私たちアドバンテックは、世界に認められる技術力で産業界の発展に貢献するとともに、社会から信頼される企業を目指しています。 ◆主な事業内容◆ 1.半導体関連事業　 自動運転、5G、IoTなど現在の社会に欠かせない半導体。当社では、その半導体を製造するための装置に必要な真空部品、真空配管をオーダーメイド（受注生産）、既製品生産まで幅広く製造でき、また、半導体メーカーのニーズに合わせてモニタリングウェハ、測定装置、レアメタルなど各種専門商材を取り扱ってます。 2.サステナブル事業 環境、エネルギーに関する事業を行ってます。具体的には、工場の屋根などに太陽光発電施設を設置しエネルギーを創る事業（創エネ事業）を行っております。また、創エネだけでなく、省エネ、畜エネなどエネルギーをマネジメントして最適化を図り、環境にやさしいサステナブルな社会の形成を目指しています。その他の事業として以下に記載する地方創生プロジェクトも行ってます。 <地方創生にも貢献> 当社が本社を構えている愛媛県西条市。持続的に発展し、活力のある『まち』とするため、地域の人が集まる参加型プロジェクト「糸プロジェクト」を旗揚げし、それに参画しています。「糸プロジェクト」では、環境に意識したまちづくりを行っており、レストラン・マルシェの建物は、ゼロ・エネルギー・ビルディングとなっております。また、太陽光発電施設、蓄電池などを用いてマイクログリッドシステムを構築しており、防災に強いまちとしての機能を持っております。 ▼「糸プロジェクト」の詳細はこちら！　http://ito-pj.town/ 　　 ◆アドバンテックの強み◆ 1.一気通貫で対応 製造装置の部品メーカーとして、国内では高いシェア率を誇っています。その理由としては、製造から検査、出荷までを一気通貫で対応できる製造体制があるからです。短納期などクライアントの細かい要望にも柔軟に対応できます。一貫生産できるため、品質、価格、納期を自社でコントロールできます。 2.幅広い商品ラインナップ メーカー機能だけではなく、商社の機能も持ち合わせているため、お客様のニーズに合わせて、また、お客様の課題を解決するため、国内外から商材を仕入れ・販売いたします。また、グローバルに展開しており、現時点で海外に9か国進出しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 ソリューション営業を行うためにも幅広い知識、ノウハウが必要となります。 ◆今後の展望◆ 現在の売上高は約400億円ですが、将来的には1000億円を目指しています。そのためにも、国内のみならず海外への積極的な展開を予定しています。 またサステナブル事業（エネルギー、環境）にも注力しています。脱炭素に向けて積極的に取り組み、次世代のエネルギー（再生可能エネルギー）、蓄電池を活用し、企業として社会的な役割を果たしていきたいと考えています。

世界をつくる、企業へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パソコン、スマートフォン、自動運転自動車、テレビ、洗濯機、医療機器、サーバーなど 私たちは、日常生活を過ごすなかで、知らず知らずのうちに半導体を用いた商品を利用しています。半導体は、私たちの暮らしを便利にし、また、密接に関わっている重要な存在です。 私たちは、その半導体の製造装置に欠かせない、部品や専門商材を提供している会社として、半導体業界の風上で大きな役割を担っています。 また、昨今、新型コロナ感染症の拡大により、生活様式が一変し、デジタル社会の流れが急速に進み、今までにないような変化の激しい・速い時代となってきており、半導体業界だけでなく、次世代の技術がどんどん生まれています。 当社は、その激動の社会のなかで、次世代を意識して取り組んでいきます。 半導体関連の事業では、次世代の技術の発展に風上から取り組んでおり、また、サステナブル事業では、再生可能エネルギー、蓄電池の活用など次世代につながるエネルギーの取り組みにかかわっていきます。 さらに、都市部以外の地方において、『まちづくり』を通じて価値力の高い、また、未来につながるような新しいことにも挑戦していくつもりです。 新しい世界、豊かな世界をつくる企業として、これからも歩み続けていきます。

