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ホワイト企業認定取得企業! お客様の喜びを直に感じられる事務スタッフ募集

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on 2023-03-23

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ホワイト企業認定取得企業! お客様の喜びを直に感じられる事務スタッフ募集

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杉田 大輔

派遣会社・IT企業の営業を経て 現在、Evand株式会社で採用マーケティングのお仕事をさせていただいております。 主に掲載にあたっての、媒体運用をしており 日々の数値を見ながら分析・改善をしております。 この仕事自体はセオリーはありますが 正解がない仕事と思ってます。 自分が選んだ道を正解にできるように 精進していくことに、やりがいを感じてます!

Misaki Sagara

Evand株式会社 採用広報の相良です🌿 皆さん、ワクワクしていますか?? 私は「誰と何にワクワクするか」に とてもこだわりを持っています◎ どうせ働くなら楽しく働きたいですよね! 大変な場面も、誰と一緒に乗り越えるかで得られるものは変わってくるはずです。 実際、私がそうでした🤝 それでは私の経歴をざっと流し読み程度にご覧ください☺️ ----------------------------------- 2018年の4月に転職者として Suprieve株式会社に入社致しました! 実は前職は航空会社✈☆ 転職を全く考えていなかった私が Suprieveに来た理由って・・・? よくご質問いただきます🌱*. このお話は一言では語れそうにありません🥺 【 企業理念 】 「人」が輝く、「世界」がかわる。 ー 人情に熱くて、人と企業の課題を 解決していくこの会社の仲間が大好きです。 【 相良の経歴表 】 2015年 ANA大阪空港株式会社 入社 ー グランドスタッフ職 搭乗手続き(国内線・国際線)、搭乗ゲート業務、ラウンジ業務、 保安検査場業務(責任者資格あり)、PO業務(社内資格あり)、 到着便対応業務、手荷物破損時の対応業務、 空港オペレーションマネージメントコントローラー(到着便責任者) 2018年 ANA大阪空港株式会社 退職 2018年 Suprieve株式会社 大阪本社 新卒採用担当として入社 2019年 Suprieve株式会社 東京本社 新卒採用責任者として異動 2020年 Suprieve株式会社 全拠点新卒採用責任者に就任 2021年 分社化したEvand株式会社 採用広報として新部門の立ち上げ     今に至る。

木戸 優香

🌼2018年に新卒で入社🌼 龍谷大学 短大卒業 『社会福祉』を学んでいました‼︎ ▼体を動かすの好き⚾️  →小学2年生から大学までソフトボールを   続けてきました‼︎   スポーツは全般好きですね♪ ▼Suprieveに出会ったエピソード👔💼  →学生の頃やりたいことがなく、   働くって事にあまりいいイメージが   なかった私が初めて行った合説で   名前も聞いたことない会社の人事に   『あなた笑顔が素敵やから是非話を   聞いてほしい』と言われ"ちょこん"   と端の方に座ったのがこの   "Suprieve株式会社"でした‼︎   ▼当時の印象   →学生の頃は働くに対していいイメージ    がなかった私をひっくり返されました‼︎    こんなキラキラ✨して働いている    社会人初めて見た、、、    会社説明の40分間少しでも    飽きさせない、テレビ番組を    見てるみたいでした!📺✨    なにより社員同士の仲の良さ、    もちろん会社の成長性‼︎    "社会人になる"を"ワクワク"    させてくれたのが"ここ"でした‼︎ ▼Suprieve決めては?  →"人"です!👫   自分に対して自信がなかった   私だったのですが、   こんな風に私もなにたいって思える方が   多くいました。   『何をするかではなく』   『"誰"と"何"をするか』が大事なんだと   改めて気づかせて頂きました‼︎   何よりも自己開示が苦手だった私が   泣きながら過去の話をしたり   それを泣きながら聞いてくれた   社員がいました。   すごく居心地が良く、   ここで"新しい私に出会いたい"   私もこの会社を"創っていきたい"   この決心で決めました‼︎😌🌸 そんな出会いがあり今では もう社会人"3年目"になります‼︎✨ Suprieveに入社してからは 【人材事業部】に所属しております‼︎ 1年目 販売プロモーションスタッフ 2年目 新卒採用担当へキャリアチェンジ 3年目 新卒採用担当

分銅 仁

2017年11月に大阪本社で中途入社をして、現在は採用一課として中途採用を行っております! 笑顔を大切に楽しくお話をする事がモットー! 過去ではなく、この先どうしていくか。 それを幅広い道で叶えられるのは素敵な事だと思いませんか?✨

Evand株式会社 HR事業部's members

派遣会社・IT企業の営業を経て 現在、Evand株式会社で採用マーケティングのお仕事をさせていただいております。 主に掲載にあたっての、媒体運用をしており 日々の数値を見ながら分析・改善をしております。 この仕事自体はセオリーはありますが 正解がない仕事と思ってます。 自分が選んだ道を正解にできるように 精進していくことに、やりがいを感じてます!

What we do

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかく直接お会いして その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、8期目にして社員数は1500人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2022年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※) 注目の4社に選出 ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 <代表・経営陣よりメッセージ> Evandの成長率は毎年UPし続け、1年半前に売上を100億円にしよう(当時の売上から約3倍にしよう)という目標を掲げ、現在順調に成長中。そのスピードは伸び率は150%に達しています。会社の成長は、組織の成長、ひいては人材の成長と言って間違いないです。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/
2021年にホワイト企業認定!2022年ベストベンチャー100に選出!人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。
異業種からのチャレンジでもしっかりスキルが身につきます。その秘訣をぜひ聞きに来てくださいね!
面談や面接では、お人柄や想いについてじっくり聞かせて頂いています。「これまで」ではなく「これから」について語っていただけると嬉しいです!
未経験から事務系職種でEvandにジョイン。現在は採用に関わる部署で新たなキャリアにチャレンジしています!
チームワーク、風通しの良さはどこにも負けません!「おせっかい」な仲間たちが優しく迎えてくれますよ!
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

What we do

2021年にホワイト企業認定!2022年ベストベンチャー100に選出!人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

異業種からのチャレンジでもしっかりスキルが身につきます。その秘訣をぜひ聞きに来てくださいね!

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかく直接お会いして その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、8期目にして社員数は1500人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2022年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※) 注目の4社に選出 ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 <代表・経営陣よりメッセージ> Evandの成長率は毎年UPし続け、1年半前に売上を100億円にしよう(当時の売上から約3倍にしよう)という目標を掲げ、現在順調に成長中。そのスピードは伸び率は150%に達しています。会社の成長は、組織の成長、ひいては人材の成長と言って間違いないです。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/

Why we do

チームワーク、風通しの良さはどこにも負けません!「おせっかい」な仲間たちが優しく迎えてくれますよ!

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは 成長意欲の高い社員たちと そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。 様々な企業様をサポートしている人材派遣事業、 お客様にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など、 Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、 人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ 優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。 お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。 求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。 だからこそ書類選考をせず、 人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、 仲間をたくさん増やす必要があるんです。 適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、 お客様を笑顔にすることができます。 実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。 元ギタリスト(元バンドマンのインタビューはコチラ) 元寿司屋 元美容師 etc ここまで見ていただいて、えっ?と思った人がいるかも。 そう、Evandの採用基準は経験一切不問。 これまで(=過去)より、これから(=未来)を見据えて面談をしています。 でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。 接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり 趣味のPCスキルを現場で活かしたり、 活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。 <代表・経営陣のメッセージ> “人と企業ができないことを0にする”というミッションを達成するために私たちは人材というビジネスを展開し、社会貢献しています。人材がいればこんなことができるのに・・・というお困りの企業は多い。そんな課題を解決するためにHR事業部は派遣サービスを通じてそのお困りごとを解決に導いています。でも「派遣」という形はあくまで手法。本当はクライアントができないことを代わりに行う代行会社だと思っています。Evandの社員が黒子になってもらい、お悩みを解消し、クライアントと共に成長をしていく。そういったミッションの下、志の高いメンバーが日々奮闘してくれています。

How we do

面談や面接では、お人柄や想いについてじっくり聞かせて頂いています。「これまで」ではなく「これから」について語っていただけると嬉しいです!

