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心理学専攻の方必見!業界歴20年のEAP企業でライターとして活躍しませんか

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on 2023-02-22

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心理学専攻の方必見!業界歴20年のEAP企業でライターとして活躍しませんか

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Expanding business abroad
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Hide Ogiwara

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング――「変化に強い」人と組織のつくり方』他

Nozomi Sueki

ピースマインド株式会社 経営企画部 マーケティング マネージャー 神奈川県横浜市出身。東京造形大学卒業後、デザイン系専門学校で学生募集に関するイベント企画・運営・PR活動に従事。2007年4月ピースマインド株式会社入社。営業部にて営業進捗・売上管理及び提案資料・プロモーションツール作成等の営業サポート業務を経て、2020年4月より現職。 趣味は街歩き・旅行・巷にあふれる面白いもの探し。

ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"インタビュー『はたらく場所や国籍を問わず、誰もがいきいきと自分らしく活躍できる職場環境づくりのサポートがしたい』カスタマーサクセス部グローバルビジネスチームの田邊彩野さん

Nozomi Sueki's story

Iori Takahashi

ピースマインド株式会社 マーケティングチームメンバー 日本の雇用環境や心理学に興味を持つ中で出会ったのがピースマインド。大学3年生から1年半のインターンを経て、2022年ピースマインドに新卒で入社。マーケティングチームでコンテンツマーケやセミナー企画の運営、広報活動など、日々様々な業務に従事しています。

心理学専攻ではないのになぜピースマインド? | インターン体験記 vol.1

Iori Takahashi's story

平中 航也

ピースマインド 経営企画部 マーケティング インターン 東京大学大学院 教育学研究科 臨床心理学コース修士課程 在学中 日本のEAPの現状を知りたいと思い、2022年8月よりインターンとして業務に携わらせていただいています。心理職を目指す上で、どのような働き方があるのかを日々考えています。

EAPの現状を知るために応募した心理学の院生インターンにインタビュー!産業分野のメンタルヘルスに対するギャップや想いを語ってもらいました。

平中 航也's story

ピースマインド株式会社's members

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング―...

What we do

わたしたちはEAP業界20年以上のパイオニアとして、「はたらくをよくする®」専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 心理学や行動科学の観点から、はたらく人と企業にソリューションを提供しています。 ■ ストレスチェック -「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング さまざまな変化に適応できる人材の育成やいきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムをテーマに応じて提案しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートします。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービスなどさまざまなサービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社は国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/
ピースマインドの「はたらくをよくする®」エコシステムを活用することで、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」が解決され、ひとりひとりが本来の力を発揮し、個人も組織もいきいきと輝ける社会を作りたいと思っています。
https://www.peacemind.co.jp/service/eapから、サービス紹介ムービーを見ることが出来ます。
困ったときにはすぐに社員や他のインターン生に相談でき、サポート体制が整っています。
普段はslackやオンラインミーティングでコミュニケーションを取っています。
オフィスの入り口には私たちが大切にしている価値観である"Working Better Together"の文字があります。
心理の専門家はもちろん、人事系のコンサルタントや組織介入に強いメンバー、システムエンジニアなど、さまざまな分野の専門家が集まっています。

What we do

ピースマインドの「はたらくをよくする®」エコシステムを活用することで、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」が解決され、ひとりひとりが本来の力を発揮し、個人も組織もいきいきと輝ける社会を作りたいと思っています。

https://www.peacemind.co.jp/service/eapから、サービス紹介ムービーを見ることが出来ます。

わたしたちはEAP業界20年以上のパイオニアとして、「はたらくをよくする®」専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 心理学や行動科学の観点から、はたらく人と企業にソリューションを提供しています。 ■ ストレスチェック -「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング さまざまな変化に適応できる人材の育成やいきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムをテーマに応じて提案しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートします。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービスなどさまざまなサービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社は国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

Why we do

オフィスの入り口には私たちが大切にしている価値観である"Working Better Together"の文字があります。

心理の専門家はもちろん、人事系のコンサルタントや組織介入に強いメンバー、システムエンジニアなど、さまざまな分野の専門家が集まっています。

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」=課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

How we do

困ったときにはすぐに社員や他のインターン生に相談でき、サポート体制が整っています。

普段はslackやオンラインミーティングでコミュニケーションを取っています。

〈採用ピッチ資料でも詳しく紹介しています!〉https://www.wantedly.com/portfolio/projects/66578 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,000 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。 〈ピースマインド 5つのバリュー〉 ■ 何事にも「真摯」に取り組む ■ 常に「ベスト」を尽くす ■ 「個」を活かし、「チーム」で成果を出す ■ 「挑戦者」であり続ける ■ 「誇り」が持てる仕事をする

As a new team member

ピースマインドマーケティングチームでの長期インターンを募集しています。 *日本国内に在住している学生または院生の方を募集しております。 心理学を専門に勉強している人、デザインが得意な人、リーダーシップのある人など、様々な学生が活躍してきました! 特に心理学専攻の人は、専門的な知識を活かしながらはたらいており、分析・リサーチ、記事執筆等、幅広い業務にチャレンジできます。 業務内容やチームの雰囲気は採用ピッチをご参照ください。 https://www.wantedly.com/portfolio/projects/66578 掲載している業務のほかにもご自身の興味や希望があれば、面談時にぜひお話を聞かせてください! 【以下に当てはまる方は、ぜひ一緒に働いてみませんか?】 ・メンタルヘルス向上を目的とした心理学の知識の普及に興味がある方 ・ライティング、デザイン、動画作成など、コンテンツ作成の経験がある方 ・文章を書くことが好きな方 ・心理職として働くだけでなく、社会人としての経験も積みたい方 ・将来、公認心理師や臨床心理士、精神保健福祉士などを目指している方 【身に付けられる能力】 ■ 産業領域で行われている心理支援の知識 ストレスチェックや企業の健康経営、EAPのサービスなどリサーチ業務を通して産業領域のメンタルヘルスサービスを知ることができます。 ■ 心理学の知識のアウトプット マーケティングチームでは、心理学の知識を一般の方々にわかりやすく伝えるために様々な工夫をしています。学校で学んだ心理学の知識を伝わりやすい言葉で説明する練習になり、心理学を普及するための工夫やスキルが身につきます。 ■ 心理職としてのキャリアプランを考える力 業務の中には、実際にカウンセリングやコンサルティングの現場で働いている心理職の方々と一緒に業務を行うこともあり、産業領域での心理職の働き方について知ることができます。教科書的な学びではなく、現場ならではの学びを得ることができ、自身の心理職としての働き方の選択肢を広げることができます。 ■ 社会人としての基礎スキル 大学院入試や実習等で忙しいと、企業の方々と関わる機会が少ないと思います。実際に企業の中で働く上でのビジネスマナーやタイムマネジメント、タスク管理など、社会人としての基礎スキルを学ぶことができます。 \以下のインタビュー記事では、心理学専攻のインターン生が業務やインターンでの学びについて紹介しています/ https://www.wantedly.com/companies/company_3945816/post_articles/477378 【注意事項】 ※有給での就業になります。 ※現在は週2日以上、6時間/日以上勤務できる方を積極的に募集しています。 ※2か月間のお試し採用後、本採用として3カ月ごとに契約更新となります。 インターン採用や会社については以下のピースマインド採用ポータルサイトからも見ることができます。 https://peacemind-saiyo.studio.site/
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