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テクニカルコンサルタント|Tech×Ads領域でクライアント成長へコミット

PG/App_Engineer
Mid-career

on 2023-02-28

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テクニカルコンサルタント|Tech×Ads領域でクライアント成長へコミット

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Kosuke Sogo

1987年生まれ。香川県出身。 2016年4月、AnyMind Group(旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.)を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。 Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。 前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。

AnyMind BOOST Internshipレポート

Kosuke Sogo's story

Kazuma Watamoto

"テクノロジーとインテリジェンスで、持続可能なメディアビジネスを支援し続ける、メディアグロースカンパニー"になることを目指し、事業運営をしております。

大手IT企業からの転職し2年足らずで事業責任者に。第二新卒のキャリアとしてAnyMindを選んだ3つのポイント

Kazuma Watamoto's story

立 佐藤

Senior Manager of Publisher Growth Department at AnyMind Japan/株式会社フォーエム AnyMind Japan/株式会社フォーエムのアプリ支援事業の責任者をしています。 日本のモバイルアプリデベロッパー様の、収益性向上、ユーザー獲得支援、海外展開、開発支援、など。 2021年にジョインし、毎年約200%を実現しています。 今後のさらなる事業拡大に伴い、一緒に働く仲間を募集しています。 【積極採用中】 ・グローバル展開しているベンチャー企業で自分の力を試したい ・実力主義の環境でどんどん昇進し、自分のキャリアを広げていきたい ・急成長中のビジネスに携わりたい、成長を牽引したい ※新規営業職、既存営業職(コンサルティング職)において、特に積極的に募集しています 【経歴】 2023年1月〜 Senior Manager アプリ事業責任者 2022年1月〜2022年12月 Manager アプリ事業営業マネージャー 2021年7月〜2021年12月 Senior Business Development Executive 2021年2月〜2021年6月 AnyMind Japan入社/株式会社フォーエム出向 アプリ事業部担当 Business Development Executive 2019年11月〜2021年1月 株式会社ネクストビート キャリアアドバイザー 2020年宮城大学事業構想学部卒 【趣味】 ・筋トレ ・ごはん ・格闘技

Yumi Sakai

新卒:日系建材メーカーへ入社。いわゆるトラディショナルジャパニーズカンパニーなカルチャーの中でルート営業を経験。 2社目:外資系人材紹介会社へ転職。成果主義・実力主義なカルチャーの中でひたすら数字を追いかける日々。 大人の夏休み(a.k.a 人生の宿題の消化):ワーキングホリデーでオーストラリア・シドニーに8ヶ月滞在。ジャパレスでアルバイトをしながら、夏の間は毎週のように海に行ってはアイスコーヒーを飲みながら本を読みながら音楽やポッドキャストを聴きながら、日焼けに勤しむ日々。もはや人生の宿題になっていた「海外に住んでみる!」を叶えることができ大変大満足で帰国。 今(3社目):AnyMind Japanのリクルーターとして、中途採用をやっています!

AnyMind Group's members

1987年生まれ。香川県出身。 2016年4月、AnyMind Group(旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.)を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。 Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。 前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。

What we do

■当社について AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業7年にして世界21カ所に拠点を展開。社員数は1,300名を超え、東京オフィスには約400名の社員が在籍しています。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。7期目にあたる2022年度では、240億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOしております。 個人と企業、オンラインとオフライン、国や地域、産業・機能など、 さまざまな障壁を取り払いすべての個人と企業のボーダレス化を実現することを目指します。 最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/
AnyMind Groupのビジネス領域
13カ国展開マーケティングSaaS AnyManager
All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
明るく開放的なワークスペース
AnyManager

What we do

AnyMind Groupのビジネス領域

13カ国展開マーケティングSaaS AnyManager

■当社について AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業7年にして世界21カ所に拠点を展開。社員数は1,300名を超え、東京オフィスには約400名の社員が在籍しています。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。7期目にあたる2022年度では、240億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOしております。 個人と企業、オンラインとオフライン、国や地域、産業・機能など、 さまざまな障壁を取り払いすべての個人と企業のボーダレス化を実現することを目指します。 最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

