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最新テクノロジーに挑戦したいフロントエンジニア募集!

フロントエンド、モバイル開発
Mid-career

on 2023-03-31

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最新テクノロジーに挑戦したいフロントエンジニア募集!

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大下 優奈

インドネシアにて “二輪の拡大によって貧しい人でも移動が可能になり、雇用が生まれた” ことを目の当たりにし、人生の可能性を広げる製品の力に魅力を感じて日系の大手自動車メーカーにてキャリアをスタート。 さらに社会や世界にインパクトを与えられるビジネスで、そして自身もそこにダイレクトに携わることができる環境を求め、アバナードへ入社。 ・相手をリスペクトし理解すること ・勇気をもって挑戦することで新しい収穫が得られること を大事にしている冒険家のようなタイプです どうぞよろしくお願い致します。

辛 華

Primary Responsibilities -Responsible for the full recruiting cycle - identify, source, screen and offer candidates base on skill requirements from Capability Directors and line management. -Ensure quality sources to provide desired flow of recruits, focus on direct sourcing. -Develop and execute recruiting communications strategies to ensure consistent messages tying in with employment branding initiative go out to the prospective candidates. -Effectively market Avanade (JV of Microsoft& Accenture) externally (professional recruiting networks, third party recruiters, search firms, vendors and the media). -Maintain and track recruiting KPIs e.g. cost per hire, recruitment turnaround time, and report on a regularly basis recruitment status and statistics. -Foster continuous improvement through gaining feedback and reviews from key stakeholders - candidates, new hires, business leaders and line management to help improve on the recruitment process and effort. [We are hiring] -Cloud/SAP on Azure -CRM&ERP Sr. Manager (BA/PM, Pre Sales) -Digital Strategy -PM/Prgm Mgr -Solution Sales Sr. Manager -UI/UX(User Interface/Experience) Designer If you are interested in challenging yourself with us, check out our career page at https://www.avanade.com/ja-jp

周藤 俊太

【私について】 幼少期の7年間を北米で過ごす。慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、2017年にみずほ銀行へ新卒で入行。 目黒支店の渉外課へ配属され、融資をはじめとする地域の中小企業のお客様への金融サービスの提案型営業に約1年間半従事。 その後、より一人ひとりの人生に大きなインパクトを与える仕事をすることに興味を持ち、縁があり人材業界へキャリアチェンジ。2018年より両面型人材紹介エージェント/ヘッドハンターとして幅広い業種のクライアント様(中でも銀行、生命保険、証券、金融サービスベンダー、フィンテック等が中心)とお取引をし、約2年間半IT系のポジションを中心に数十名の転職支援を成功に導く。 2021年1月より、現職アバナードへ採用担当としてジョイン。 【仕事以外の話】 多趣味な人間ですが、中でもスノーボードとギターは語りだすと止まらないタイプのオタクです。 特に18年以上続けているスノーボードへの熱意は誰にも負けません! 学生時代はニュージーランドへ1か月滞在しながらスノーボードインストラクターの資格を取得し、毎年冬になるとスノーボードサークルの仲間と2カ月間雪山に籠り、毎日スノーボードに励んでおりました。(仕事に対しても負けないくらいの熱意をもって毎日楽しみながら全力投球しております) 今すぐの転職を考えていなくとも、長期的にお付き合いできればと思いますので是非お気軽にご相談くださいませ。カジュアルなご相談でもなんでも結構です! shunta.sudo@avanade.com

アバナード株式会社's members

インドネシアにて “二輪の拡大によって貧しい人でも移動が可能になり、雇用が生まれた” ことを目の当たりにし、人生の可能性を広げる製品の力に魅力を感じて日系の大手自動車メーカーにてキャリアをスタート。 さらに社会や世界にインパクトを与えられるビジネスで、そして自身もそこにダイレクトに携わることができる環境を求め、アバナードへ入社。 ・相手をリスペクトし理解すること ・勇気をもって挑戦することで新しい収穫が得られること を大事にしている冒険家のようなタイプです どうぞよろしくお願い致します。

What we do

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。
世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。
六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。
アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。
「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。
マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

What we do

世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。

Why we do

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトを Advance the world through the power of people and Microsoft  アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。当社人材が持つ深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマン インパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。

How we do

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

●自分らしさを発揮しながら自由に挑戦できる環境 ●エンジニアとして専門性に特化するキャリアパス、マネジメントを軸としたキャリアパスなどご自分の特性を生かしたキャリア構築が可能 ●社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする専任キャリアアドバイザー制度 ●基礎スキル、コミュニケーションスキル、デリバリースキル、専門スキルなど幅広い分野のトレーニングを常時450以上提供 ●ワークライフバランスー在宅勤務、時短勤務、日本全国どこでも採用など ●充実した福利厚生ーカフェテリアプラン、疾病休暇、Extended Benefit(能力開発、家事負担軽減などに対して一定額をサポート) ●●日本代表 鈴木淳一からの候補者へのメッセージ●● https://www.youtube.com/watch?v=qCCud_h48Jw

As a new team member

リモートワーク可能!日本全国から採用します! 【業務内容】 Webまたはモバイルアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下を担当いただきます。 ・ 顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義し、チームが適切な技術的選択を行えるようリードする。 ・ アーキテクチャプロトタイプの作成・検証や開発標準を策定・実装・展開する。 ・ アーキテクチャ領域におけるエキスパートとして、アーキテクチャや現在の技術環境を継続的に分析・レビューし、改善案を提示する。 ・ 常に最新技術や業界動向を把握し続け、成熟度や効果を踏まえた技術・アーキテクチャの導入を検討・推進する。 ・ チームメンバーがアーキテクチャ決定や設計指針を遵守できるようサポートする。 ・ 顧客の政治的風土や文化を理解した上で、アーキテクチャに対する顧客やチームメンバーの期待値をコントロールし、議論・説明・説得を行う。 ・ ご本人の意向によって、Webまたはモバイルアプリ開発経験を活かし、アーキテクチャ部分だけではなく、Full-Stack Developerとしてご活躍いただくことも可能。 【必須経験】 ・  Web/モバイルアプリ開発のいずれかにおけるアプリケーションアーキテクチャ策定・実装・展開経験。 ・  React/Angular/Vue.jsのいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験(または、Swift/Kotlin/Flutterのいずれかを使用したモバイルアプリ開発経験) ・  C#/Node.js/Java/Goのいずれかを使用したAPI開発経験 ・  Azure/AWS/GCPのいずれかのクラウド技術を使用した開発経験 ・  マイクロサービスアーキテクチャに関する知見 ・  チームリードまたはサブリード経験(特に、クライアントやチームメンバーに対する説明・交渉力) 【歓迎経験】 ・  Web/モバイルアプリ開発における提案からデリバリーまでの経験 ・  システムアーキテクチャ策定経験 ・  アプリケーションアーキテクチャレビュー経験 ・  Scrum 開発経験 ・  DevOps 全般に関する知見 ・  コンテナ技術(Docker/Kubernetes)を使用した環境構築経験 ・  Azure/AWS/GCPのいずれかのクラウドデザインパターンに関する知見 ・  ビジネス英語を使用したコミュニケーション経験
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