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24卒向け会社説明会!お客様を驚かす本質的なモノづくりの秘訣をお話しします

24卒会社説明会
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on 2023-01-27

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24卒向け会社説明会!お客様を驚かす本質的なモノづくりの秘訣をお話しします

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Expanding business abroad
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Nose Risako

株式会社カクシン CorporatePlanning Division HR Unit 所属 2022年3月からカクシンで長期インターンシップを開始。 3年間続けた大手予備校のアルバイト経験から人に関わる仕事がしたいと人事職を志望。 その後、カクシン初の新卒で人事となり、採用設計からインターンシップの実施など新卒採用業務をメインで担当。 同時に他社の採用コンサルティング・ブランディングなど幅広い業務を経験。

新卒"初"人事入社となった野瀬がこの半年を振り返る

Nose Risako's story

Mutsumi Okuma

株式会社カクシン DrivrUnit 所属 現在、来年入社の23卒インターン生として在籍。 地域創生リブランディングプロジェクトやアプリ制作のプランニング、ECサイトのリニューアル提案など、ディレクターとして企画発案を行っている。 またLP制作やWebマーケティングなどの案件も担うなど、幅広い領域の案件を担当。

Yusuke Matsubara

22卒新入社員として株式会社カクシンに入社しました。 現在は主に自治体やメーカーなどのInstagram/Twitter/Facebookアカウントのコンサルティング・運用〜分析・改善を担当。他にも国内大手企業のコーポレートサイト制作ディレクションやのECサイト立ち上げなど幅広い領域の業務に携わっています。

技術力がすべてではない、これからの時代に活躍できるエンジニア像 <新卒研修より>

Yusuke Matsubara's story

Ran Matsuzaki

2021年4月にカクシンに入社しました。 私がカクシンを選んだ理由。 それは、①「カクシンのメンバーたちと一緒に働きたい」と②「ファーストキャリで成長できる環境」という2つです。 ①「カクシンのメンバーと一緒に働きたい」 私が参加したウインターインターン(3days選考インターン)のグループワークでトップクリエイターたちから痛烈なレビューをもらい、はじめてカクシンの「世界基準クリエイティブ」に触れました。その時、クライアントへのアウトプットのレベルの高さに感銘を受け、「カクシンメンバーってカッコイイな!この人たちと働きたい!」という思いが強くなりました。 ②「ファーストキャリで成長できる環境」 カクシンでは内定者インターンから案件に実務経験を積むことができます。私も内定者インターンの頃からトップクリエイターやCEOの太田のもとで実案件に携わってきました。若手でも手を挙げれば経験させてくれる環境こそがカクシンの強みだと感じ、「ここならトップクリエイターの背中を見ながら成長できるぞ!」と感じました。 今後の目標は、カクシンでトップクリエイターとして自分の名前を残すことです。「どれだけお客様のことを考えられたか」の結果が私の評価です。自分の名前で仕事をするためにトップクリエイターからスキルハントし、カクシンの環境を利用してどんどん成長するCreative Monsterになります!乞うご期待!

魔法使い1年生らんらんの東京タワー潜入レポート Vol.1 『code name: WIZARD Episode 1』遂に始動!

Ran Matsuzaki's story

株式会社カクシン's members

Nose Risako

HR Unit

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Mutsumi Okuma

Drive Unit / Director

Yusuke Matsubara

Drive Unit / Promotion Div

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Ran Matsuzaki

ディレクター

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株式会社カクシン CorporatePlanning Division HR Unit 所属 2022年3月からカクシンで長期インターンシップを開始。 3年間続けた大手予備校のアルバイト経験から人に関わる仕事がしたいと人事職を志望。 その後、カクシン初の新卒で人事となり、採用設計からインターンシップの実施など新卒採用業務をメインで担当。 同時に他社の採用コンサルティング・ブランディングなど幅広い業務を経験。

What we do

カクシンは、戦略×クリエイティブで本質的な価値提供を追求するクリエイティブカンパニーです。 コンサルティング会社が持つ戦略性と、クリエイティブブティックが持つデザイン性を併せ持ち、 デザイン事業を主軸としながら、 ◆新規事業コンサルティング ◆DMR事業(XR・Holo-Lens・Magic Leap・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などの最先端デジタル技術を活用したサービスプランニング) ◆最先端デジタル技術を活用した自社サービス事業 等 複数の事業を展開しています。 【展開事業】 1)UI・UXデザイン事業 企業(クライアント)のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを担当支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。 2)サービスコンサルティング事業 企業(クライアント)の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後・5年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。 また、近未来UIのコンサルティングも行なっています。NUI(ナチュラルユーザーインターフェイス),OUI(オーガニックユーザーインターフェイス)と、UIの形が変わっていく中で、どんな体験を、どんなデザインやテクノロジーでサービスとして実現していくのかを、クライアントと一緒に考え、アウトプットしています。 3)DMR(デジタル・ミックスド・リアリティ)事業 最先端技術を利用したサービスプランニング。 技術的には、AR・VR・Holo-Lens・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。 4)自主事業 プロジェクションマッピングやXRなどの最新デジタル技術を活用した、体感型エンターテインメントコンテンツの企画開発や、メタバース空間でのコミュニケーションツールなど、他社様との協業も含め、複数のプロジェクトが動いています。 ◆その他の取り組み ARやSNSキャンペーンなどの知見を活かして、Tiktokのフィルター開発をはじめました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000065699.html
こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。
他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください
ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境
社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています

