freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供することで、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現を目指しています。 そのビジョン達成のため、freee では多くの開発チームが多くのプロダクトを並行して開発しています。その開発プロセスにおける重要な役割を担うのがデザインシステムです。プロダクト開発生産性の向上、一貫性やブランディングを含めたプロダクトの品質向上を主な目的として、現在はデザインガイドライン Groove、 UI コンポーネントライブラリ Vibes、アクセシビリティガイドラインを整備しています。既存の資源にとらわれず、さらにfreeeのビジョン実現を支えていけるメンバーを募集しています。 【この職種のミッション】 「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、freeeのデザイン組織や開発組織が、早く、効率よく、品質高くプロダクトづくりを続けられるための仕組みづくり 【業務内容詳細】 ◇デザインシステムのアップデート ・既存のデザインシステムや顕在化しているニーズだけにとらわれず、職種のミッションを達成するために必要なデザインシステムのアップデート方針を企画し、それを実行する ・その実行のために必要な、ほかチームのメンバーとの協業・コミュニケーション ◇既存のデザインシステムのメンテナンス ・freeeとしてのプロダクトUIのあるべき姿を記載したデザインガイドライン Groove や、それを実現するためのコンポーネントライブラリ Vibes、アクセシビリティガイドラインなどの開発・運用業務 ・社内のプロダクト開発チームのニーズをヒアリングなどして、それを既存のコンポーネント・ガイドラインに反映させたり、新しいコンポーネント・ガイドラインを作成する ・メンテナンスした内容を社内のデザイン組織や開発組織に共有する ・開発組織全体でデザインシステムのメンテナンスを担っていけるよう、体制をスケールさせる取り組みの企画・実施 ◇社内でのデザインシステム使用に関するサポート ・デザイナー・エンジニアがデザインシステムを使用するためのドキュメント整備 ・デザインシステム使用に関する相談窓口など 【必須（MUST）】 ◇経験（下記いずれかの経験） ・JavaScript, HTML, CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験 ・iOSl Human Interface GuidelinesやMaterial Designに従ったモバイルアプリのUI設計 ◇スキル ・Webアプリケーション・モバイルアプリのUIの原則に理解がある ・デザインシステムへの理解 ・Human Interface Guidelines(Apple)、 Material Design(Google) などのプラットフォームガイドラインに沿ったアプリケーションデザインの経験 ◇マインド ・既存のリソース・タスクのスコープにとらわれずに、ミッション・目標達成のためにとりうる手段を主体的に考えられる ・ただ資材（ガイドライン・コンポーネントなど）をつくるだけではなく、それが正しく社内で使われている状態をつくるまで周囲に粘り強くはたらきかけていける ・個別の画面UIの最適化だけではなく、それを他の画面・プロダクト・デバイスといった異なる利用状況に置き換えたときにどうなるかの抽象的な議論をできる 【歓迎要件（Want）】 ◇経験 ・React、Vue、 Angularを用いたフロントエンドのコーディング経験 ・TypeScriptやnpm, yarnを用いたモダンなフロントエンド開発経験 ・複数人でのアプリケーション開発経験 ・デザインシステム（コンポーネントシステムやガイドライン）の構築・開発・普及活動の経験 ・デザインや開発プロセスの改善活動の経験 ◇スキル ・デザインシステムの構築・運営経験 　-ライブラリなどの構築・運営経験 ・UI方面のエンジニアリングスキル 　-React, Vue, Angularなどのコンポーネント指向のJavaScriptライブラリの使用経験 　-モバイルのネイティブアプリの開発経験 　-WebアプリケーションのUIのコーディング経験 ・プロジェクトのディレクション経験 　-複数人の業務を品質観点で管理したことがある ・マイクロインタラクションに特に注力したインタラクションデザイン経験 　-プロダクトのルック＆フィール ・アクセシビリティや、HTML, CSS, WAI-ARIAなどのWeb標準に関する知見 【諸条件】 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京本社 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F 就業