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  • エンジニア|"微"経験のかた

エンジニア|"ちょっとだIT or SES経験あります"な微経験あればOK

エンジニア|"微"経験のかた
Mid-career

on 2022-12-22

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エンジニア|"ちょっとだIT or SES経験あります"な微経験あればOK

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高野 優

メディウスバンドコスモロギー株式会社 / 代表取締役 "SESのメリット"を活かして働ける会社を作りたいという想いで 2022年7月、メディウスバンドコスモロギー株式会社を設立致しました。

榎本

人事 様々な想いを持った方と面接でお話できるのを楽しみにしています。 ざっくばらんにお話しましょう!お気軽にご応募ください!

メディウスバンドコスモロギー株式会社ってどんなとこ?<< エンジニア(経験者/未経験者)募集中

榎本's story

工藤

営業 皆様が入社後、案件アサイン〜プロジェクト開始後も密に連携を取っていければと思います。

森本

営業 皆様が入社後、案件アサイン〜プロジェクト開始後も密に連携を取っていければと思います。

メディウスバンドコスモロギー株式会社's members

メディウスバンドコスモロギー株式会社 / 代表取締役 "SESのメリット"を活かして働ける会社を作りたいという想いで 2022年7月、メディウスバンドコスモロギー株式会社を設立致しました。

What we do

=========================== IT業界 or エンジニアの "微"経験者(2ヶ月~)の方向け募集です! =========================== 実は他SESから転職してきて 当社で希望のキャリアを叶えているメンバーが複数います! 「他SESで"2ヶ月"だけ働いていたけど、技術習得の機会がなくて」 「1年働いたけど、全然案件のステップアップの話が出ない・・・」 経験者も定着する当社で、希望の技術習得や希望の働き方を手に入れませんか? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ SESやSIer、IT経験者の方、 前職では何に不満を感じていましたか? - 自社との繋がりが希薄 - 自社の集まりが多すぎる - 技術(開発等)を学ぶ機会がない - 全然連絡こなくて放置 - 案件をステップアップしたいのにずっとロースキル案件 etc... 手に入れたい働き方はエンジニアそれぞれ違います。 使用技術、開発がやりたい、リモートが良い、ワークライフバランス、単価優先など SESの"良いところ"を活かした働き方で、 "最大限力を発揮してほしい" "学びたいエンジニアに学ぶ機会を提供して案件を選べるエンジニアに成長して頂きたい" そんな思いを持つ当社で、前職で持っていた悩みを解決していただけたらと思っています。 - WEB開発<フロントエンドorバックエンド> - インフラ<サーバー/ネットワーク構築・保守・運用等> - 第三者検証/テスト/品質保証 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: *平均残業 / 0~20H *リモートワーク割合 / 80% (現状の社員参画中プロジェクトのみ) :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ▼ここからの例は、WEBフロントエンドエンジニア希望の場合 ■学ぶ環境 ・2week導入研修(WEBの知識、HTML/CSS/javascript/Vue.js/SQL基礎等) ・2week以後もプロジェクト先面談と並行して社内業務で実務研修(WEB) ・研修期間以外も技術動画見放題 ・毎週土曜に"開発"勉強会開催中   <自由参加/未経験でも親会社自社プロダクトの開発タスクを通して実践型で開発練習!> ■まずは実務経験を積むことが大切 どんどん必要な"IT経験"を積んで、早く案件を選べる/どこの面談でも通る状態になって頂くためにも、2ヶ月目には初のお客様先プロジェクトにつきます。 プロジェクト先で学ぶことがなくなれば、その経験と新たに学んだ技術をもとに次の案件へのステップアップ/スイッチをお勧めします!  ※ご本人+プロジェクト先の双方がまだ継続したいという案件から無理に引き抜くことは致しません。 ■実際にWEB開発のプロジェクトに入っている先輩多数 実際に「WEBエンジニアになりたい」という気持ちを持ち未経験から入社後、技術を身につけ、WEB開発の現場に入って活躍している先輩も多数。 ■研修期間や待機期間も「自社業務の開発タスク」をお渡しし、しっかりと勤務できる 研修期間であっても待機中であっても正社員。 その期間も無駄にせず実務経験をできるだけ積んでいただき、スキルアップができるように自社タスクをお渡し、実践形式で経験を積んで頂いています。 "研修/待機という名目の間はお給料が減る"等もございません。 __________________________________________ 毎月数千の案件が飛び交う当社。 目指していただきたいのは 「自分の好きな案件を選べる状態」 になること。 その為には"技術"や"実務経験"が必要です。 技術向上の為に技術を学びたい人が学べる 実務経験を積める機会を用意しています。 << SES事業 (System Engineering Service) >> WEB開発(フロント/バックエンド)、 ゲーム開発、インフラ、検証/品質保証など 多岐に渡るプロジェクトが毎月数千飛び交っています。 "案件面談でどこに行っても受かる" という状態になっていただければ 技術/リモート/稼げる額など 何を基準に案件を選んでも構いません。 ================================= SES事業の特性上、 <<お客様先企業への常駐(リモートor通勤)>> での勤務が中心となります。 =================================
飯田橋本社/リモート中心の組織なので無人の日も。
研修は各々の現状スキルLvや既にある知識に合わせて。
不明点はいつでも代表に聞くことができます<SlackチャットやZoom等>