What we do

こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。

他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください

カクシンは、戦略×クリエイティブで本質的な価値提供を追求するクリエイティブカンパニーです。 コンサルティング会社が持つ戦略性と、クリエイティブブティックが持つデザイン性を併せ持ち、 デザイン事業を主軸としながら、 ◆新規事業コンサルティング ◆DMR事業(XR・Holo-Lens・Magic Leap・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などの最先端デジタル技術を活用したサービスプランニング) ◆最先端デジタル技術を活用した自社サービス事業 等 複数の事業を展開しています。 【展開事業】 1)UI・UXデザイン事業 企業(クライアント)のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを担当支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。 2)サービスコンサルティング事業 企業(クライアント)の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後・5年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。 また、近未来UIのコンサルティングも行なっています。NUI(ナチュラルユーザーインターフェイス),OUI(オーガニックユーザーインターフェイス)と、UIの形が変わっていく中で、どんな体験を、どんなデザインやテクノロジーでサービスとして実現していくのかを、クライアントと一緒に考え、アウトプットしています。 3)DMR(デジタル・ミックスド・リアリティ)事業 最先端技術を利用したサービスプランニング。 技術的には、AR・VR・Holo-Lens・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。 4)自主事業 プロジェクションマッピングやXRなどの最新デジタル技術を活用した、体感型エンターテインメントコンテンツの企画開発や、メタバース空間でのコミュニケーションツールなど、他社様との協業も含め、複数のプロジェクトが動いています。 ◆その他の取り組み ARやSNSキャンペーンなどの知見を活かして、Tiktokのフィルター開発をはじめました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000065699.html

Why we do

会社の名前「カクシン」の由来は、「核心 = 物事の本質」。 僕らが創り上げるクリエイティブが「クライアントやユーザー、世の中にとって、本当に意味のあるものなのか。」を常に問い続け、価値のある仕事であると確信しながら仕事をし続けようという意味でこの社名をつけました。 価値のない仕事・本質的ではない仕事は、例え短期的にお金を生み出したとしても、仕事としては長期的に良い方向に進みませんし、何より僕ら自身がおもしろくもなければ成長すらないからです。 総じて、我々の労働に対する考え方は下記の通りです。 ・KAKUSINが提供するものは、「時間」ではなく「価値」ということを常に意識すること。 ・我々が提供するものは「長い時間をかけたから高い」ではなく「価値の高い成果物だから高い」

How we do

ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境

社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています

南青山にオフィスを構え、約60名のメンバーが在籍しています。 平均年齢は33歳、男女比は6:4となっています。 大手デジタルマーケティング会社、外資系広告代理店、ITコンサル会社、Web制作会社など様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなクリエイターが集まっています。 ◆制度・福利厚生 品質の高いアウトプットを提供し続けるために、人事制度を整備しています。 フレックス制、在宅勤務の活用はもちろん、技術書などの書籍購入補助や、お水やコーヒー無料(ときどきお酒も)などがあります。 また、人事評価や昇給プロセス等に関する情報をフルオープン化を計画するなど、風通しの良いオープンな社風・文化です。 KAKUSINは「人がビジネスを作る」「面白い人、尖った人がビジネスやクリエイティブを作る」と考えています。したがって、人を活かす組織体制や、クライアントとの関係づくりを行なっています。 ◆組織について Division制をとっています。Division長が採算やリソースの管理をしますが、担当するプロジェクトはDivisionに縛られることなく横断的に、難易度や経験によって、その人にあった仕事を担当していただきます。 各領域のスペシャリストとともに実案件でのインプット/アウトプットを通してKAKUSINのレベル感を肌で感じながら、ステップアップを目指していただける環境です。 ◆クライアントとの関わり方 「ビジネスパートナー」として、クライアントは大きな事業イメージを、我々は事業のブランドイメージやサービスを作るという関わり方が多いです。 一般的なコンサルティング会社は、数値やデータありきでサービスや事業を話しますが、我々はデザイン、ブランドありきでサービスをご提案しています。 結果として、「面白いことをやりたい」というお客様とお付き合いさせていただいている状態です。 お取引している業界は大手エンタメ企業、ゲームIPホルダー、外資ITベンダー、化粧品会社、デベロッパーなど多岐にわたります。 ◆新卒採用について カクシンは今、組織・事業拡大フェーズに突入しています。これからの未来を担う学生の皆さんと互いに刺激を受け合うために、新卒採用をおこなっています。 <実績> 20卒 4名 21卒 7名 22卒 5名 23卒 5名 24卒 2022年6月より説明会スタート 新卒採用は今後も積極的に会社全体で取り組んでいく予定です。

As a new team member

株式会社カクシンではクライアントの想像を超え、本質的なモノづくりがしたい2024新卒の方の募集をしています。 説明会には若手社員が登壇し、会社の説明だけではなく案件や社風になどについてなんでもお話しします! ご興味のある方はお気軽にご参加ください!皆さまにお会いできることを楽しみにしています。 <説明会日程> いずれもオンライン(Zoom)開催となります。 ・2/16(木) 18:30-19:30 ・3/6(月) 18:30-19:30 ・3/8(水) 13:30-14:30 <必須条件> ・2024年に大学または大学院を卒業予定の方 ・ものづくりや課題解決が好きな方 ※スキル、文理については一切問いません。 <募集職種> ・プランナー ・ディレクター ・エンジニア ・デザイナー ・人事 ※総合職採用となるため、希望と適性を考慮し配属決定します <採用実績> 20卒 4名、21卒 7名、22卒 5名、23卒 4名 エントリーいただいた方には担当者より順番にご案内させていただきます。
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