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株式会社RIT's members
Tetsuya Fukuda
株式会社RITでCTO兼CHROとしてエンジニア組織の構築と人事施策の立案を行っています [略歴] - 2014年新卒でグリーに入社、ソーシャルゲームデベロッパー向け機能やSNS機能の開発と運用に携わり、インフラからサーバサイド、フロントエンドまで幅広いエンジニアリングの経験を積む - 2017年にRITに1人目のエンジニアとして入社し、0からエンジニア組織を立ち上げる [CTOとして] - エンジニア・デザイナーの採用戦略立案と作業環境改善、評価制度構築 - クライアントへの提案から開発、継続改善までのすべてのプロセスをリード - 独自に案件管理ツールを構築し、メンバーの稼働率の管理と管理会計の推進 - SESなしで年商1億規模(2019年度実績)の開発組織の構築 [CHROとして] - 高性能PCや高級オフィス家具の導入、各種オンラインツールの導入による作業効率の改善 - 360度評価や1on1の導入など、各種人事施策の立案と実行
【CTOインタビュー】起業志望のエンジニアが、グリーから転職してRITではたらくわけ
Tetsuya Fukuda's story
Shotaro Kawano
ポートフォリオ:https://shotarokawano.netlify.app/
自分でコードを書きながら、開発全体に関わりたい。エンジニアに転職した元ITコンサルが自身のキャリアについて語る
Shotaro Kawano's story
株式会社RIT's members
【CTOインタビュー】起業志望のエンジニアが、グリーから転職してRITではたらくわけ
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What we do
What we do
経営陣との距離も近くフラットで個人への裁量も大きい社風です。
RITの福利厚生は社員がよりチャレンジしやすい環境を生み出します。
Why we do
BizDev事業部のビジョン。専門領域を活かし、クライアントのチャレンジをサポートします。
社内で培った技術力を活かし既存の枠にとらわれないサービスを日々検討しています(撮影場所:WeWork)
How we do
12月に全国からメンバーが集結し忘年会を開催しました!普段はフルリモートなので、実際に顔を合わせて話すのはとても新鮮でした。
こちらは歓迎会@関西の様子です!住んでいる場所が近いメンバーが集まってオフラインでの交流の機会もあります。
As a new team member
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