What we do

飯田橋本社/リモート中心の組織なので無人の日も。

=========================== IT業界 or エンジニアの "微"経験者(2ヶ月~)の方向け募集です! =========================== 実は他SESから転職してきて 当社で希望のキャリアを叶えているメンバーが複数います! 「他SESで"2ヶ月"だけ働いていたけど、技術習得の機会がなくて」 「1年働いたけど、全然案件のステップアップの話が出ない・・・」 経験者も定着する当社で、希望の技術習得や希望の働き方を手に入れませんか? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ SESやSIer、IT経験者の方、 前職では何に不満を感じていましたか? - 自社との繋がりが希薄 - 自社の集まりが多すぎる - 技術(開発等)を学ぶ機会がない - 全然連絡こなくて放置 - 案件をステップアップしたいのにずっとロースキル案件 etc... 手に入れたい働き方はエンジニアそれぞれ違います。 使用技術、開発がやりたい、リモートが良い、ワークライフバランス、単価優先など SESの"良いところ"を活かした働き方で、 "最大限力を発揮してほしい" "学びたいエンジニアに学ぶ機会を提供して案件を選べるエンジニアに成長して頂きたい" そんな思いを持つ当社で、前職で持っていた悩みを解決していただけたらと思っています。 - WEB開発<フロントエンドorバックエンド> - インフラ<サーバー/ネットワーク構築・保守・運用等> - 第三者検証/テスト/品質保証 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: *平均残業 / 0~20H *リモートワーク割合 / 80% (現状の社員参画中プロジェクトのみ) :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ▼ここからの例は、WEBフロントエンドエンジニア希望の場合 ■学ぶ環境 ・2week導入研修(WEBの知識、HTML/CSS/javascript/Vue.js/SQL基礎等) ・2week以後もプロジェクト先面談と並行して社内業務で実務研修(WEB) ・研修期間以外も技術動画見放題 ・毎週土曜に"開発"勉強会開催中   <自由参加/未経験でも親会社自社プロダクトの開発タスクを通して実践型で開発練習!> ■まずは実務経験を積むことが大切 どんどん必要な"IT経験"を積んで、早く案件を選べる/どこの面談でも通る状態になって頂くためにも、2ヶ月目には初のお客様先プロジェクトにつきます。 プロジェクト先で学ぶことがなくなれば、その経験と新たに学んだ技術をもとに次の案件へのステップアップ/スイッチをお勧めします!  ※ご本人+プロジェクト先の双方がまだ継続したいという案件から無理に引き抜くことは致しません。 ■実際にWEB開発のプロジェクトに入っている先輩多数 実際に「WEBエンジニアになりたい」という気持ちを持ち未経験から入社後、技術を身につけ、WEB開発の現場に入って活躍している先輩も多数。 ■研修期間や待機期間も「自社業務の開発タスク」をお渡しし、しっかりと勤務できる 研修期間であっても待機中であっても正社員。 その期間も無駄にせず実務経験をできるだけ積んでいただき、スキルアップができるように自社タスクをお渡し、実践形式で経験を積んで頂いています。 "研修/待機という名目の間はお給料が減る"等もございません。 __________________________________________ 毎月数千の案件が飛び交う当社。 目指していただきたいのは 「自分の好きな案件を選べる状態」 になること。 その為には"技術"や"実務経験"が必要です。 技術向上の為に技術を学びたい人が学べる 実務経験を積める機会を用意しています。 << SES事業 (System Engineering Service) >> WEB開発(フロント/バックエンド)、 ゲーム開発、インフラ、検証/品質保証など 多岐に渡るプロジェクトが毎月数千飛び交っています。 "案件面談でどこに行っても受かる" という状態になっていただければ 技術/リモート/稼げる額など 何を基準に案件を選んでも構いません。 ================================= SES事業の特性上、 <<お客様先企業への常駐(リモートor通勤)>> での勤務が中心となります。 =================================

