成果報酬型のアフィリエイト*¹サービスを提供するアフィリエイト・サービス・プロバイダ（以下、ASP）として、2010年4月に設立しました。 主に、日本国内向けASP「afb（アフィビー）」と全世界対応型ASP「Webridge（ウェブリッジ）」を展開しています。 *¹：商品購入、資料請求、会員登録などの成果条件を満たした際に広告費が支払われる、成果報酬型の広告を指す。 ●afb　https://www.afi-b.com/ 当社のメインプロダクトであり、国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム。 累計約115万サイトを誇る巨大アフィリエイトネットワークとデータを活用し、広告効果を最大化するデータドリブンなマーケティング活動を支援しています。 専属担当の対応力や成果アップのための情報提供力などが評価され、12年連続で高収入パートナー様からの満足度No.1*²を獲得しています。 *²：2024年アフィリエイトマーケティング協会調べ ●Webridge　https://webridge.net/ja_jp 全世界対応型ASPで、主にASEAN地域、欧米圏へ展開しています。 世界20カ国6,000件に上るメディアと徹底的なローカライズ戦略による海外マーケット参入をサポート。 日本企業の海外展開、海外企業の日本参入、海外企業の海外展開を支援しています。 ●その他の事業　https://www.for-it.co.jp/business/

”インターネットを通じて 人と人をつなぎ 社会に新しい価値を創造する” インターネットの先には「人」がいます。その架け橋となるようなサービスを提供し、社会へ貢献していくことをミッションとしています。 インターネット広告費は3兆3,330億円（前年比107.8%）*³で広告市場全体の成長を後押ししており、国内アフィリエイト市場は2026年には5,639億円にまで拡大すると予測*⁴されています。 当社は創業以来右肩上がりの成長を続けており、今後も革新的なサービスを提供し、市場の可能性に挑戦していきます。 *³：株式会社電通調べ *⁴：矢野経済研究所調べ

私たちの行動指針として”10個のクレド”を掲げ、日々意識しながら業務にあたっています。 【私たちが大切にしていること】 https://recruit.for-it.co.jp/company/vision/ 1．"SBP"スーパーバカポジティブ 2．出来ない理由を探さない 3．スピード×質=感動 4．他責ではなく自責 5．挙手なくしてチャンスなし 6．一人の知識がみんなの力に 7．声に出そう ”ありがとう” 8．人こそ全て 9．変わらぬポリシー 恐れぬ進化 10．未来の価値をいま創る 【成長意欲の高い社員を中心とした組織づくり】 ・社員の成長を促す環境づくり 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの意見を尊重しチャレンジを重んじる環境を整えています。 社内で必要だと思うことや改善すべきだと思う案を提案し、採用された場合には「やるね！手当」を支給するという取り組みも行っています。 ・キャリア成長の機会 メンバー／サブリーダー／リーダー／マネージャー／シニアマネージャー／副部長／部長／事業部長／執行役員のポジションを用意しています。 定められた要件を満たすと立候補もしくは上長推薦のもと昇格試験に挑戦することができ、個人実績、組織実績、役職別昇格試験、面接等の結果から総合的に判断されます。 また、半期に1度の評価期間には設定した目標の達成状況や実績の振り返りを行い、社員の成果を適切に評価し報酬に反映させる仕組みを整えています。 【一体感の醸成】 ・メンター制度 サポート役として先輩社員が1人付くので、困ったことや分からないことがあれば相談できる環境を整えています。 ・社員総会の実施 半期に1回、実績の振り返り／次期の戦略報告／優秀社員賞などの表彰を行う社員総会を実施しています。 ・社内部活動 従業員の健康増進や親睦を深めるために、参加人数に応じた部活動支援制度があります。 【オフィス環境】 https://www.for-it.co.jp/company/office/ ”他社にはない社員が誇れるもの”をコンセプトとして、社内外問わずフォーイットに関わるすべての人々を繋ぐオフィスづくりを行っています。 土日祝日には非稼働時のオフィスを映画やドラマ、CMの撮影地として利用いただき、土地・空間活用も実施しています。

「afb」「Webridge」「TAKIBI」などの当社で事業展開しているプロダクトのスクラムチームをリードいただきます。 マーケティング＆テクノロジーカンパニーの株式会社フルスピードから分社する形で設立した当社は、設立以降、売上高、従業員数も右肩上がりに拡大してきました。 また、afbで培ったノウハウをASEAN地域を中心に海外市場で展開する「Webridge」や、インフルエンサーネットワーク「Bitstar」とafbの連携、キャンプ・アウトドア情報を発信する「TAKIBI」など、次々に新しい取り組みを実施しています。 新しいプロダクトを上流工程から携われるフィールドがありますし、スクラムマスターとしてプロダクトをグロースさせるチームを組成していくミッションを担っていただきたいです。 また、オフショア開発拠点との連携もあるため、ブリッジエンジニアとしてオフショア開発拠点である、現地への海外渡航研修も整備されています。 ■全工程の内製化 当社では、プロダクトの企画・設計・開発・運用・保守など、DevOpsまでを一貫して内製化​しており、すべての工程をエンジニアが業務として行います。 ■広告配信技術の幅広さ 広告配信システムは、webシステムに関する技術を網羅的に使用しています。 広告配信システムは、大量のリクエストを処理しながら、バグなく、落ちることなく安定稼働することがサービスにとって重要です。 安定稼働の実現のために、インフラやデータベースなど低レイヤー領域に関わる機会もあります。 ■プロダクトオーナー 主要プロダクトにおいて、開発/運用メンバーのマネジメントだけでなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションも含めプロダクトのグロースを担っていただきます。 積極的に事業買収なども実施しているため、単一プロダクトのグロースだけでなく全社的に成長戦略を描くポジションになります。 下記のような特徴を有する当社のプロダクト群のうちいずれかのチームのスクラムマスターをお任せします！ ☆具体的なチームには… ・大量のトラフィックを処理するための負荷分散 ・広告の効果分析を支援するための管理画面の設計 ・他の広告配信システムと連携するためのAPI設計・実装 ・広告配信サイトの構築 ・​機械学習 ・ターゲティング配信 ・トラッキング などの技術を使用しています。