NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。　 多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、コロナ明けの需要獲得です。今回の募集では企業に対して貸切パーティを提案する役割をお任せできる方を採用したいと考えています。

■今回の募集で大切にしたいこと 多くの人がサービス業の店舗で何らかの形で働いた経験を持ち、お客様として飲食店や宿泊施設を利用したことがあるはずです。 私たちは、 「人々がサービス業に関わる場所で過ごす時間は、人生において決して短くない」 「サービス業とみなさんの間には様々な形の接点がある」 といった思いを抱いています。 だからこそ今回の募集では、そのようなサービス業に対して、ポジティブな印象を抱いている方を採用したいと考えています。「カラオケが好き」、「旅行が好き」、「飲食店の運営を応援したい」といった気持ちがある方とお会いできれば幸いです。 ■サービス業にかける思い 様々なサービス・ブランドがある業界において、私たちは高付加価値なサービスを提供しています。看板ブランドでは、お客様に「高くても使いたい」と思ってもらうことを目指してきました。 そして、私たちのサービスには、愛着を持ってくれる大切なお客様がいます。コロナ禍においても、私たちの取り組みに対して、「パセラ神」、「バリアン神」というツイートを毎日のように目にし、日々勇気をいただきました。 このように私たちが展開するサービスは、いずれもお客様に愛されているブランドだと自負しています。だからこそ、それぞれのブランドをもっと良くしたい、もっと盛り上げたいという気持ちがあります。

貸切パーティチームへの配属となります。仕事でおもに連携するのは受注後のパーティ実施を担うプランナーチーム。女性が多く活躍している環境です。 ★働きやすさ＆福利厚生充実 ＜希望の働き方に合わせて給与と休日数を選択＞ ※土日休みも可。 シフト制／月8日or9日or10日 年間休日／105日or117日or129日 ＜その他の休暇＞ ・半期休暇（4日×年2回）※半年に1回、4日間の休みを自由に取得できます。 ・年次特別休暇（1日） ・有給休暇 ・特別・慶弔（冠婚葬祭） ・リフレッシュ休暇 ▼嬉しい制度＆福利厚生(一部抜粋) ・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備 ・グループ店舗が最大半額でご利用可！ ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント！ ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分！ ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備！ その他、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、引越し支援制度、財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。使い倒せば年間総額100万円分にのぼります。

自社会場での貸切パーティを提案する仕事をお任せします。クライアントは各業界の企業がメインで、新規営業よりもリピートや紹介での対応が中心です。 ＜仕事のポイント＞ ☆カラオケパセラ運営企業で、自社店舗を活かす仕事 カラオケパセラや産後ケアホテル「マームガーデン葉山」など、メディア掲載実績が豊富な 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）。今回は豊富な自社店舗を活用し、コロナ明けの需要を最大限獲得する役割をお任せします。 ☆多くの「ありがとう」をもらえる仕事 パーティ・イベントの実施は企業にとってハレの日の舞台。開催当日も喜ばれ、感謝されるので、達成感や充実感を感じる場面の多い仕事です。売り込んだ後になって成果がでなかったために責められるということはないので、安心してお客様に提案できます。 ☆現場スタッフと連携し、チームワークで対応する仕事 受注後はパーティの実施を担うプランナーチームに対応を引き継ぎます。プランナーチームでは女性が多く活躍していますので、優しく丁寧なコミュニケーションを取れる方が馴染みやすい環境です。 ＜具体的なお仕事＞ ・既存顧客への定期的な提案 ・紹介案件対応 ・新規開拓営業 ・実施後のアフターフォロー ＜入社後のフォロー＞ 入社後いきなり新規開拓営業をお任せすることはありません。いくつかの案件を通じて先輩社員からレクチャーを受けたのち、既存顧客対応や紹介案件対応から担当していただきます。これまでの経験や入社後のペースに合わせて役割を増やしていきますのでご安心ください。 またグループ全体として、職種を横断した中途入社社員集合研修の制度があります。職種としては1-2名の入社であっても、会社全体で同期の仲間ができますので、互いに刺激し合いながら成長していくことが可能です。 【応募資格について】 ＜業界未経験歓迎・学歴不問＞ ・何らかの法人営業経験 たとえばこんな経験をお持ちの方を探しています！ ・人材紹介 ・不動産業 ・広告代理店 ・保険代理店 ☆下記に1つでも当てはまる方大歓迎♪ ・人材会社や広告会社での営業経験 ・中小企業経営者への営業経験