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第二新卒や経験ゼロも歓迎!自分の可能性を広げるオープンポジション

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on 2022-12-19

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第二新卒や経験ゼロも歓迎!自分の可能性を広げるオープンポジション

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Ryota Iizuka

FORCE-R株式会社_CEO 1989年生まれ、ニューヨークマンハッタン出身 広告webベンチャー2社を経て24歳で独立 2015年FORCE-R株式会社を立ち上げ webコンサルティングを軸に複数事業展開中

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FORCE-R株式会社_CEO 1989年生まれ、ニューヨークマンハッタン出身 広告webベンチャー2社を経て24歳で独立 2015年FORCE-R株式会社を立ち上げ webコンサルティングを軸に複数事業展開中

What we do

◆ECコンサルティング・運営代行事業 モールの特性を捉えた、広告・SEO施策のご提案や、ハイクオリティなECサイト、ページ制作サービスを提供。 サービスの特性やお客様のニーズに合わせて、在庫管理、受注、配送、アフターサポートといったバックエンド業務に加え、MD、サイトの品質、PR・プロモーションの最適化といった、フロント業務の最適化を行っています。 ※サービス例 自社サイト/ 楽天市場 / Amazon / Yahoo!ショッピング / au Wowma! ◆インターネット広告事業 リスティング広告やディスプレイ広告などを取り扱っており、幅広い実績を持ったプロ集団が運用に携わっています。 広告運用のインハウス支援も積極的に行っており、クライアント様が自走できるまでの支援プランも備えております。 ※サービス例 リスティング広告 / ディスプレイ広告 / SNS広告 / 動画広告 / ネイティブアド ◆コンテンツマーケティング事業 コンテンツを主軸に置いたコーポレートサイト、オウンドメディアの構築と運用、ソーシャルメディアを活用した施策を行い、コンテンツマーケティングをワンストップでサポートします。 サイトの制作だけでなく、最終的な目標・目標達成させる為に必要な要素・アクションプラン を明確化します。 独自のコンテンツSEO、テクニカルSEOのナレッジを実践することで、「数字が伸びて目標を達成する喜び」を共有できる取り組みを行います。 ※サービス例 オウンドメディアサイト制作 / 記事コンテンツ制作 / SNSプロモーション / 動画制作

What we do

◆ECコンサルティング・運営代行事業 モールの特性を捉えた、広告・SEO施策のご提案や、ハイクオリティなECサイト、ページ制作サービスを提供。 サービスの特性やお客様のニーズに合わせて、在庫管理、受注、配送、アフターサポートといったバックエンド業務に加え、MD、サイトの品質、PR・プロモーションの最適化といった、フロント業務の最適化を行っています。 ※サービス例 自社サイト/ 楽天市場 / Amazon / Yahoo!ショッピング / au Wowma! ◆インターネット広告事業 リスティング広告やディスプレイ広告などを取り扱っており、幅広い実績を持ったプロ集団が運用に携わっています。 広告運用のインハウス支援も積極的に行っており、クライアント様が自走できるまでの支援プランも備えております。 ※サービス例 リスティング広告 / ディスプレイ広告 / SNS広告 / 動画広告 / ネイティブアド ◆コンテンツマーケティング事業 コンテンツを主軸に置いたコーポレートサイト、オウンドメディアの構築と運用、ソーシャルメディアを活用した施策を行い、コンテンツマーケティングをワンストップでサポートします。 サイトの制作だけでなく、最終的な目標・目標達成させる為に必要な要素・アクションプラン を明確化します。 独自のコンテンツSEO、テクニカルSEOのナレッジを実践することで、「数字が伸びて目標を達成する喜び」を共有できる取り組みを行います。 ※サービス例 オウンドメディアサイト制作 / 記事コンテンツ制作 / SNSプロモーション / 動画制作

Why we do

「形があるもの以上の絶対価値を提供する」 情報が簡単に手に入るようになった現代において、情報自体に価値はありません。 例えば、「ECサイトを立ち上げて月商1000万規模にしたい!」や「このキーワードで検索1位を取りたい!」といった要望に対し、弊社がその情報・ノウハウを提供することは簡単です。 その中で一番重要なのは、「知識をどれだけ精度高く、且つスピーディーに実行できるか」だと考えています。 弊社は「ノウハウを提供」するだけではなく「成果」に徹底的にコミットし、クライアント様はもちろん、その先にいるエンドユーザー様の未来までもを変革する、FORCEを生み出し続ける企業でありたいと思っています。

How we do

【事業について】 ◆独自の組織体制 1クライアント様に1チーム、案件ごとにその領域の専門性の高いスタッフをアサイン。 担当コンサルタントを1名配置し、施策の戦略やKPI、ロードマップを作ります。その下にディレクターが1~3名つき、戦略を元に、具体的な戦術・施策に落とし込む形で進めていきます。 ◆圧倒的な実行力 施策を行うプロフェッショナルとして、EC事業社出身のメンバーが数多く在籍しています。 クライアント様の課題に合わせて、専門領域に特化したプロフェッショナル人材をアサインできることが、圧倒的な実行力を実現している弊社の強みです。 ◆事業者様にノウハウを共有 自社の商品を一番理解しているのはその企業の社員の皆様。 できる限り事業者様がWebマーケティングを内製できるようになることが理想と考えています。 そのため弊社では、全てのノウハウを開示し、定期進捗の共有を通してWebマーケティング施策の本質を理解してもらえるように働きかけています。 【風土・カルチャーについて】 ◆ベンチャーならではのスピード感を重視 「いつやる?」となれば「最短でやる」というのが弊社の考え方です。 経験が浅かったとしても、高速でトライアンドエラーを繰り返すことで精度を高めていこうという風土があります。 ◆コミュニケーションを大切に 仕事の生産性を高めるためにも、上司と部下などの人間関係で意見が言いづらくなったり、コミュニケーションコストがかからないようにオープンな関係を心がけています。 仕事以外でもランチに行く人も多く、役職や年齢関係なく風通しの良い社風です。

As a new team member

FORCE-Rは、「well-being(FORCE-Rに関わる全ての人の“今日より明日を良くする“)」を理念に、「Web全体の戦略設計によるトータル支援」でクライアントが抱える課題の解決・目標達成にコミットするコンサルティングのプロ集団です。 今回、これまでのご経験・スキルを活かして当社の事業成長に貢献していただける方を【オープンポジション】という形で、募集します! ■以下に該当される方は是非ご応募下さい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・興味はあるが、現在掲載している募集職種と「ご自身の経験がマッチしていない」と考えている方 ・現在掲載している募集職種の中で、「どれが自身に最適なのか」迷われている方  → これまでの経験やスキルを踏まえ、まずはカジュアル面談でじっくり今後のキャリアをお話しましょう! ■ 想定ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ECコンサルタント ・ディレクター/企画/撮影/動画編集 ・Webメディア編集部/ライター ・Webデザイナー ・Webマーケター ・営業 ・マーケティング・プロモーション ・広報・PR ・コーポレートスタッフ ・経営企画・新規事業立案 経験者はもちろん、第二新卒や未経験の方にも挑戦のチャンスが沢山あります。 さらに、異業界・異職種から入社され、活躍しているメンバーもいますので、ご安心ください。 少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話しましょう!
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