医療機関向けに予約・問診・オンライン診療・決済など、診療に関わる一連のオペレーションを統合的に一気通貫でLINEミニアプリを通して提供する "Nest Core" を開発・提供しています。時間帯予約システムの機能である"Nest Reserve" は京都市新型コロナワクチン個別接種事業・山梨県大規模接種事業など、延べ230万人を対象に自治体事業でも採用されています。 医療機関向けAllinOne診療支援システム「Nest AllinOne」の開発・運用 ・クリニック向けLINE診療予約管理システム（https://botlogy.com/nest/reserve） ・新型コロナウイルスワクチン接種予約/IVR/AI お問い合わせシステム （自治体及び受付代行事業者向け）https://botlogy.com/covid

医療業界におけるマクロの課題とミクロの課題を解決していきたい。 現在、クリニック向けのDX化においては大きな課題を抱えています。 昨今DXが進んでいますが、一部業務のDX化は存在していても“クリニック経営“におけるDX化においては課題が多数存在しています。 例えば「産業全体で統合できるデータを提供するサービスがない」状態です。 現在医療データに関する技術は多くの場合、電子カルテを通すことでしか医療と業務をサポートできていない状況です。患者様の日常生活の中のデータを収集しクリニックの経営や患者様のサポートを行うことが重要だと考えていますがその実現がまでできていない状態です。 そこでBotlogyでは予約・問診・IVR・チャット・リマインド・リコール・ビデオ通話・決済などのクリニックの業務全体を統合的にDXすることや患者様が使い慣れた国民的ツールのLINEを使用し、日常に医療を溶け込ませることで医療提供者と生活者の双方を支援できる世界を実現したいと考えています。 ただ、データの統合を目指していますが、当社のみでこの産業のDXが体現できるわけないと考えております。多くの質の高いサービスを高度に融合し、この産業のDXを体現していきます。

【サービス概要】 クリニックとかかりつけ患者・生活者との間にLINEを介した継続的な関係性を構築できるサービスを提供しています。 LINE上で予約・問診・IVR・チャット・リマインド・リコール・ビデオ通話・決済など診療に関わる一連の業務を完結できるようなシステムをクリニック向けに提供しています。 【組織構成】 - 役員　2名 - 業務委託（エンジニア：5名　Biz：7名） - インターン（Biz　HR：10名） フルリモートで勤務しています。 各メンバーの成長を一番考えている組織です。個人の成長を支援して、個人の成長が最大化できる 環境を意識しています。 【価値観】 - 顧客価値第一、メンバー成長第二、ステークホルダー繁栄第三 - [ Customers First, Employees Second, Shareholders Third ] - 価値の創造と成長のために、謙虚さを持って奮闘すること。 - 顧客と接する「前線」において実行し、実行のために「前線」を支援すること。 - Botlogyのミッションとビジョンのために、ともに学び続け、限界に挑戦し、組織と相互の成長を追求すること。 - 苦労や犠牲を厭わず不撓不屈の精神を体現する者を賞賛し、模範とすること。 - Always Day1 - 常に「全員が起業家だ」という意識を持ち、勇気と想像力を発揮して、無から有を生み出すこと。 - 実績や過去の経験、獲得物に捉われず、常に開拓し、革新の旗手であること。 - 野心的な目標に対する実行と目的思考を欠かさないこと。 - 昨日のベストは今日のベースであると理解すること。 - 唯一の不変は変化である - [ Change Is the Only Constant ] - コンテクストを理解し、あらゆる不確実性を想定すること。 - 小さな課題を毎日発見し修正を繰り返し、イテレーションを徹底すること。 - 自己満足に陥らず、自己分析と自己批判を意識すること。 - 日常の体験の中に存在する変化を発見し、自分と組織の成長に取り込むこと。 - よりシンプルに、より簡単に、より再現可能に - [ More Simple, More Easy, More Reproducible ] - システムとオペレーションの細部に美学を持ち、シンプルさと簡便さを追求すること。 - 再現可能性を高め、奇跡を必然に変え、奇を正に変換すること。 - 意思決定を科学し、再現性の構築と質の向上を徹底すること。 - 善のためにテクノロジーを活用する - [ Tech for Good ] - 物事の根源的な本質を追求し、普及に努めること。 - 善意と信頼を前提として、社内外を問わず多くの人と接し、より効果的なコラボレーションに努めること。 - 異なる文化・見解・経験を受け入れ、インターネット思想の元に哲学を凝縮させること。 - オープン性とインテグリティ - [ Openness and Integrity ] - 率直さを重視し、心で感じていること・抱いている違和感を共有・公開すること。 - 仮定や感情ではなく、ファクトに基づいて結論を出すこと。

【仕事概要】 CTO候補として現状の開発チームも俯瞰しながら見ていただき、プロダクト、組織、メンバーなどあらゆる側面から課題を把握いただき、改善・解消に向けての施策の検討や実施を行っていただきます。（現在、開発チームは全6名です） 非連続な成長を行うためにエンジニアや開発組織の環境改善および成長支援を中心にお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ①開発業務：プレイヤーとしても開発に関わっていただきます。 ②開発チームのマネジメント：プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント、その他マネジメント手法の改善・運用 ③開発チームの組織作り：人事スタッフと連携し、開発チームの採用や育成にも積極的に関わっていただきます。 【開発環境】 ・GraphQL Code Generatorを活用した快適な開発環境 ・Module federation を使ったマイクロフロントエンド ・Next.js を活用したモダンフロントエンド ・The Guild のツールを活用したGraphQLの開発 ・Typescript, React, Tailwind CSS を活用したモダンフロントエンド ・Headless UI, Radix UI 【今後】 クリニックとかかりつけ患者・生活者との間にLINEを介した継続的な関係性を構築できるサービスを提供していきたいと考えております。 予約・問診・IVR・チャット・リマインド・リコール・ビデオ通話・決済など,LINE上で診療に関わる一連の業務を完結できるようにすることで,統合された医療体験を提供し,医療提供者と生活者の双方を支援できる世界を目指しています。 【働く環境】 従業員全員フルリモートにて勤務しております。