◆カルチャー 新入社員にも期待して、任せる風土が根付いています。実際に、20代の若手社員が中核となって海外現地法人の設立に携わったこともあります。 また、2021年度には、新入社員を対象に『新規提案研修』を行ってます。新規提案研修は、事業計画の提案からビジネス立ち上げまでを体験できるものとして研修設計しており、それいにより若いうちから急成長を促す仕組みを作っています。 こうした誰でもチャレンジできる環境が社員の成長、ひいては会社全体の成長へとつながっています。 ◆地域に貢献 新型コロナ感染症前までは、創業地である愛媛（西条市）において、1ヶ月に1回のペースで地元小学校の子どもたちと一緒にエコクラブ（環境に係わる、学習ボランティア活動）を実施。地域に根差した企業であるために、地元の方との交流も大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー 現在、社員数は407名（2022年4月時点）が在籍しております。平均年齢は32歳と比較的若い組織です。社員の交流も盛んで、以前はBBQ大会、ソフトボール大会などを実施していました。 また、マラソンなどの非公式クラブの活動もあり、社員同士が休日に集まり、趣味を共有し楽しむメンバーも多いです。非公式クラブには、福利厚生の一環として補助金を支給しています。 ◆各種制度 ・確定拠出年金制度 　企業型の確定拠出年金制度です。将来の備えに向けて福利厚生制度の一つとして導入しています。 ・業績賞与 　一定の業績（利益）を会社として残した場合、社員に賞与として還元する制度です。 ・キャリアデザイン休職制度 　最大2年間の休職制度です。学校へ通って「学び直し」をしたり、別の仕事に就いたりと時間の使い方は　自由。別のフィールドにも本腰を入れて取り組むことで多様な経験を積み、自己成長へとつなげていただければと思います。 ・カムバック制度 　家庭の都合などの諸事情で退職をされた方もカムバックできる制度です。ご縁やつながりを大切にしていきたいと考えています。 ・育児目的休暇制度 　育児に関する目的で利用できる休暇制度です。具体的には、お子様の入学式、卒業式、運動会などのイベント時に休暇をとれる制度です。 ・従業員持投資口会 　従業員持投資口会を設立して従業員が投資証券（投資口）を購入できる制度となります。また、奨励金も行っております。 　※従業員持投資口会とは、持株会のＲＥＩＴ版、上場インフラ版となり、同様の仕組みとなっております。 ・EAP 　社員支援プログラム（ＥＡＰ）を導入しており、社員の健康・メンタルヘルスの向上を図るため、福利厚生の一つとして導入しております。 ◆新入社員への研修制度 ・入社時における集合研修 　当社の規程・ルールの説明、事業・組織の説明、ビジネスマナーなどを行います。 ・フォロー研修 　ビジネスマナー、コンプライアンスなどのフォロー研修（新卒１年目から３年目まで） ・半導体部門での総合職研修 　営業、生産管理、資材管理、品質管理部における業務内容などを学ぶナレッジ研修 ・工場研修 　製造・生産管理業務を通じて製造工程、商流、商品知識を学ぶ実地研修 ・ＯＪＴ研修 　先輩社員であるＯＪＴ担当者が事業部の業務内容、職種の業務内容などを実務を通じて教える研修 ・Ｅ－ラーニング（全体研修） 　コンプライアンス、論理的思考力など全体研修 ・管理職研修 　リーダーシップ、部下育成、目標設定などの管理職向けの研修

◆募集概要◆ 現在、大規模な事業拡大の最中にいる当社。事業浸透や多角化のためにも新しい人材を獲得したい。そんな想いから今回は、サステナブル事業部の総合職を募集します。 この事業部のミッションは、「地域の発展とニーズを満たす、コンパクトでサステナブルな社会の実現に貢献する」こと。年々深刻化する環境問題に対応するため、サステナビリティへの取り組みが活発化しています。この問題に対して私たちに何ができるのかを考え、社会発展のために新しいことを提案したい。そんな当社の想いに共感してくれる方、ぜひお話しましょう！ ◆具体的な業務内容◆ ・エネルギー関係事業 　∟太陽光発電所の開発・構築（開発職） 　∟発電所の設置に必要な土地の仕入れ（営業職） ・電力の小売事業 　∟電力市場からの購入・販売 　∟シミュレーションから電力収支を管理 ・自治体のレジリエンス（防災関係）事業 　∟工場、施設内への太陽光発電設備の設置 　∟PPA 電力販売事業：工場内で自家発電した電力の販売 　∟蓄電池とを併用したシステムの構築 　∟自治体、行政への営業活動 ・地方創生事業 　∟「糸プロジェクト」の推進 ※上記の事業のうち、希望や適性を考慮して配属先が決まります。 ◆この仕事の醍醐味◆ ・新しいことに挑戦し、成長し続けることができる！ サステナブル事業部はまだまだ発展途中の事業です。サステナブルな社会を実現するために、日々新しい取り組みに挑戦し続けています。電力事業は、規制緩和なども頻繁に行われるなど、ルール変更が多い業界です。そのたびに新しいことに向き合い、出てきた課題を乗り越えていく。そうすることで、やりきる力や問題解決力を養っていくことができます。 ・専門的な知識、スキルが身につく！ 環境問題やエネルギーの知識は勿論のこと。営業であれば、自治体、民間企業、個人事業主までお客様の幅が広く、また、お客様にわかりやすく説明するためのプレゼンスキルや交渉力が身に付きます。また、太陽光発電施設の構築・開発業務では、電気に関する設計スキルが身に付きます。大きなプロジェクトを通じて、専門性を高めて、プロフェッショナルを目指すことができる環境があります。 ◆こんな方と働きたい！◆ ・SDGsや環境問題に興味のある方 ・自ら考えて行動できる方 ・変化を楽しみ、変化を起こせる方 ・やり遂げる力がある方 ※勤務地は東京本社または愛媛本社となります。 最後までお読みいただきありがとうございました。 「SDGsや環境問題に興味がある！」「新しいことを企てて社会に貢献したい！」など、理由は何でもOKです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にオンラインでお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！