コンサルタントは全員他業界からのキャリアチェンジ！未経験からのスタートです。 前職は、人材派遣業営業職／化学品メーカー営業職／外資メーカー営業職 ／CSVスーパーバイザー／学習塾支店長と様々。 入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など 教育体制は万全なため、未経験からスタートしトップコンサルタントとしてご活躍頂いています 【職務内容】 中小企業のコンサルタントとして、クライアント企業の経営者・経営幹部と共に中長期経営方針・戦略を 描き、事業構造・組織構造・人材育成の3点から戦略の実現を支援して頂きます。 【具体的には・・】 月1回2時間のセッションを通じて、クライアント企業の経営者と腹を割って話し、部分的・短期的ではなく、経営の根幹を担うパートナーとして中長期的に支援していきます。 専門分野を絞り経営の一部分だけを支援するコンサルではなく広い分野で相談役となるのが私たちの仕事です。 契約の5年継続率は6割、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。 相手にするのは中小企業やベンチャー企業のオーナー、企業ごとに課題も違えば解決方法も違います。 だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が必要です。 難しいからこそ面白い！と思える方にはぴったりの環境です。 【入社後のキャリアプラン】 ご入社後、導入研修を受けて頂き、その後サブコンサルタントとしてクライアントを担当します。 弊社の独自のコンサルスタイルとして、クライアントを2名で担当しており、 先輩の手法を実地で学べます。 サブとして勉強しながら、一定のスキルを身に着け、コンサルタントとして無料相談会に出て クライアントの対応を行っていく、段階的に成長できる仕組みがあります。 必要なのは ・経営コンサルティングという新しい専門分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい ・中小企業の課題を根本から解決し、企業を成長に導きたい ・「顧客の人生を豊かにするため」「社員の人生を豊かにするため」「支援した業界が発展するため」 関わる人を幸せにする会社をつくりたい そんなチャレンジ精神です。 【必須要件】 営業経験 営業として培ってこられた行動力や対人スキル、ヒアリングスキルを活かし、複雑な課題を抱え、多面的な解決が必要な中小企業オーナーのパートナーとしてご活躍いただきたいと思っております。 ぜひお気軽にご連絡ください。 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募お待ちしております！