未経験から事務系職種でEvandにジョイン。現在は採用に関わる部署で新たなキャリアにチャレンジしています!

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。 でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか? Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。 その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。 開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、 コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。 この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。 頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。 これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。 成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、 直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。 コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や 携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。 <代表・経営陣よりメッセージ> Evandは社員が成長し、輝けるステージを自分で見つけるためのキャリア制度を開始、計画しています。 (1)キャリアアップについて クライアントや自社内など、多方面からの評価を基にしたキャリアアップ制度、成果を上げれば、チームリーダーをはじめとした様々なステップが用意されています。担当営業の評価や希望によりジョブチェンジも可能です。 (2)eラーニングを活用したジョブ研修制度(2023年1月開始) 3年後の自分のポジションを見つけるために営業コースや人事、マーケティング、営業事務などの職種ごとの考え方や知識を学べるシステムを構築。自分が描きたいキャリアを発見し、成長したい気持ちを醸成する機会を提供することを大切にしています。 (3)ホールディングスの強みを活かしたキャリア形成目的の転籍(準備中) Suprieve Holdingsの強み・事業会社の連携を活かし、自分の描きたいキャリアを見つけ希望の会社に転籍できる制度を計画中。EC通販、福祉、事業会社、人事コンサル、美容医療、アートなど幅広いジャンルに挑戦可能になります。

As a new team member

■お仕事内容は? お客様からの電話対応 PCへの入力業務 書類の作成などなど、、、 学歴・職歴に自身がない・・・ やりたいことが決まっていない・・・ 心配ありません! Evandでは職歴や経験は一切不問です。 未経験からその道のスペシャリストになれる、頼れるゼネラリストになれる。それがEvandです。 また、Evandでは入社後も様々なキャリアが用意されています。 採用チームにも、全くの別部署から声を上げてジョインしてくれたメンバーが多数在籍していますよ! ■このお仕事に向いている方は? ◎人とお話するのが好きな方 ◎丁寧で誠実な対応ができる方 ◎仲間とのチームワークを大切にできる方 ◎困っている人を放っておけない方 ◎成長意欲の高い人たちと一緒に仕事がしたい方 ◎チームで目標を成し遂げていきたい方 ◎わくわくしながら未来を創っていきたい方 ◎異なる業界で自分の可能性を広げたい方 \中途、既卒、第二新卒入社の方も活躍中!/ \学歴や経験は問いません。大切なのはこれから何をしたいのか語れる前向きな気持ちです!/ ■入社後はどんな流れになるの? まずは会社のことや事前知識を身につけるために座学での研修を行います。その後は実務を通して具体的な仕事の流れを覚えましょう。数々のノウハウが蓄積されたマニュアルを完備しているので未経験でも大丈夫。スタッフのほとんどが未経験から始めた人ばかりなので、初めての方の不安を汲み取りながら手厚くフォローします。 2022年4月からは新しく【キャリアパス制度】の運用がスタートしました。これは「社員一人ひとりがキャリアを“選択できる”会社にする」という代表の想いをカタチにしたものです。直近では2022年8月に、Evand株式会社として【ベストベンチャー100】を受賞しました! 記事だけでは伝わらないEvandの魅力をぜひオンライン面談で感じてください。書類選考は行いませんので、『とりあえず話を聞きたいな〜』という気軽な気持ちでポチッとしてくださいね。
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