「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP：Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント（パワハラ）防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定（＊）を取得している民間企業です（＊産業医科大学MH認定について　https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html）。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」＝課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

1998年創業、日本・アジア地域における EAP サービスのパイオニア的な企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,200 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。

研修案件の強化に伴い、業務委託研修講師候補の方を積極的に募集します。 ～弊社のミッション『はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る』に 　共感していただける方を歓迎いたします～ 【業務内容】　 ・研修プログラムをクライアント企業に対して実施 ・当社研修コンテンツを活用し、受講者の気づきを深める ・（特殊な案件を担当する場合）一部の研修コンテンツの制作を依頼する場合あり 　　　※ご経験や専門分野を考慮します ・オンライン研修／現場集合研修（案件によって研修様式は変わります） 【対象とする研修領域】 テーマ別研修：ストレスマネジメント、部下のメンタルヘルスマネジメント、 　　　　　　　ハラスメント防止研修、コミュニケーション活性化など 階層別研修：新人～上級管理職・役員層向け --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 応募資格 【求められる人物像】 ・弊社研修コンテンツの内容と背景を理解し、ご自身の実体験と結び付けて伝えることのできる方 ・豊かなビジネス経験を活かして、相手に合わせた知的瞬発力を発揮できる方 ・顧客のニーズや都合など突然の変更に対して、前向きかつ柔軟に対応する姿勢を持っている方 ・あいまい・混沌の状況の中でも楽しみながら仕事を推進できる方 ・社会人として高いモラルを持ち、機密事項を遵守できる方 【望ましい経験・スキル】 ■必須条件 ・弊社の研修サービス内容に強い興味を持ち、責任をもってやりぬく力 ・プレゼンテーション力 ・ファシリテーション力（双方向のファシリテーション） ・臨機応変な対応力・進行力 　※本番デビューをする前には弊社既定の模擬研修実施とその結果に伴う研鑽をお願いしますので、講師契約締結後にブラッシュアップの機会があります。 ■歓迎条件 ・事業会社での管理職経験が３年以上 ・コンサルティング会社等においてコンサルティング経験や、研修講師経験が3年以上