人間にしか生み出せない創造性の高い技術とホスピタリティあふれるサービスで、ビジネスの生産性向上に貢献します。 <背景> AI、IoT、ロボット、クラウド、ビッグデータ、HRテック。 デジタルシフトと言われる昨今、このような言葉が次から次へと生まれ、各種メディアで喧伝されています。 たしかにこれからの時代、企業の成長にはこれらICTツールをはじめ先端技術の導入が不可欠です。 しかしその一方、地方の中小企業に目を向けますと、技術の進歩や時代の流れが早すぎて、漠然と不安をお持ちの経営者様も少なくないようです。 私たちSUNBITは、売り手都合ではなく、お客様の未来を起点にした発想で先端の技術をわかりやすくご提案し、運用をサポートします。 <具体的なサービス> ・1991年創業からの生業：“ITシステム” ・現代の時流である“クラウドサービス” ・2010年から取り組んできた“産業用ロボットシステム”

SUNBIT MISSION 「最適な技術とサービスにより、社会の生産性向上に寄与する」 ＜MISSIONの背景＞ 現在、日本では人口減少に伴い経済活動を支える生産年齢人口（15～64歳の人口）の減少が大きく問題視されています。 つまり、働き手が足りなくなる一方だということ。 この国家的な問題を解決するには技術による生産性の向上が必要不可欠です。 私たちSUNBITの保有技術で、生産年齢人口減少という問題を抱えるニッポンを救いたいと考えています。

経営理念 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、社会との共生を図る」 1999年、私は新規グループ会社の設立担当者に任命されました。 創業から２年が経過した頃、労務問題をはじめ経営に関わるいろいろな問題に頭を痛めることも多くなってきました。 その頃ふと、日経新聞で目にしたのが京セラ創業者である稲盛和夫さんの次の言葉です。 「会社は全従業員の物心両面の幸福を追求するために存在する」 経営の帝王学や、会社は何のために存在するのかなど学ぶ機会もなく、経営に無知であった当時の私にとって、この言葉はまさに衝撃でした。 それ以来この言葉を経営の指針とし、2005年には経営理念にも掲げるようにいたしました。 さらに時を経て、この経営理念に、ミッション、社是、基本行動指針を加えた「SUNBIT PHILOSOPHY（サンビット フィロソフィ）」を制定するに至りました。 「SUNBIT PHILOSOPHY（サンビット フィロソフィ）」 ・素直で、明るく、前向きに ・よく働き、よく学び、よく遊ぶ ・心を高める ・お客様の理想を中心に ・よりスピードアップ ・苦境の仲間を助ける ・常に創造的な仕事をする また、最新のICTツールを駆使することはもとより、豊かな未来を起点とした発想で日々新たに業務改善に取り組み、 「一人当たり」「時間あたり」の生産性向上に飽くなきチャレンジを続ける ことで私たちSUNBIT自身が社会の目標とされるような生産性の高い企業を目指しています。

サンビットはソフトウェア開発を強みとしながら、 最近ではAIを活用したシステムやロボットの研究・開発にも力を入れています。 今回は、ロボティクス＆メカトロニクス部門にて、 【ロボットシステムの設計に挑戦したいエンジニアさん】を募集します！ ＜具体的には...＞ ・機械設計/PLC設計/制御盤設計等の装置の製作 ・ロボットシステムインテグレーター等のロボットプログラミング 等 PM、機械設計者、電気設計者、ロボット設計者、組立担当者等のチームでプロジェクトを進めます。 経験の有無や長さでも変わりますが、基本的に全員で協働して設計製作〜納品まで行います。 ■ロボティクス＆メカトロニクス部門リーダーに聞いてみた！ 〈この仕事の面白さは？〉 机上での設計後、実際に組立て、稼働させるという流れは、ものづくりの基本です。 設計したものが想定通り稼働した時のうれしさはやりがいになりますよ。 また、作業も複数人作業が多く、まれに宿泊を伴う出張もあるのでコミュニケーションが大事になってきます。 〈働くチームの雰囲気は？〉 業務中も必要会話の中にも笑いながら話せる明るいコミュニケーションを意識しています。 気さくなメンバーが多く、プライベートも誘えば付き合いますし、無駄な干渉もしません(笑) 〈これから一緒に働く方へのメッセージは？〉 「好きこそ物の上手なれ」という言葉の通り、仕事も楽しくしなければ成長しません。 精一杯楽しみながら、一緒に成長していきましょう！ ■あれば生かせる経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・製造業で何かしらの実務経験 ■求める人物像 ・企業理念やミッションに共感できる方 ・素直に他人の意見に耳を傾けられる方 ・仲間を大切にできる方 ・新しい技術やツールなどに興味がある方 ・お客様の喜びにやりがいを感じられる方 ※ロボット開発経験がなくても、「挑戦したい！」という気落ちがあれば問題ありません！ ■スキルアップと働きやすさの両立が自慢の環境です！ 開発期間が長いため、基本的には休みはいつでもとれますし、 積極的に取れるときは休むようにも声掛けします。 また、完全フレックス制度やテレワーク導入により昨年度は離職者ゼロ！ プライベートを大切にしたい社員でも働きやすい環境を作っています。 特に子育て世帯の社員からも働きやすいとの声が上がっています！ 技術社員が自身のスキルアップ、キャリアアップのために自己研鑽する時間を割ける会社を目指しています。 ※業務知識や数学についての教育カリキュラムは準備しています。