Why we do

研修は各々の現状スキルLvや既にある知識に合わせて。

不明点はいつでも代表に聞くことができます<SlackチャットやZoom等>

<> 単価、リモート頻度、使用技術、 働く環境・・・ 案件は沢山ある中で、選ぶことができるのがSESの特徴。 正社員として安定しながら、 案件を選んでチャレンジ/冒険ができます。 ▶︎既に選べるほどの技術や経験がある方はより良い案件を。 →会社都合を押し付けることはしませんので、条件や技術、働き方などどれを優先して選んでも構いません。 ▶︎案件を選べるようになりたい微経験の方には、経験を積める案件を。 →今までの少しでもある経験を活かして深めていきたい方も、今までのIT経験を基に開発職など他分野を目指したい方も、研修+開発会で"選べるエンジニア"になれるようサポート致します。 ▶︎さらに技術をスピード感を持って身につけたい方には開発会で+αの実務経験を。 →プロジェクト先業務と並行してになりますが、土曜日に開発を実践できる(実務経験として書ける)開発会を行なっています。<自由参加> 案件を選べるようになることはメリットだらけ。 稼ぎたい方は単価を優先、働きやすい環境を求める方はリモートや残業時間を優先、技術経験を深めたい方は使用技術を優先など、幅が広がります。 その為には、 *技術を身につけること、 *実務経験を積むこと が1番の近道になります。 好きな案件を選べる状態まで成長できるよう "技術を学べる環境"と”実務経験を積める環境"を用意しています。

