デジタルマーケティングのコンサルティングをDNAに、お客様からいただいた需要をもとに「インバウンド事業支援」「店舗支援」へと領域を広げてきました。現在はこの2軸＋デジタルマーケティングにおけるコンサルティング＋αで事業展開中です。 2024年5月には全既存株主である、Coral Capital（リード）、SMBCベンチャーキャピタル、千葉道場ファンド、KDDI Open Innovation Fund、NTTドコモ・ベンチャーズ、楽天キャピタル、i-nest capitalを引受先として、シリーズBラウンドの1st クローズで約15億円の調達を実施。累計調達額は35億円を突破し、さらに事業成長を加速させています。 ■『訪日ラボ』https://honichi.com/ インバウンド業界のニュースを配信するオウンドメディア。最大230万PVを記録し、インバウンド事業者にとって“使える情報”を発信しています。 ■『訪日コム』https://service.honichi.com/ インバウンド事業者向けのソリューションを、一括で資料請求できるサービスを運営しています。 ■『口コミコム』https://kutikomi.com/ 店舗を持つ飲食・小売・アミューズメントパーク・ホテルなどを営む事業者向けの、レピュテーションマネジメントSaaSプロダクトです。大手外食チェーンをはじめ多くの店舗事業者で導入され、開発・販売ともに、加速度的に進めています。 ■『口コミラボ』https://lab.kutikomi.com/ 昨今レピュテーション・マネジメントが重要性を増す中で、クチコミマーケティングやローカルSEOを中心に店舗マーケター向けメディアです。 ■『口コミアカデミー』https://academy.kutikomi.com/ 口コミサイトの運営やノウハウが学べる店長限定の無料のオンラインスクールです。マーケット全体のリテラシー向上に寄与しています。 上記に加え、一部上場企業のデジタルマーケティングのコンサルティングも実施しています。

【インバウンド業界について】 日本政府は「観光立国」を目標としています。日本で各産業が縮小する中、訪日外国人による経済効果は大きく、いわゆるインバウンド業界はこれからも成長の一途をたどっていく稀有な業界です。2019年のラグビーワールドカップや、先日の東京オリンピック、さらに2025年の大阪万博など国際的なイベントも目白押しで、市場規模が拡大を続けています。 【口コミの活用について】 近年、Web上でのレピュテーション・マネジメントが重要性を増し、特に一般消費者を対象にする店舗ビジネス事業者にとっては、切っても切れない関係になってまいりました。Googleビジネスプロフィールをはじめ、口コミサイトも多様化/進化する中で、これを効率的に管理・分析し、店舗集客・マーケティングに活かしていただくべく、プロダクト開発〜サービス運営をしています。

【 クライアントの半歩先へ 】 「最先端のイノベーション」「ニ歩先三歩先の未来」 デジタル社会では毎日多くの“新しいこと“が起こり多くの企業で最新のデジタル事例や技術の情報収集をされていることでしょう。ですが「技術的にはすごいけど、どう役立つの？」「で、何から始めたらいいの？」といった戸惑いがあるのも事実。movではそのようなデジタルの最先端を「私の仕事とは関係ない未来の話」ではなく「現場に落とし込める」「実務にすぐ役立つ」といったクライアントの今の課題に直結し、先を行きすぎない“半歩先“のサービスにしてご提供していきます。 【 三方良し 】 誰かが喜ぶ裏で、誰かが涙を流すのはビジネスとして当社の考えに反します。クライアントも、その先のユーザーも、そして当社も、すべて良しを追求する。 【 Simple,Powerful,Speedy 】 シンプルに考えパワフルに行動する。行動するなら早い方がいい。　 ──これらが、movで大切にしている行動指針です。 派手じゃなくていい、現実的にお客様の成功を考える。今の事業も、全てお客様のニーズに向き合った結果生まれたものばかりです。“顧客思考”を、徹底的に追求した会社です。 これまではリファラルでの入社も多く、考え方を共にできるメンバーが集まってきました。各々が自律した組織であることから「大人ベンチャー」なんて言ったりもします。会社をさらに成長させるフェーズにある今、改めて、“movらしさ”追求できる仲間を、待っています。

2人目の人事として、採用をメインにお任せします。累計20億円調達、すごいベンチャー100への選出など注目度の高い事業を、リクルーターとして一段上のレベルへ持ち上げる重要なミッションです。 【 事業について 】 ───────────────────── movはデジタルマーケティングのコンサルティングからスタートし、お客様からいただいた需要をもとに「インバウンド事業支援」「店舗支援」へと領域を広げてきました。現在はこの「インバウンド事業支援」「店舗支援」の2つを軸に、マーケティングに関する複数の事業を展開中です。 更なる成長を目指すため、加速度的に事業をグロースさせる仲間の採用が必要です。これまで人事担当は1人で行ってきましたが、2名体制にしより速度を上げていきます。少しでも弊社に興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。 ■デジタルマーケティング事業 当社の創業事業。代表が創業前から生業としており、現在でも大手メーカー・大手チェーン店などの数多くの企業へのコンサルティングを実施しています。 ■インバウンド支援事業 訪日外国人向けにサービスを展開している事業者向けの支援事業を行っています。主にインバウンド関連のニュースサイトの運営やインバウンド施策に関する幅広いコンサルティングをしています。 ■店舗支援事業 店舗を持つ事業者を対象に、「口コミ」の一元管理・分析ができるレピュテーションマネジメントSaaSの開発、運営をしています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済『すごいベンチャー100』に選出（店舗DXツールとして） ・2022年10月　PROTOCOL（本田圭佑さん会長）のスタートアップPichイベント登壇 ・2023年2月　『Mizuho Innovation Award 2022.4Q』受賞 ・2023年3月　シリーズA 累計20億円の資金調達 SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 『口コミコム』はPMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。 【 おまかせする仕事について 】 ───────────────────── 採用にまつわる幅広い業務をお願いします。 ■業務内容 ・JD/求人票の整備 ・媒体/チャネル選定 ・エージェント開拓、コミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの設計運用、振り返り ・キャンディデイトジャーニーを考慮した選考オペレーション、面接 ・採用イベントの企画、運営 ■採用ポジション ビジネスサイド（マーケ、セールス、CS、コンサルなど）、プロダクトサイド（PM、デザイナー、SEなど）、コーポレートなど全方位的に採用中です。 採用ポジション一覧はこちら↓ https://herp.careers/v1/movinc ■その他 採用がメインミッションとなりますが、採用して終わりではありません。入社後のオンボーディングを通じたエンゲージメント向上や、リファラル採用の強化など、ゆくゆくはいちリクルーターに止まらず”人的リソースの最大化”を目標に幅広い活躍が求められます。 【 こんな方とお会いしたい！ 】 ───────────────────── ■movが大事にしている価値観に共感していただける方 ・本質的な成果にコミットするマインド（手段には拘らない） ・仮説検証を含む、泥臭さを厭わない姿勢・行動力 ・ビジネスに対する感度、関心、視座の高さ ・主体性と協調性のバランス ・新たな価値を創り上げる創造性 ■いずれか1つ以上を満たす方 ・人材業界（採用関連）でのコンサルティング経験（2年以上） ・人材エージェントでのRA/CA両面の経験（2年以上） ・事業会社リクルーターとしての経験（1年以上）