Business social network with 4M professionals
Share this post via...
kashimura junji
はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決断をしてこなければそこらへんの「古着屋のにいちゃん」が現状だったのかもしれません。 現在 アパレルリユース事業「BRING」都内3店舗 総合リユース事業「BRAND REVALUE」都内2店舗 アクセサリーのセレクト、リユースショップ「OneStyle」都内1店舗 を展開しております。 目下の目標としてはサービス、店舗の全国展開を描いております。 またリユースを通じた社会貢献性の高い新たなサービスの提案も考えております。 若年層の方の勢いや斬新なアイディア、 これまで経験を積まれてきた方の堅実な知恵と力をどんどん取り入れ 会社にとっても、かかわる皆様にとっても現時点での想像以上のカタチを創れる会社を目指していきます。 人生の多くの時間を費やしているのも「仕事」 一番簡単に人生を変えられる方法も「仕事」 そんな人生で重要なものの中でかかわりあうのが「会社」です。 皆様方にとっても私にとっても、ともに織りなす会社にとっても、それぞれの未来を描き相乗することで 想像を超えた将来を共に過ごしていることを期待しております。
ooe Ishizuka
人事の仕事に携わるようになり、もうすぐ20年となります。 一部上場会社・大企業のグループ子会社・オーナー企業・ITベンチャー・スタートアップベンチャーと多岐に渡る企業の人事を経験し、今に至ります。 人事を20年経験しても、採用に関する正解や理想の人事制度など、未だ答えは見えていません。だからこそ、謙虚な姿勢、誰からも学び続ける姿勢を大切にしています。 企業の中で人事は直接利益を生み出すことはありません。「人が秘めたる可能性を開花させる条件や環境を整えること」「利益を生み出す人を見つけ、採用し、定着を支援し、活躍をサポートすること」が人事の役割だと考えます。 全員に公平な制度はありません、だからこそ公正さを大事にしています。 これを見ていただいた方でSTAYGOLDに興味を持っていただけたならば、一度お話しませんか。 あなたが仕事を行う上で大事にしていること、理想の会社像などについて教えてください。
Shimada Tomoka
北海道札幌市出身。幼いころから芸能の世界に憧れて地元の北海道で活動をしていました。 上京してからはバリスタやIT企業で営業を経験し、「目立ちたがりな性格を活かしたい!」 「会社の顔になりたい!」との思いで人事を志しました。 会社説明会や面接でたくさんの方とお話できることが活力になっています! みなさんとお会いできることを楽しみにしています!
BRAND REVALUE事業部では、PRADA・LOUIS VUITTON・HERMESなどラグジュアリーブランドを取り扱っています
BRAND REVALUEは完全予約制&ブースでお客様と1on1で接客をおこないます!急なご来店がない分、お客様ひとりひとりとじっくり丁寧に向き合うことができます
創業以来、毎年200%超の成長率を継続中!リユース事業のリーディングカンパニーへなるべくさらなるグロースを目指しています!
お客様から受け継いだ想いを大切に繋ぐこと。それが私たちのミッションです。
私たちSTAYGOLDは「One Team」となり、社員全員が心豊かにやりがいを持って働き、それぞれが輝き続ける場所でありたいと考えています
BRAND REVALUEでは、プロ意識を持って日々お客様に誠実な接客をおこなっています!
0 recommendations
Company info
Founded on 04/2014
331 members
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階