How we do

▶︎リモートワーク/フルリモートの多い組織。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 原則、必要な用事がなければ本社オフィスに来るよう指示を出すことはありません。 会社指定の集まりは年1回。オフィスは無人の日も日常です。 WEB上でのやりとりで済むことが多く、普段代表やバックオフィス陣とも Slack+Zoomでのコミュニケーションが行われています。 通勤時間にかかるはずの時間分、少しでも自己研磨/学習できるから良いというエンジニアも多いです。 未経験の方は2week研修中に"直接教えたほうが良い研修の日程"は出社頂いていますが 基本的にチャット/ZoomでのQA対応で自走できるよう3日目にはリモートワーク研修もあります。 社会人経験やビジネスマナー部分に不足があったり、研修進捗の進みが遅めの方の場合には、 自走+リモート解決できる程度になるまで1~2week直接レクチャーになることがあります。  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄ 自社待機中以外では各々のプロジェクト先に準じた勤務となりますので プロジェクト先企業の方針によっては各企業先へ通勤発生の場合もあります。 現状参画中の80%程はリモートワークのプロジェクトにて勤務しています。 未経験からの場合でも、習得具合やスキル・技術力によってはリモートで働く社員もいますが、経験が少ないうちは出社プロジェクトが多くなる傾向にあります。 ▶︎まずは案件を選べる状態を目指して。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 単価、使用技術、リモート頻度・・・ プロジェクト先により様々ですが、同時に複数の案件先へご紹介します。 "案件面談"で通ってオファーが複数出る状態となれば、どの項目を重視して選んでも構いません。 勿論面談前の練習や営業プッシュなどあなたが希望案件に可能な限り入れるようサポート致します。 技術力やヒューマンスキル、IT経験、社会人経験が少ない方は "案件面談"で通る案件が少ないことがありますので、その場合は あなたの将来希望する技術キャリアに必要となるIT経験を積める初歩ステップの案件を紹介します。 少しでも条件の良いものをアサインする為には、あなた自身の協力と努力も必要です。 ▶︎未経験からでも、経験者も。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各々の現技術Lvに合うサポートを行います。 ◇今持つ実務経験や技術を活かしたければ、希望する技術や働き方の方向性を鑑みた案件探しを。 ◇技術スタックチェンジを希望すれば、キャリアチェンジを目指せる案件探しを。 ◇未経験でのIT業界デビューには、基礎IT研修と勉強会での希望分野の学習、初歩IT経験を積める案件探しを。 そのほか、技術動画サービスアカウントを購入しており、社員は動画が見放題。 勉強会&開発会(WEB/ゲーム)も毎週開催しています。 親会社ベテランエンジニアのWEBシステム開発プログラミング動画がSlackに上がることも。 「技術を身につけて成したい野望がある方」が成長して頂ける環境を整えています。 ▶︎イベントや集まりも。<完全自由参加  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ イベント好きな社員が声かけを行い、随時イベントも開かれています。 週末、「お財布ナシで焼肉行く人〜?」とSlackで呼びかけがあることも。 普段関わることの少ない他のエンジニアたちとざっくばらんに話せる機会です。 なお、こういったイベントは希望者のみの参加制なので、強制されることはありません。 会社が指定して集まって頂くものは年に1回のみですので、自分の時間を大切にしたい方も働きやすさを感じて頂けることと思います。 ▶︎技術を身につける為の機会。<完全自由参加  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社との繋がりが希薄・・・   技術習得の機会がない・・・ そんな悩みを持つ方も多いSES業界。 毎週の土曜日、入社1ヶ月の未経験者〜数年エンジニアとして働くベテランまでが集い、 各々興味のある分野で新たなゲームやWEBシステム等の開発プロジェクトが発足しています。 「やってみたい!」 という気持ちがある方なら大歓迎。 オープンなプロジェクトチームばかりなので、気後れすることなく参加できます。 日により、代表や先輩エンジニアが講義形式やリアルタイムプログラミング開発(Zoom)をしてくれることも。 未経験入社の方にも、技術スタックチェンジをしたい微経験者の方にも勉強になると好評です。

As a new team member

▶︎入社後の流れ<"微"経験者or技術分野チェンジの場合>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆入社~2週目  2week研修  内容は...  <充分な経験がおありの方は、最初から自社タスクを渡してどんどん実務経験をつけて頂きます>  <分野チェンジや経験が少なめの方は、知識に合わせて研修を行います>      ↓ ◆3週目〜1ヶ月  希望分野の実践型研修を受けながら案件面談      ↓ ◆2ヶ月目〜  初プロジェクト先業務スタート。お客様先企業でのプロジェクトとなります。      ↓ ◆以降〜  プロジェクト先で学べることがなくなったら、次の経験を積めるプロジェクトへチェンジ!  <そのプロジェクトでまだ働いていたいという場合に無理に引き抜くことは致しません> ▶︎入社後の流れ<年単位の経験者で本人研修希望が無い場合>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆入社初日  スキルシートを作成の上、希望をヒアリング      ↓ ◆希望に沿った案件をどんどんご紹介します!  気に入ったものはどんどん面談を受けてより良い案件を探しましょう ================================== 「研修」は目指す技術や現在の知識Lv別に内容を変えています。 ================================== >>2week研修 今のスキルLvに応じて、研修を組み立てます。 ▶︎例えば、個々の研修進捗具合や習得速度がある程度早い方は・・・ WEBフロントエンド希望の場合、早期に自社コンテンツのVue.jsによるWEB開発タスクをお渡しし、実践/実務経験を積んでいただく事も可能です。 WEBバックエンド希望の方には、社内システムのバックエンド開発タスクをお任せすることも可能です。 >>「こんなに早く開発を触らせてもらえるの?」という声多数 自社内の開発プロジェクトがありますので、研修進捗の早い方には入社1ヶ月以内の時点で開発タスクを切り分け、実践して頂くことが可能です。 また、プロジェクト先企業での勤務が始まってからも、技術習得を押し進めたい方には土曜開発会<参加自由>をおすすめしています。 入社後2週間〜1ヶ月時点からは、営業担当がスキルに合った案件を紹介、実践研修と並行して案件面談を受けて頂きます。
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