▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の中核企業として、人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えました。 海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。 ▼募集の背景 介護派遣事業で大きな市場を獲得してきた当社。今期以降、紹介事業に注力し市場を拡大する予定で、今回は、事業をスケールさせるための募集となります。 ▼求人の魅力 -心理的安全性が確保された、個性が尊重される環境で働くことができる -介護業界の社会課題解決に貢献できる -福利厚生が充実 ▼運営サイト（介護領域） 介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』：https://kaigo-work.jp/ 介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』：https://willof-care.jp/ ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 ■チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 ■直談判 当社には社員を表彰する数多くの賞があります。中でも社員の多くが憧れ、その頂きである年間MVP、新卒新人賞、中途新人賞を受賞した社員には、自分のやりたい仕事を社長に直談判できる場が与えられます。努力の上に積み重ねた実績を「名誉」だけにしない、よりダイレクトな成長のチャンスがここにあります。 また、独自の研修制度があり、社員ひとりひとりに成長のチャンスがあります。 ■カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。 ■DX人材育成プログラム DX（デジタルトランスフォーメーション）にまつわる講座をすべての社員が受講できます。 基本の知識からDX経営、組織構築・育成、マーケティングなど、これからの時代に求められる知識のインプットが可能です。

▼募集職種 転職エージェント/キャリアカウンセラー ▼仕事内容 主に介護業界へ仕事を探している求職者、転職を希望する求職者と人材を探している介護事業所のマッチングを担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 -求職者側への対応 ・キャリアカウンセリング（条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます） ・求人紹介、選考対策（面接のアドバイスや書類添削） ・面接の日程調整、面接当日のフォロー ・入社書類の確認 ・入社前後のフォロー -事業所への対応 ・採用に関する相談／新規求人の整理 ・条件に合った候補者の推薦 ・希望条件の調整 ・内定書類作成 ・入社前後のフォロー ▼1日の流れ（例） 9：00　出勤 10：00　朝礼 10：30　メール・スケジュール確認 11：00　キャリアカウンセリング 12：00　昼休憩 13：00　事業所との面談調整・支店ミーティング・事務作業など 16：00　キャリアカウンセリング 18：00　退勤 残業は推奨していません。プライベートの時間も十分確保できます！ 10時～19時の勤務スタイルも相談可能です。 ▼求める人物像 -介護業界の紹介事業や派遣事業の経験者優遇 ベンチャーマインドがあり、当事者意識を持って今の環境を前向きにとらえ組織に影響を与えてくださる方 -未経験の方も大歓迎 接客経験のある方、営業の経験者、人と話すことが苦でない方、福祉業界の課題解決に興味のある方 -自身の目標と課題解決へのコミット意識の高い方歓迎 売上を最重要視するのではなく、業界の課題解決が事業の本質です。 高い視座で自律自走し、挑戦意識、当事者意識のある方 ▼期待する人物像 -人の役に立つ仕事がしたい方 -オープンで仲の良い職場で働きたい方 -当事者意識の高い方 -チャレンジ精神旺盛な方 -キャリア志向の方 介護業界は2025年に38万人の介護職が足りません。 やりがいのある事業所、考え方がマッチする事業所をご紹介し、引き続き長く介護職として輝いていただけること。 介護業界未経験の求職者へも、業界で働く意欲に寄り添い一人でも多くの新たな介護職を増やすこと。 そうすることで介護職不足を解決する。 それが私たちの使命です。 少しでも興味を持った方は、一度お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしております！