株式会社HIKEでは、アニメーション・ゲームを中心として、アニメメーカー・制作プロダクション・ゲームメーカー・出版社と共同し、企画から製作管理・開発、パブリッシング、ライセンス運用までのトータルプロデュースを行っています。 また、国内外の市場ニーズに合わせて、様々な企業とのアライアンス、コンテンツ開発などグローバルで展開していける新たなコンテンツ創造にチャレンジしています。 ※代表インタビュー 【前編】https://www.wantedly.com/companies/company_1104781/post_articles/224844 【後編】https://www.wantedly.com/companies/company_1104781/post_articles/224857

MISSION 世界中のクリエイティビティーをマッチングさせ、新たなコンテンツを興す。 VISION 既存カルチャーから新たなカルチャーを生み出すことで、世界中を魅了するコンテンツを継続的に創造する。

・コンテンツプロデュースという新しいビジネスモデルへの挑戦 コンテンツの重要性や価値がより高まる時代において、コンテンツの力をあらゆるスキームでプロデュースすることにより、価値を最大限に高めるプロフェッショナル集団として日々挑戦しています。 ・ゼロイチを創造するスタートアップスピリット レガシーなコンテンツ業界において、スピードと自由な精神でゼロイチを生み出すチャレンジを続けています。失敗を恐れず、既存の発想にとらわれない大胆なアクションができる方を歓迎します。 ・コンテンツを誰よりも愛するチーム CRESTでは、コンテンツを愛する気持ちを何よりも大切にしています。コンテンツプロデュースはまだプロフェッショナルが少ない領域です。強い想いとモチベーションを持つ人こそが強いプロデューサーになっていくと考えています。 ・グローバル視点で広げていくポテンシャル 世界17拠点を持つPPHDとの連携や韓国の子会社との連携により、日本の優れたコンテンツをグローバル規模で広げていくことができる、数少ないポテンシャルもCRESTの武器のひとつです。

エンターテイメントのコンテンツを中心に開発から運営まで、手広く事業を展開しているスタートアップ企業で、人事業務全般をお任せします。 今年の事業計画で新規案件が続々と増えていく予定で、その事業成長とスピードに合わせた、人事業務がとても重要な役割となっております。採用計画の立案から、戦略・施策立て、選考から入社及び入社後のオンボーディングまでの一連の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 採用戦略/採用計画の立案と実行 ・母集団形成の施策立案と実行（求人媒体、エージェント、ダイレクト、リファラルなど、予算調整及び実行） ・ 採用に関わるオペレーション改善 ・組織別課題に沿った採用ポジション調整と施策立案と実行 ・入社後のオンボーディングと体制構築 ・媒体の選定及び、運営 ー 媒体上での採用広報施策 ー 媒体運営・コントロール及び、効果のレポーティング ・採用進捗管理及び、候補者対応（書類選考、面談、面接など） ー 選考ルート設計と改善 ー 選考の進捗や結果のレポーティング ・人材エージェントコントロール ・採用及び会社全体のブランディング計画立案と実行 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel、PPT、Word等） ・事業会社もしくは人材業界における中途採用のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業での人事総務など、マネジメントのご経験 ・エンターテインメントなどのコンテンツ業界でのご就業経験