関連のマネジメント全般 ・SoulBound Tokenを使った新しいブロックチェーンプロダクトの開発マネジメント ・AI関連のプロダクト開発、研究開発のリード ・基幹システムの開発要件定義と工程管理、品質管理 ・ノーコードツール等を使ったクイックプロダクトの設計・構築 ・その他テクノロジーに関する業務に広範に関わっていただきます ■日々の具体的な仕事の進め方■ 仕事は、社内で専門のチームがあるので、そこで週1回経営陣と一緒になって議論をして、アクションを立てて、実行していくというシンプルなもの。 社内では、一人ひとりが独立してタスクを持って複数のチームに所属しつつ、自律的に動きます。 常に新しい課題を見つけて手探りで進めていくため、常に目まぐるしくバタバタしていますが、新しいものの吸収とスピード感は身につきます。 また、チャットやオンラインミーティングのコミュニケーションがものすごく多い組織風土ですので、常に慌ただしいです。 ■働き方■ 働き方はフルリモートです。 お家で働いても、コワーキングスペースで働いても、実家や旅先からでも構いません。 また、コワーキングスペース料金、毎月の通信量や電気代に充てる一定額、初期のデスクセットアップ費用などが補助されます。 時間に関しても、できるだけフレキシブルな形を志向しています。 子供や介護で急な時間休や調整などが入ってもできるだけ対応します。 社内は女性が9割で、特に女性に働きやすい環境です。 ■将来のキャリア■ 将来のキャリアについても、個人の志向を最大に尊重しながら、マネジメントといっしょになって会社の提供できる経験や役割をすり合わせていきます。