AnyManager

ーーーーMake Every Business Borderless〜次世代のビジネスインフラへ〜 昨今のインターネット・テクノロジーの進化を通じて、 誰もが世界を相手にビジネスができる時代に突入しています。 しかし、世界にはまだまだ不透明性や情報非対称性の高い業界、 サプライチェーンのブラックボックス化、地理的な制限など、あらゆる障害が溢れています。 私たちAnyMindは、インターネットテクノロジー・ソフトウェアの開発・提供を通して、 誰もがボーダーや障壁がない状態でビジネスができる「次世代のビジネスインフラ」を創造し、 アジアから世界に向けて、才能溢れる多様な仲間と共にビジネスの可能性の最大化に向き合っています。 私たちと一緒に、誰もがビジネスに熱狂する世界を創っていきませんか? ーーーーPublisher Growthの想いと約束 立ち上げ当初から、パブリッシャーの皆様の収益化のご支援を行ってまいりました。 複数の生産プロセスを通じて、良質なコンテンツが世の中に届けられ、 それを必要とするユーザーに享受されていく。 そのサイクルを止めることがないように、これからも支援してまいりまります。 ーーーーApp GrowthのMission & Vision メディアを情報を、ゲームをマンガを、便利なツールを長く使えるように。

How we do

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子

明るく開放的なワークスペース

ーーーーValues ■Be Open 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 ■Be Bold いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 ■Move Faster 常に速く。誰よりも先に行動する。 ■Stay Updated 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 ■Achieve Together 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 ーーーー成長を支えるための仕組み ■Performance Review 年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。 ■Weekly 1on1 AnyMindではフィードバックを大切にしています。 そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。 ■All-hands Meeting 全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。 MVPや様々なアワード受賞者を発表します。 ■TGIF 毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。 お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。 ■社内FA制度 いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。 ■MVP Best Employee 部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。 ■Library制度 社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。 ■Family制度 期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。 ■メンター制度 新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が1名付き、 相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。

As a new team member

▼事業部について Publisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器に、収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しております。 クライアントのパートナーとして想いやビジョンを実現するため、「パブリッシャーファースト」というValueをかかげております。 ▼業務内容 クライアントモバイルアプリの開発や技術サポート、必要ツールの開発を担っていただきます。 ・モバイルアプリの価値向上、収益化を支援するソリューション及びプロダクトの技術サポート又はトラブルシューティング ・自社プロダクトに限らず広告配信全般の社外及び社内向け技術サポート又はトラブルシューティング ・開発チームと協力して自社プロダクトの競争力をもった開発の支援 ・トラブルシューティング及び運用プロセスのドキュメントとガイドラインの構築とサポート ・外部ベンダーとの協業検討又は導入推進 ▼本ポジションでできる経験・魅力 ①技術やアドテク領域に関する知見、課題解決能力を身につけることができます ②自社アプリのグロースにも関わることができます ③モバイルアプリに限らず、Webメディアや、事業部の生産性向上を目的した技術支援や開発など、多様な領域で活躍いただけます ④早期にマネジメントや新規事業立ち上げを経験できます ▼必須要件 ・iOS,Androidのアプリの開発経験1年以上 ▼歓迎要件 ・統合開発環境だけでなく、UnityやFlutterなどでの開発経験 ・バックエンドの開発経験又は知見 ・英語への抵抗がない方 ・データベースの構築や運用保守の経験 ・アドネットワーク業界での就業経験 【扱うツール】 ・Slack ・Asana 【開発環境】 ・Flutter ・React Native 【開発ツール】 ・GitHub ・Firebase ▼キャリアパス例 ・エンジニアチームを率いるマネージャー ・自社プロダクトの開発チームへの異動 ・Appマーケターへのキャリアチェンジ
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    Company info

    Founded on 04/2016

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