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Taishi Ueda
ジンジャーの価値は単なる業務改善だけではありません。 ご提案次第では、お客様の中長期戦略の一手を担うツールになりうるサービスです。 この業界はスピードが速く、それでいて諸外国には後れを取っています。 いかに情報をキャッチアップし、相対するお客様への価値を最大化できるかが我々の介在価値です。 一緒に業界を変えましょう! ご一緒に働けることを楽しみにしています!
「ジンジャーの世界観を伝えたい」セールス担当が語るユーザーファースト実現のポイント
竹田 圭吾
2016年に新卒で入社し、ジンジャーの立ち上げに携わる。 当時最年少でマネージャーに昇進し10数名のメンバーを率いる。 2018年に事業責任者に就任。エンタープライズセールスやインサイドセールスなど、SaaSにおける営業組織の立ち上げをおこない、現在はHRビジネス部 兼 インサイドセールス部 部長を兼任。 人事向けプラットフォームを中心とした営業本部の本部長として90名強の営業組織を管掌している。
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