こんにちは！人事部 榎本です。

本日は当社についてご紹介いたします。

メディウスバンドコスモロギー株式会社ってこんなとこだ！ってことが

皆様に少しでも伝わって興味を持ってもらえたらいいなぁと思います。

まず当社は、長年エンジニアとして活躍してきた代表/高野が2022年7月

「SESのメリットを活かして働ける会社がつくりたい」と設立した会社です。

現在は代表1名ではありますが、経験問わずエンジニア仲間を募集し、

それぞれの価値観に合った働き方ができる組織へと成長するべく

wantedly等で社員募集を始めます。

<案件を選べるエンジニアを増やしたい>

"技術を身につけ、経験を積むことで

自分の好きな働き方や案件を選べるのがエンジニアのいいところ。"

ただ、”選べる状態”まで到達するには経験を積むことや、技術を学ぶことも必要です。

技術を向上したいエンジニアには学ぶ機会の提供、そしてより有意義な経験を積んで頂ける案件へのアサインを大切にしています。

既に案件が選べる程の経験や技術を持ったエンジニアであれば、働き方/単価/使用技術など本人が優先したい項目を最優先で案件を選んで頂きます。

"微"経験や未経験の方も歓迎します。

ある程度の経験や技術を身につけるまでは、努力が必要なところもあるでしょう。

ただゆくゆく自らの希望するキャリアや働き方を叶えるために、

今ちょっとだけ他の人より学び努力することで将来に備えたい/目指したいキャリアがある

という野望をお持ちの方に来ていただけたら嬉しく思います。

<案件は？>

グループ会社のコスモジャパンと同様の取引先で、案件は毎月数千が飛び交います。

それに加えて日々営業メンバーが新たな取引先/案件を獲得してきています。

WEB開発(フロント/バックエンド)、ゲーム開発、インフラ、第三者検証/品質保証など

ジャンルも言語も多岐に渡ります。

あなたの目指すキャリア/分野を尊重の上、有意義な経験が積めるor経験に見合った案件をアサインします。目指す分野を会社が勝手に決めることはありません。

<どうやって決まるの？>

経験者/未経験者どちらも、案件面談に受かってしまえば選びきれない案件はある状態。

面談で受かる技術や経験＋ヒューマンスキルがあるかどうかがで幅が決まってきます。

未経験or微経験の間は特に、案件に入る前後問わずヒューマンスキルが

一番大切で重視されるポイントです。

----- 経験者

今までのスキルを活かしていきたいのか、技術スタックをチェンジしていきたいのか

お聞きした上で案件を紹介します。

案件面談に受かることができれば、何を基準に決めて頂いても構いませんし、

最大限希望案件に受かるようサポートを惜しみません。

技術を磨くのにサポートやコミュニティがほしいという方には、プロジェクト先業務の休日に社内で行われている開発会でのPJ参加がおすすめです。

ある程度必要な技術は自分でキャッチアップしてる、という方は、プロジェクト先業務に集中していただいて、案件スイッチしたいタイミングや何かあれば随時お知らせいただければと思います。

----- 未経験者

まずは希望の目指す分野に対して必要なIT経験を積んでいただくこと。案件を選べる状態になるまでには「実務経験」や「使える技術」を増やすことが大切です。

言語を学んだり、初歩案件で実務経験をつけたり、自社開発会に参加して＋αの実務経験を積んだり・・・

「研修を受けるだけではなく、スピード感を持って学びたい」という方には、プロジェクト先業務と並行して頂くことにはなりますが、動画見放題や自社ベテランエンジニアや代表による開発やインフラの講習、グループ会社業務を元にした実践型勉強など学ぶ環境はサポートしています。

「まずは自分のペースで」という方には、まずはプロジェクト先業務で実務経験を積んで頂いて、ステップアップ可能なタイミングで次のステップの案件を紹介します。

せっかくIT業界/エンジニアの職に関心を持ったのに、

IT経験を積める案件にすら行けずに志半ばで諦めてしまう・・・そんな話も多く聞きますが

当社では未経験入社でもIT経験が全く積めない案件にアサインすることはありません。

<本社>

飯田橋駅 C1出口から徒歩30秒。

基本はリモートワークのメンバーが中心なので、無人の日もありますが、

例えばこんな時に人が集まります。

「人に直接聞きながら勉強したい」→代表や先輩エンジニアで来れる人が来てくれます

「土曜開発会でリモートじゃなくて直接教わりたいというメンバーがいる」→来れる人が集まります

「オフィス集合で焼肉行く人〜？」→来たい人が集まります

「リモート案件のプロジェクトだけど、家じゃなくてオフィスがいい」→現場がOKならOKです

誰がいついるかはSlackのスタンプで分かるようになっていて、行きたい人・オフィスに用事のある人がスタンプを押す運用です。

----- リモートワーク中心の組織

◆リモートワーク/在宅勤務

　→自社は現族リモートワークとなっており、特に出社しなければできない用事がない限り、

　　出社をお願いすることはありません。勿論オフィスで業務がしたい方は出社しても構いません。

　　研修中もリモート＋出社併用で、入社3日目にはリモートワーク研修を実施。

　　チャット or Zoomで不明点解決ができるようであれば研修後半はリモート中心になります。

※SES事業の特性上、あなたが担当する"プロジェクト先お客様企業の方針"に準じて出社/リモート可否や頻度が変わります。(現在の参画中メンバーが常駐しているお客様先企業でのリモート実施率は80%)

----- オフィスの設備

◆フリーアドレス

　→オフィスは14席。来た時に空いているスペースどこで業務しても構いません。

◆フリーおやつ・ドリンク・スープ

　→頭を働かすと甘いもの、欲しくなりますよね。おやつやドリンク各種、スープなど自由なタイミングでいつでも摂取してください。

◆ディスプレイ各種

　→２ディスプレイで快適に業務を進めてください。

◆椅子各種

　→ゲーミングチェア、腰負担軽減チェアなど、お好きな椅子を使ってください。

◆技術書各種

　→借りて帰ってOKです。ここに無いもので技術習得に必要な書籍は申請すれば会社で購入可能です。

◆漫画・ゲーム各種

　→その場で読む人も、ゲーム好きが集まれば対戦したりも。

少しでも当社にご興味をお持ちいただけましたら、

「話を聞きにいきたい」ボタンよりお知らせください！

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