東証グロース上場企業・次期COO候補！恋愛占いサイトの事業拡大メンバー募集

株式会社メディア工房

Mid-career

Emi Niimura

Director/manager

Hasebe Rina

経営企画部

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現在はシニアマネージャーをしています。過去には、プロモーションチームリーダー、モバイル事業部の副部長でのマネジメント、AI開発チームのプロダクトマネージャーなどを経験してきました。経験が浅くても、チャレンジしたい意欲がある人には、ポジションが与えられる環境です。高い熱量で打ち込めるものが欲しい人、突き抜けた人材になりたい人、これがやりたい！というこだわりがある人たちと、共にポジティブな刺激を与え合って一緒に成長していければ嬉しいです。

What we do

メディアでも話題の有名占い師を中心に、数多くの占いコンテンツを企画制作しています

解析データと自分達のアイデアをかけあわせて新たな企画を生み出しています

今回の募集ポジションは、大きな裁量権があり会社としても重要な決定に携わることのできる立場です。これまで裁量権がなく窮屈な職場環境に辟易していたり、熱意の注げる案件を求めている方には、自分の力を120%フルで発揮できるチャンスに溢れています。責任も伴いますが、事業拡大のために課題を発見し、さまざまなアプローチをして自社サービスを成長させる方を募集しています！ ◆当社の使命私たちメディア工房は、利用するすべての方に喜ばれるコンテンツ作りを使命としています。 2006年に東証マザーズに上場してから、100%自社で企画制作したコンテンツ制作にこだわってきました。サービス制作本数は業界トップクラスを誇ります。現在はYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。ミッション：悩める全ての方に喜ばれるコンテンツを作り、提供していくことビジョン：恋愛や結婚で悩む男女の心のケア。そこから恋愛と結婚を盛り上げ、少子化の改善へ自社の強み：企画・制作・運営が自社で行えること。意思決定は早く、動きは迅速運用サービス、メディア一例：  「カナウ」https://www.the-uranai.jp/  「占いプライム」https://uranai-box.com/  「視えすぎ芸人　シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/

Why we do

悩んだ時、いつでもすぐに手に取って見たくなるデジタル占いコンテンツ。変わりゆくニーズを満たすサービスを目指します。

ユーザーニーズについて分析し、企画としてどう作り上げるのか日々、意見を重ねながら企画を企画を作り上げていきます。

私たちは、恋愛や結婚がうまくいかないことに悩んでいる人の力になるべく、時代にあった新しい占いを考えて作り出しています。企画を生み出す際に大切にしているのは、客観的に背景をとらえたデータ分析結果。そこからアイデアを得て生み出される企画。そして、面白いものを作り出そうというメンバーの好奇心と熱意。これらをかけあわせ、私たちは常に新しいサービスを考え、より心に刺さるサービスを企画運用しています。 ◆常に課題を考えて行動できる方を募集！ IT業界はテクノロジーの進化や環境の移り変わりが速く、10年前に誰もが使っていたプラットフォームが今や影をひそめ、今ではSNSが多くの人が集まる場所へと変化しています。また、ここ数年でコロナ禍で直接の出会いの場が激減し、恋愛・結婚に関わる背景や悩みも様変わりしています。業務遂行において同じことをただ繰り返しているだけでは、商品も自分自身も成長はありません。私たちは、常に最適な解決策は何か？を考えて、自ら行動できる向上心がある方を募集しています！

How we do

新しいことにチャレンジしたい、ものごとの課題を解決して前進させたい、というこだわりや熱意を持って取り組める方は、異業種からの転向でも大歓迎です！業界が違っても活躍の幅は無限大です。ーーーーーーーーーーーーーーー ◇スピード感のあるサービス改善  ・新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作。・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーディな PDCAサイクルを実行。ーーーーーーーーーーーーーーー ◇意思決定が早い・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々！ーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 頑張り次第では、半年でキャリアアップ・年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境・早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます・未経験から始めてマネージャーに昇格したメンバーも多数・産休明けで活躍する女性マネージャーも多数在籍ーーーーーーーーーーーーーーー ◇他部署連携がフラット・部署を跨いだ情報共有・進行がスムーズ・情報の遮断がなく会社全体で連携していますーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 20代〜30代が組織の中心・平均年齢は27歳・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍ーーーーーーーーーーーーーーー ◇フラットな人間関係「女性が多い職場」と聞くと、苦手意識を持つ方もいるかもしれません。当社は女性が多く活躍する職場ですが、人間関係は男女問わず風通しがよくてフラットな環境です。皆それぞれ、自分の担当サービスをどれだけよくできるかをしっかりと意識しています。面白く、人気の出る企画を生み出すことが話題の中心であり、そのための会話が盛んに行われています。ーーーーーーーーーーーーーーー ◇服装・髪型・時間の使い方は自由・髪型、服装も自由でOK！・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます。・現在はテレワークも実施しています。・フレックスタイム制度も導入。ーーーーーーーーーーーーーーー ◇その他・待遇・福利厚生各種社会保険は完備の他、昇給は年2回（半期ごと）あります。また各種報奨金制度も設けております。 ▼会社環境の詳細はこちらにも！ https://www.mkb.ne.jp/career/

As a new team member

経験やスキルに応じて、業務内容は相談可能です。ーーーー【メインミッション】・既存の占いコンテンツ事業の課題の発見・さらなる利益拡大の推進　・個々のスタッフを成長をさせるメンバーマネジメント今回の募集ポジションは、大きな裁量権があり会社としても重要な決定に携わることのできる立場です。責任も伴いますが、事業拡大のために課題を発見し、さまざまなアプローチをして自社サービスを成長させる方を募集しています！ーーーー【担当業務一例】・解析データを基にした事業戦略の立案・プロモーション戦略の策定・収支計画立案、管理・チームマネジメントーーーー【歓迎スキル・経験】・BIツールの活用経験（Google Analytics、Tableau、Treasure Data等）・チームマネジメント経験・新規事業の立ち上げ経験・WEB広告業務の経験（SNS広告、アフィリエイト、リスティング等）・SNSでのPR運用経験ーーーー【特に歓迎する経験】・事業責任者の経験・上場企業、IT企業での幹部経験ーーーー【職場環境の魅力】頑張った分だけ評価に反映される環境です。やり抜いた先には昇進、昇給といった評価につながる環境のため、やりがいを感じられます。また、現場のスタッフと連携して業務推進を行うため、チームワークを大切にしたい方にとっては非常にやりがいを感じることができます。ーーーー【今回の募集にマッチする人】・高い熱量で打ち込めるものが欲しい人・これまで裁量権がなく、窮屈な職場環境に辟易していた人・自分の力を120%フルで発揮できるチャンスが欲しい人・日々の生活に刺激がないとつまらない人・組織作りに強い興味がある人・自分から動いて無から有を作り上げていきたいという人・課題解決に興味がある人・これがやりたいという強いこだわりを持っている人・周りとよくコミュニケーションをとり、進行管理ができる人ーーーー【面談について】感染症対策のため、オンライン面談（Googlemeet、Zoomなど）か、直接来社かを選択可。ーーーー少しでも興味が湧いたら、是非ご応募お待ちしています！

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