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Nose Risako
株式会社カクシン CorporatePlanning Division HR Unit 所属 2022年3月からカクシンで長期インターンシップを開始。 3年間続けた大手予備校のアルバイト経験から人に関わる仕事がしたいと人事職を志望。 その後、カクシン初の新卒で人事となり、採用設計からインターンシップの実施など新卒採用業務をメインで担当。 同時に他社の採用コンサルティング・ブランディングなど幅広い業務を経験。
Ran Matsuzaki
2021年4月にカクシンに入社しました。 私がカクシンを選んだ理由。 それは、①「カクシンのメンバーたちと一緒に働きたい」と②「ファーストキャリで成長できる環境」という2つです。 ①「カクシンのメンバーと一緒に働きたい」 私が参加したウインターインターン(3days選考インターン)のグループワークでトップクリエイターたちから痛烈なレビューをもらい、はじめてカクシンの「世界基準クリエイティブ」に触れました。その時、クライアントへのアウトプットのレベルの高さに感銘を受け、「カクシンメンバーってカッコイイな!この人たちと働きたい!」という思いが強くなりました。 ②「ファーストキャリで成長できる環境」 カクシンでは内定者インターンから案件に実務経験を積むことができます。私も内定者インターンの頃からトップクリエイターやCEOの太田のもとで実案件に携わってきました。若手でも手を挙げれば経験させてくれる環境こそがカクシンの強みだと感じ、「ここならトップクリエイターの背中を見ながら成長できるぞ!」と感じました。 今後の目標は、カクシンでトップクリエイターとして自分の名前を残すことです。「どれだけお客様のことを考えられたか」の結果が私の評価です。自分の名前で仕事をするためにトップクリエイターからスキルハントし、カクシンの環境を利用してどんどん成長するCreative Monsterになります!乞うご期待!
Yusuke Matsubara
22卒新入社員として株式会社カクシンに入社しました。 現在は主に自治体やメーカーなどのInstagram/Twitter/Facebookアカウントのコンサルティング・運用〜分析・改善を担当。他にも国内大手企業のコーポレートサイト制作ディレクションやのECサイト立ち上げなど幅広い領域の業務に携わっています。
Mutsumi Okuma
株式会社カクシン DrivrUnit 所属 現在、来年入社の23卒インターン生として在籍。 地域創生プロジェクトやアプリ制作のプランニング、ECサイトのリニューアル提案など、ディレクターとして企画発案を行っている。 またLP制作やWebマーケティングなどの案件も担うなど、幅広い領域の案件を担当している。
こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。
他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください
ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境
社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています
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